4.改制（4）

他眼神落在小小的葉片上。枝上新生出的嫩葉上，綠中閃著鵝黃，呈半透明狀，那水靈靈的小臉，稚嫩可愛，自己上幼兒園時也這樣吧？單純幼稚。女老師說：\"我要教你這樣做。\"雙手在面前轉一下，編一個花。

小朋友們齊聲答道：\"我就學你這樣做。\"一群小手也在臉前轉一下，模仿的動作一模一樣，誰錯，准挨罰，楊啟明最聽話，從未罰過站。

國企抓改革，說來容易實際難，按老規矩走，誰也不會說什麼，想探條新道，磕磕絆絆就來了。去年年底，他進行人事制度改革，經業績考核、群眾評議不行的人，剛想動，就牽到上面的三老四少了，電話天天響不停，說的、打招呼的、教訓的。前台邱芳芝，服務態度差，常跟旅客吵架，剛把她調到台班，丁建昌書記馬上來電話，原來邱芳芝是他家小保姆，又沾點兒親，不能動。職務高的，能量更大，真難辦呀。國企中沾親帶故的太多，一些事，往往不在於該辦不該辦，而在於時機把握得對不對，也許，改制是個機會？

作為公司老總的他，還兼任酒店、房地產公司總經理。剛來時，為便於開展工作，讓他大權獨攬，現在他想放出去，一直沒找到合適的人，再說，酒店與公司合署辦公，可以精簡人員，減少開支，也便於了解下。最近，他有點力不從心，想改制完了，再下放權力，給新上來的開條道。

他坐在椅子上，仔細翻閱桌上的紅頭文件。《加快國有股份制改造，促進中國經濟展》，他從頭到尾認真讀一遍，通過股權轉讓，擴充資本，增強國企的經濟實力，引進新的管理機制，掌握先進科學技術，更新換代產品，提高企業效益。中央精神說到咱心坎上，公司的死水全盤活了，可以大刀闊斧地干一番。

他思路漸漸清晰，提筆寫下改制初步意見，主要從三方面入手：一、加強內部整頓，提高效益，增強企業活力；二、加快股票增，做大蛋糕，確保國有資產升值，並爭取職工股同期上市，確保廣大職工利益；三、擴大對外宣傳，增強企業知名度，積極引進外資。

下午五點，他到陳凱志辦公室，彙報自己的想法。陳凱志用手梳理著頭，表態道：\"這思路很好，我完全同意，改制嘛，要確保國有資產升值，賤賣會遭人罵的。同時，內外矛盾很多，方方面面要照顧到，寧慢勿躁，別讓人趁機鑽空子，破壞安定團結。我明天出國考察，有什麼事電話聯繫吧。\"陳凱志對這事不感興趣，其中利弊早心知肚明。外資佔大股，大權旁落，只有退休一條道。外資佔小股，介入管理，自己筆頭也會輕很多，有啥油水可？這事只能拖拖看，要屁股坐正才有戲。

楊啟明見董事長關鍵時刻又要溜，嘴上不便說什麼。他回到辦公室，陳凱志的話，撥動了他的心思。這店小二確實難當，老總外錶冠冕堂皇，實際是個三孫子，磕頭作揖的貨，有啥威風可？內有集團領導，稍有不慎，就惹麻煩。外有管理部門，水呀、電呀、衛生、稅務、公安，哪一家招呼不到就出亂子，現在人，找你點兒茬不跟玩兒似的？咳，搞企業壓力大，遠沒官場上輕鬆，他覺得從市房管局副局長下海經商，這步棋是不是走錯了？

這時，郎士群打來電話，說：\"今晚請你唱歌，有點兒事商量。\"他脖子酸，頭漲，去散散心也好。

晚飯後，他隨郎士群來到帝國夜總會。卡拉ok包廂燈光很暗，媽咪領幾個小姐進來，一位高挑女孩吸引了他。她一身淡雅的白裙，婷婷站在那兒，眼中的光，撲朔迷離，躲躲閃閃，偶爾亮一下，逼着你，不知如何去面對；微翹的鼻尖，既俏皮，又讓人憐愛，能把人的魂勾去，楊啟明選了她。

她在楊啟明身邊坐下，熱倒滿一杯啤酒，遞到他手上，柔聲說：\"來，初次見面，我先敬大哥一杯。\"楊啟明反問一句：\"那你呢？\"

她趕緊給自己斟滿一杯，說：\"對不起，我先喝，你一定要陪小妹呀！\"兩人杯碰一下，她先幹了，楊啟明也灌下去。她略帶沙啞的嗓音說，\"好，一看大哥就是個痛快人，我姓柯，叫我小妹就行，你呢？\"