第387章 軍工的發展

聽到陳汝國還有一定的機床維護經驗，溫三心裏就踏實多了。那個年頭，真正懂機床的人太少了，就算是南洋的僑胞，懂的人也是極少的。

多數人都只是會一些簡單的操作，真正出了問題，還得『洋大人』來修理。這個修理的過程中，他們還不會讓別人觀看，而是把人趕出去，關起門來進行維修調試。

這就是所謂的技術壁壘，保護得相當的嚴實。

對於國內的人員來說，更接觸不到這方面的東西。包括華夏當時存在幾個兵工廠，生產條件都相當的落後，製作出來的產品精度，更是差強人意。

在成立根據地之前，溫三就讓朱明遠盡量召集這一類型的人才。首府這種人才彙集的地方，按說應該不難找才對，結果卻是相當的稀少。

朱明遠召集到更多的是各個行業匠人。雖然也很有用，但是對於現代工業知識，知之甚少。好在改變了思路，名聲越來越響，並且建立起了自己的根據地，才有了相關的專業人才過來相助。

對於這些人才，溫三自然是非常重視，巴不得多來一些。畢竟想要打破列強的封鎖，發展自己的民族工業，真的是太難了。

看了這個重要部門之後，溫三順道觀察了一下紡織廠。這也是最近才新建起來的，老楊頭可是費了不小的勁兒，才把這個紡織廠建立了起來。

紡織廠雖然不怎麼先進，甚至很多東西都還得停靠手搓，但總歸是從無到有，算是一個發展雛形。

這方面的工作人員也很好找，華夏勤勞的婦女就能頂起這片天了。

溫三在裏面轉了轉，對這裏的情況還算滿意。至少對根據地和部隊起到了一定的保障作用。

走出紡織廠，自然就是另一個重要的軍工部門了。

子彈復裝是目標人員最多，也最忙的部門。現在又增加了炮彈復裝的任務。溫三的部隊雖然是以戰養戰為主，依靠快速高效的打擊，殲滅鬼子隊伍，以獲得它們的裝備。

但是每一場戰鬥，都要消耗大量的子彈。溫三的部隊也在日益增加，需要的子彈數量必定非常的驚人。

所以這部分工作，必須要快速展開，以彌補部隊的作戰消耗。這個技術的難度也不是特別大，基本上培訓一段時間，就能上手了。

除此之外，就是劉德柱主持的武器研究所了。

製作地雷的工作，已經交給他的徒弟馬小軍主持去了。這方面的技術也已經成熟，馬小軍帶了一幫子學生，幹得相當的出色。不但成功攻克了觸發雷，據說還在研究新的定向雷。

溫三了解到這些方面進步，心裏也是非常開心的。這邊的人相對來說都比較有文化，有學識。敢想敢幹，才能弄出好的作品來。

「你讓我們研究的新武器，已經有了一些眉目了。只是目前製作起來比較困難，也需要時間去驗證。等機床回來之後，我們就能加工一些部件，進行組裝測試。」劉德柱說的是溫三給他們畫的ak。

這槍的結構相對來說還是比較簡單的，又皮實又耐造。如果真的能在一兩年內弄出來的話，溫三的部隊戰鬥力必將上升一大截。

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「不急，慢慢來。」溫三也不指望他們立馬就能搞出來，這並不現實。就算知道相關數據，也是需要不短的過程的。

「最近仿造的擲彈筒和60迫擊炮已經基本定型了。三八大蓋，和捷克式輕機槍還在摸索之中。」劉德柱的團隊還是搞出了一些東西來。

溫三讓他們做這些，也是為了積累經驗。擲彈筒和迫擊炮相對來說是很簡單的東西，有實物在手，對相關部件進行拆解，然後全方位羅列數據，仿製起來並沒有那麼難。

難的是沒有工業機械相助，所以說來說去，對機床的需求真的相當的迫切。這東西也成為了制約根據地發展的重要設備。

「最近我們收購的鐵礦場投產了沒有？」溫三看到這些東西都是需要鑄鐵的。前段時間把小南庄火車站的好多鐵件都拉回來了，暫時解決了用鐵的問題。

這個新收購的鐵礦場也是朱明遠的功勞，他通過自己的人脈關係去收購的。規模也不算大，不過對於溫三的根據地來說，卻是極為重要的補充。

「剛剛才解決掉了些麻煩，已經在開礦了。不過目前產能不大，每天只能熔煉出不多的產品。」老楊頭對這事還是非常清楚的。

這些都是根據地的核心資產，他這個資源部部長，要是連這個都沒有掌握，那是說不過去了。

聽到鐵礦投產，溫三還是很高興的。他們要用到鐵的地方太多了。除了仿製武器之外，以後用到鑄鐵的東西還真不少。

軍工部門，對鑄鐵的依賴程度太高了。

「小鬼子的香瓜手雷我們能仿製了嗎？」溫三再問。

「還有些關鍵技術沒有攻克，不過也快了。手榴彈我們會做了，不過目前對於爆炸範圍還把握不是很好。有些還會產生啞彈……」

劉德柱將這方面的進展都報告了上來。

畢竟這些部門，都是在根據地建立之後，再成立起來的部門。要不是搜羅到一些相關的技術人才，這個程度都達不到。

劉德柱帶着溫三去整個生產部門走訪了一遍，了解到了不少實際情況。總體上來說，整個軍工部門的進步是非常大的，他們的工作積極性也很足，非常的熱情。

看到溫三到來，所有人都很興奮。畢竟溫三是這個團體的首腦，很多人願意來到根據地，投身革命，都是以溫三為楷模的。

溫三沒有任何架子，跟大家熱情打招呼。遇到感興趣的就仔細問問，聽這些人介紹相關的技術參數，等等。

一天時間下來，溫三將所有的軍工部門都走了個遍。老楊頭和劉德柱主管的這個部門是卓有成效的，得到了溫三的肯定。

相關的獎勵肯定還是有必要的，又想馬兒跑，還不給馬兒吃草，這樣的事情，溫三自然干不出來。

這個團體想要發展起來，少不得方方面面的人才共同努力。

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