第八章 張氏綠色食品公司

第二天南京城大街小巷都在熱議，白馬飛帥出現在南京了，把一個**分子掛在城牆上，真是大快人心啊。新聞媒體更是熱鬧非凡，專家學者，巫女神棍，官員百姓，各說各言，特別是一向不起波瀾的書法界也熱情地參與進來，有書法家言之鑿鑿表示，血書「自毀長城」四個字，和岳飛的真跡「還我河山」幾乎出自一人之手。

「他又出現了，每次出現都帶給人驚喜，這個可氣的傢伙，為什麼偏偏帶給我的是憂傷和……牽掛呢？」冰凌兒一個人待在宿舍，看着自己從網上搜集的資料，這個謎一樣的男人，只有我見過，冰凌兒油然有種自豪感。

凌飛回到了東寧，在新開盤的縣城中心地段，買了整整一層四千多平米的辦公樓，縣城的房價現在還沒長起來，一平方不到三千塊錢，凌飛估計要不了兩年房價就要過伍千了，這幾年不少外出的農民工掙了些錢，東拼西湊的在縣城買了房子，正是這一部分人推動了縣城的房價，去年每平方還不到兩千，今年就長了一千塊，搞房地產的都是吃人不吐骨頭的，中國財富榜排前一百位的，一大半都是搞房地產的或靠房地產起家的，這些為富不仁的開發商，吸光了老百姓一輩子的血汗錢，凌飛忽然有個想法，以後也要進軍房地產市場，成本價銷售，非讓那些奸商破產不可，為受欺壓的老百姓討回公道。

辦公樓裝修還得一段時間，凌飛找到縣招商辦，代表張氏公司請求縣裏幫忙找個臨時辦公的地方。招商辦不敢怠慢，對他們來說，張氏公司就是VIP客戶，於是立即向縣長彙報。縣長叫林城，剛從市裏調來，原來是市政府副秘書長，以這個身份下去作縣長，有些低就了，好在年輕，才三十齣頭，到基層鍛煉幾年，對以後仕途還是有好處的。林縣長說城東原來有個紅旗小學，現在併到實驗小學去了，這塊土地還沒上市，校舍都空着，就讓張氏公司暫時到那裏辦公吧。

縣長大人一句話，就省了一大筆租金，更重要的意義在於，這代表張氏公司得到縣長的庇護，有關部門要想敲竹杠，打秋風，就得掂量掂量了。對企業來說，有時寧願花點冤枉錢，也不願意和有關部門打交道，不少企業不是斷送在企業管理和產品上，而是斷送在有關部門無休止的檢查上，考察上，觀摩上，企業負責人大部分經歷花費在應付這些么蛾子身上，哪還有精力搞發展啊。凌飛可不想蹈人覆轍，一開始就定位走高層路線，當然下面的么蛾子也不能去招惹，給點甜頭嘗嘗就算了，要是想蹬鼻子上臉的，必須一棒子打死，否則後患無窮。

根據招聘人才的專業，凌飛將公司分為技術部、財務部、行政部、人事部、銷售部等部門，購置了一整套辦公設備，簡單佈置一下辦公室，一星期後，招聘的人才全部到位。因為沒有合適的副總，就由總技術師李牧田暫時兼任，幾個部門經理在招聘時就根據王教授等專家意見定了下來，公司一套班子基本搭建完備。凌飛主持召開了第一次全體人員會議，宣佈了人事任命，並對自己的身份作了重點說明，作為張氏公司的全權代表和政府的駐點幹部，自己就是張氏公司的實際管理人，掌握公司人財物全部大權，公司每個人都必須無條件服從自己的命令。這些人都是一點就透的主，當然明白這個公司誰才是真正的老大，對凌飛畢恭畢敬。

李牧田作為副總和總技術師，擔子最重，好在公司處於籌建階段，真正的業務還沒開展，加上李牧田也做過領導工作，所以公司按部就班運轉正常，各部門各司其職，準備一些基礎工作。

李牧田代表公司與東風鄉政府商談徵地事宜，凌飛的老家就在東風鄉河西村，在凌飛授意下，李牧田提出要承包河西村500畝土地，承包期20年，租金按同年平均畝產糧食收入的三倍計算，被征地的農戶可以做工領取工資，參與公司分紅。這樣的條件對於農民來說，就是天上掉餡餅的好事，靠種糧食一年忙到頭，除去農藥種子化肥，一畝地也掙不到五百塊錢。鄉政府希望張氏公司能多征一些地，哪怕價格再低一些，這樣可以多安置一些農戶，提高農民收入，從而減輕鄉政府的負擔。李牧田表示這是公司的先期規劃，以後公司擴大規模后，肯定會擴大征地範圍，請鄉政府給予理解和支持。話說到這個份上，鄉政府也不好說什麼，他們可不敢得罪財神爺，最後雙方在愉快的氣氛中籤訂了承包協議。

河西村要發了，周邊村都眼紅了，恨自己村裏沒能出河西村老凌家的小子那樣的能人，聽說這個項目就是老凌家的小子招來的，肥水不流外人田，有了好事當然想着自家人了。凌飛的父母這下子在十里八村挺直腰桿了，一些周邊村的村幹部，提着東西找到凌飛父母，請他們幫忙說說，能不能在周邊村也征一點地，都是鄉里鄉親的，照顧照顧唄。凌飛父母感覺倍有面子，這個兒子沒白養，真是光宗耀祖啊。

征地工作很順利，得到鄉政府和村民全力支持和擁護，不到三天，土地上的農作物清理完畢，同時測量和界定工作也完成了，效率還真不是一般的快。

公司計劃建200個蔬菜大棚，每個大棚的投資在10萬元左右，按照國際一流標準建造，並引進省農科院最新研究成果負離子種殖技術，種子全部採用國產優良品種。公司還與省農科院建立合作關係，公司投入1000萬作為農科院品種改良研究基金，條件是培育成功的新品種，優先滿足張氏公司的需要，張氏公司享有購買專利技術的優先權。

建造大棚、選擇品種這些專業性的東西，全部交給李牧田處理，凌飛主要是做好後勤保障工作。面對凌飛的信任，李牧田是士為知己者死，不分晝夜，不分節假，全身心撲到工作上，讓凌飛非常感動，慶幸自己真找對人了。

在公司全體同仁的努力下，很快第一批種子下了地，張氏綠色食品公司算是正式開張了。這批種子有三分之一最新品種，三分之一比較成熟風險小的品種，還有三分之一的傳統品種，既考慮了產品的多樣性和規模效應，還考慮了出品的連續性，保證一年四季都有優良產品上市。

農村的生活比較單調，特別是一些年輕技術師，新鮮勁一過，人就會變得疲軟，沒有了**，為了留住這些人才，公司制定了一系列的激勵制度，帶薪年假，集體旅遊，學習考察，行政部還劃出一個小組專門負責員工的文體活動，形式多樣的歌賽，球賽，撲克賽，酒會，舞會，聯誼會，讓員工始終保持新鮮感和**，物質文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬，很快公司上下形成較強的凝聚力，凌飛同志也在公司聚集了大量人氣，成為員工心目中的優良老闆品種。

公司各項工作有條不紊地開展，進入正軌后，凌飛基本上沒有什麼事可做，開始準備第二個計劃，在東寧建立一所國際一流的學校。十年樹木，百年樹人，這件事搞成了，就是功在當代，利在千秋的好事。近年來，中國教育改革常引人詬病，越改革，老百姓負擔越重，兩極分化越重，一小部分人佔據了大量的優勢教育資源，形成馬太效應，好的學校越來越好，擠破頭要進，孬的學校越來越孬，逐漸辦不下去。這兩年以統籌教育資源為名搞的合併學校，村小合併到中心小學，一方面，大多數中心小學不具備寄宿條件，一方面，造成農民負擔加重，特別是偏遠的村，接送小孩花費家長大量的精力。而城裏的學校就不存在這種問題，農村和城裏的孩子在起跑線上就不平等，寫入憲法的教育權就不平等，再去渴求其他權利的平等，純粹自欺欺人。凌飛知道憑自己的一己之力，一下子改變這種現狀是不現實的，只能儘力為之了，就像那個把衝到沙灘的魚放回大海的孩子，能救一條是一條了。

投資教育不是投資企業，裏面的彎彎繞繞太多，一般人去搞社會辦學是不可能的事，但用錢去辦就簡單多了。凌飛堅持走高層路線，教育方面的高層當然最好是教育部了。凌飛一個小縣城的副主任科員，到教育部去攀關係，估計坐火箭去也夠不著，門都可能進不去。縣裏流傳一個笑話，分管工業的副縣長，到國家發改委去跑立項，大門口門衛不讓進，副縣長的司機就說，這是我們縣的副縣長，門衛撇撇嘴，我丫的就是副團級轉業的。不過話又說回來，坐着火箭去不一定夠得着，但捧著買火箭的錢去，那就不好說了。

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