第67章 許力鑫的故事

許力鑫沉溺建築業近三十年，建國以來國家培養的第一代建築業的大學生，無論理論、實操、職業精神均是首屈一指；建築業中的黑幕，如以次充好、粗製濫造、簡化工序、低標充高標……比比皆是。

許力鑫何嘗不知；但他卻將LS縣委下屬的工程監理公司拉到天胤（中國）的各項目中，這就讓人無話可說！

原本屬縣建委直轄領導的工程監理公司，原本就是一家自負盈虧的企業，在LS縣這個小地方，哪有那麼多工程來接。幸好許力鑫插手，將天胤（中國）的監理工程全部交給這家監理公司，這家監理公司方且起死回生。

但許力鑫唯一對這間公司的要求就是：一切按章程辦事！

跟着許力鑫已是十多年的監理公司經理林況，對許力鑫的脾性自然是熟悉得很，自然不敢砸了自己的飯碗，更何況，他還是自己的上級，對天胤（中國）的各項目工程質量，無論是新建或是升級裝修的監理……自然是上心得很。

而此次天胤（中國）的總部遷至鵬城，董事長陳丁毓再三權衡之後，做出這個決定實在不易！

而對於許力鑫向老王頭的來信詢問此事，這老王頭卻只是輕描淡寫八字：「大鵬展翅，一飛衝天！」

天胤（中國）總部的裝修設計由許力鑫親自操刀。

不說其他的，就是剛入門的寬闊的大堂，與一般公司設計就完全不同：剛至門口，四塊至頂的鋼化大玻璃，中間兩塊為橫拉的自動門；入門后空無一物，正對五、六米開外正對着十數塊碩大的白色大理石，上貼著「天胤（中國）集團有限公司」十個不鏽鋼大字，下面為一行小字為英文縮寫；兩側為員工通道；而前台卻巧妙地安排在入門左手邊……

這種簡潔、大氣的設計，足顯出天胤（中國）的匠心與氣魄！

員工區域與中高層的領導的座位設計，按一般來說，都是領導的辦公室居於靠窗的位置，員工的集體辦公區域則居中。但此次設計卻打破常規，員工的集體辦公區靠窗，而領導的單獨辦公室則居中。

這樣，進入辦公大堂之後，映入眼帘的首先是員工的集體辦公區！

這種設計讓剛開始審核設計圖紙的工程部總監黃總差點罵人，但想到是許工設計的，只是將此設計提交高管會議上討論。

果然不出工程部總監黃勝所料，這種設計引起極大爭議。

有人支持，有人反對，有人看不懂圖紙，待別人指出來，方且恍然大悟，亦有些人持無所謂的態度。

唯獨工程部黃總一聲不吭，而他的一聲不吭，反而代表了一種不贊同。

極力贊同的倒是英文名為Coppy的人力資源總監曾婉如，她認為公司的企業文化中始終貫徹著「以人為本」的精神，而這種將較好的辦公環境讓予占絕大多數員工的設計，正恰好是公司企業文化中「以人為本」的體現！

主持會議的陳董最後只說了一句：「贊同Coppy的看法。持反對意見的人，好好檢討一下自己……」

最後持反對意見的高管被記錄在案，年終獎金、花紅受到最直接的影響。

因為陳董認為：不愛護自己下屬、只在意自己的高管，不是合格的高管！

工程部總監黃勝最後擦了擦額頭上的汗：幸好自己未發言！

天胤（中國）的員工自然非常滿意；而每位來到天胤（中國）的客人都讚不絕口，並且不斷詢問這是天胤（中國）哪裏請來的設計師……當然，這是后話。

「許工，您一直在建築行業？」老李喝了一口手中的礦泉水，這礦泉水是之前那年輕的小李買的。

「是啊。現在想想，一轉眼，我做這一行，已經三十多年。」許力鑫微笑着，笑容很是親切。

「那麼久啊。當初您做這行，我還沒出世呢。」一旁的小李插嘴道。

許力鑫上下打量著小李，忽然覺得他跟自己的兒子許洋年齡相仿，並且氣質上又有相似之處，頓覺親切：「嗯，你跟我兒子應該差不多大。你應該剛畢業，就來鵬城闖蕩？」

「嗯。女朋友跟我分手了，畢業分配沒後台，又分在一個鄉鎮中學。覺得沒意思，就出來了。」小李回答道。

「哈哈……」許力鑫笑了，「怎麼你跟我兒子差不多。他也是分配在香山縣的一間鄉鎮中學，聽他說他那也很偏避。他倒好，暫時不想出來！」

許力鑫這一笑，倒是把老李和小李的距離拉得很近。

他們沒想到，天胤（中國）這外資公司，可以把總監一樣的人物呼來喚去的許工，竟然如此好說話！