第455章 大公司的潛在危機

「傳媒公司最近被很多人盯上，」白建華和龍飛在申城一處旅遊地點散步，周圍跟着他們的公司高管和秘書，保鏢。

「連你也聽到了消息？」龍飛微笑着伸手摘下一朵紅牡丹湊到鼻子下面聞味道，看似鮮艷的牡丹花卻沒有茉莉花或者其他花散發着濃郁或者淡淡的花香。

2005年的冬天過去，2006年的春天到來，經過了一番冷熱交替，人們艱難的擺脫了剛剛適應的寒冷，就被冷熱交替的困苦包圍，人們都在期待着夏天的炎熱，卻不想夏天帶來的還有乾燥和風沙，以及一場倒春寒的夏雨。

「這場雨過後天氣越來越熱了，各種動物開始活躍，餓了一冬天的冬眠的動物開始四處尋找瘦弱的食物，補充他們的消耗。我們就是那些剛剛從互聯網寒冬裏面出來的野獸們的獵物，因為我們在這個寒冬養肥了自己。」龍飛很是憂慮的對白建華說道。

「還有我們內部的那些有野心的人，他們也蠢蠢欲動，我聽說易倩倩和一個京城的鑽石王老五勾搭上了，我們的愛的哇投資公司岌岌可危，你很久沒有派人巡視愛的哇投資公司了吧？」白建華對龍飛說道。

「是，我忙於收購永隆銀行，收購完了回來以後打掃新煤業集團公司留下的一些需要善後的事情，新煤業集團公司太大了，關係太複雜了，我又沒有多少可以用的人，加上最近又和崔奕趙漢民，鄭天驕他們弄這個音樂網站，為傳媒公司打開門路，實在是太忙了。」龍飛嘆口氣，想要當甩手掌柜子賺錢，那得平衡好手下，要不然即便是易倩倩這樣的元老，不看着都能出事情。

「女人就是這樣，你遠離她，她需要安慰，就會尋找安慰，一旦找到那個對她好的人，她可能會比較投入。要是她是一個普通的女人，這沒有什麼。」白建華對龍飛分析易倩倩現在的情況的原因。

「誰對她好，她就投向誰，為誰考慮，人之常情嘛！」龍飛接着白建華沒有說完的意思說完。

「你不怪她背叛公司，背叛你？」白建華問道。

「我怪她背叛公司，但要說到背叛我？」

「呵呵，」龍飛苦笑的搖搖頭，「我是她什麼人？」

「她是我誰啊？」

「作為公司的董事長，公司的老闆，她背叛公司，我肯定要怪她，因為公司沒有虧欠她，我會公事公辦，在私人方面頂多算是祁紅翠介紹來的員工，要傷心的是祁紅翠老人家，我和她是不可能的。」龍飛解釋道。

「也許我們可能相互喜歡一下，那是因為她漂亮，可我有了秦孝眷。

我又不是年輕人，雖然有時候可能有那麼一下在心裏動搖，但在實際當中，我可從來沒有做過出軌的事情，也沒有做過對不起秦孝眷的事情。

我這麼多年來都在致力於公司的發展，從來不在男女的事情上多考慮。」龍飛很是堅決的否認這種兒女情長的事情。

「唉，」白建華知道龍飛對於這些事情很冷淡或者很謹慎，也不知道他怕啥，不像一個年輕人，倒像一個什麼都知道的沉暮的中年男人。

「這不是什麼大事情，不必掛心，愛的哇投資公司現在什麼情況？」龍飛問道。他有必要在疏忽之後想辦法補救。

「主要是還是易倩倩在位太久，公司上下差不多被她經營的滴水不漏，很多時候我們的人幾乎都被她收買和牽制住了，她的賬目已經很長時間沒有詳細彙報，並且有一些賬目看起來並不是很清楚。」白建華道。

「祁紅翠知道這件事情嗎？」龍飛問道。

「已經知道了，她已經親自去徹查賬目了，不過你也知道易倩倩算是她管轄之下的人，同時也是她的學生兼曾經的下屬和同事，有時候不免瓜田李下，估計會稍微縱容一些事情，而我要說的是，千里之堤決於蟻穴，不可不防。」白建華很是擔憂。

「是該讓她挪移一下位置了，她在哪裏已經兩年多了吧？」龍飛沒有直接回應白建華而是直接作出了他的反應。

「加上他原先幫扶合縱公司時候，三年整了，」白建華道。

「調閆永福加上祁紅翠接手愛的哇投資公司，你協助整理投資公司，投資公司的攤子太散了，整理之後一部分併入居城集團公司，一部分併入合縱公司，一部分併入傳媒公司，一部分併入水雲間投資公司。」

「將愛的哇投資公司註銷掉，下屬的各個剩餘的公司併入水雲間投資公司，易倩倩暫時先讓她幫忙合縱公司一段時間，反正以前他幫過合縱公司，讓她先任合縱公司京津地區營銷總監和合縱公司財務副總監。」

「可以先告訴她讓她去合縱公司去幫忙一段時間，調開他以後，你以視察的名義去按照上面我的話去重整愛的哇投資公司，看看能不能挽回一些公司，挽回一些損失。」龍飛對白建華說道。

「我去做的。」白建華鄭重的點點頭，他也是龍飛的元老重臣了，這次之所以告訴龍飛這件事情，就是要替龍飛分憂，他知道龍飛讓他坐上居城集團公司的總經理的位置就是要替龍飛看家。

祁紅翠和他看家，看守龍飛的起家公司，同時也是龍飛掌握所有公司的總公司，也是龍飛旗下所有公司的孵化公司，所有公司都是從龍飛的居城集團公司裏面走出去，並且在居城集團公司的支持下壯大成長起來的。

很多公司的財務和人事經理都是居城集團公司委派，其他公司沒有權利掌握財務和人事兩個部門，只能說擁有一部分招賢納士的權利，同時擁有一部分招募公司員工和底層職員的權利，中層和高層經理全部都需要這邊委派和推薦。

哪怕是其他公司的總經理，總裁，董事，董事長推薦，也需要這邊承認和認可，審核以後備案在居城集團公司。

這種模式也有害處，雖然好處是龍飛能掌握公司，但害處是公司無法自由的發展壯大，有些事情不可避免的要拖慢公司的發展或者喪失一些機會，並不是每個人都是火眼金睛，可以識別人才。

龍飛也知道這樣做的危害，所以有時候對分出去的集團公司的人事任命還有一些財務狀況也是睜一隻眼閉一隻眼，只要感覺對方做的是為了公司，也就不是太追究了。

這樣的龍飛就損害了自己創立的制度，使得易倩倩她們因為其他的客觀原因，有可能做出一些損害公司的事情，也有可能她們錯了也不自知。