第435章 改變策略

第435章 改變策略

龍飛在國內低調一些,在香江可以稍微高調一些,因為這裏知道他是誰啊!

哪怕國內人和這裏有接觸也因為遠了,基本上動不了龍飛的根本,龍飛在這裏還是能逆風飛揚一些,失敗了也可以退回國內繼續發展,當他的煤老闆。

這就像是打戰一樣,如果沒有足夠的彈藥和足夠的實力,只能打游擊,隱藏在暗處偷襲才是正道,要是和別人硬幹,那麼你只能被別人乾死,但你有了實力以後,有一個穩固的根據地,哪怕失敗了,只要不身死,依然可以東山再起。

不過呢,也不能不小心,畢竟現在他近千億的資產,以及六七百億的資金幾乎是他所有資產的百分之八十五都在香江,如果這裏一下損失掉,他一下就能跌回千億級富豪行列裏面去,到那時候他就同崔家以及那幫煤企大佬們一個等級了。

目前他憑着幾大集團企業同他們平起平坐,同時憑着雄厚的資金實力,力壓他們成為他們的盟主,成為他們的背後資金金主,成為煤企財團的老大,如果沒有資金支持,他就是一塊肥肉,很快會被其他人分食。

別看其他人對他平時恭敬,一旦知道他的真正實力,他們會從官方,白道和黑路上,以及其他的商業手段來打壓他,甚至逼迫他,欺騙他,到時候他就像上一輩子一樣被一幫狼們給殘害了。

要知道這幫人可是只有小學頂多是高中文化的凶暴之人,他們也許在奮鬥的過程中逐漸學習文雅的商業運作方式,但一旦他們感覺到利益受到了侵犯或者有利可圖,他們一定會撕下偽善的面具,然後背後狠狠給你一刀。

「是該建立自己的關係網絡了。」龍飛拿着一瓶紅酒在香江麗晶洲際大酒店的總統套房裏面看着下面的水面感嘆一聲。

本來龍飛不喝紅酒的,澀澀甜甜的沒有多少酒的味道,而且得慢慢的品味,龍飛兩輩子都沒有這種耐心玩這種玩意兒,相比國內的白酒的醇烈,紅酒的綿甜以及顏色不是龍飛喜歡的。

那邊鄭天驕翹著二郎腿,穿着一身酒紅色的西裝,打着寶藍色的領帶,手中也舉著一杯紅酒悠悠的說道:

「是啊,老闆是應該建立自己的關係網絡了。」

鄭天驕是來香江幫助趙漢民他們收購香江的音樂版權的,同時也是和永隆銀行商討合作的。

永隆銀行的付鳴接管了永隆銀行以後一邊應付這邊的銀行業同行,一邊接觸這邊的商業社會的名流人士,一邊還要整頓永隆銀行,招募人手,人才,將永隆銀行向內陸各大城市發展,同時向東南亞各個國家進軍。

可以說非常忙碌,祁紅翠暫時放下集團那邊的財務,帶着集團公司下屬和幾大集團公司的財務人員團隊將近三百來人,來這裏審計和整理,整頓,梳理永隆銀行和水雲間投資公司的賬戶和賬務。

龍飛最近和付鳴,閆永福出席了不少宴請,認識了不少香江的名流人士,自己這邊也辦了不下十場宴會,同香江的名流人士,以及東南亞主要在香江發展的富豪們交流業務,商談合作。

經過這些活動,永隆銀行的存款總額達到了三千億港幣,自有資產達到了三百億五十多億港幣,同時吸收其他的貨幣存款達到了五百多億,其中美元存款達到了一百多億,其他東南亞各國貨幣存款達到了三百多億。

同時向其他銀行同行貸出了近八百億港幣的貸款,向社會放出了一千二百億港幣的貸款,預計每年利息收入就有三百多億港幣,以及五十多億其他東南亞貨幣,二十多億的美元貸款利息。

一年以後,永隆銀行的光自身資產將會達到五百到六百億資產,這還是貨幣資產,如果加上擴張的分行,以及其他投資股市和匯市,債市,以及其他投資樓市,黃金市場的資金和固定資產等將會總值達到一千二百億港幣,實力將會再次上升一大截,可能會跑入香江的銀行業同行排名的前五名。

目前他們只是因為被收購,資產增值,股票漲停等原因從原先的墊底的二十名跑到了前十名行列,排行第九名。

如果不算龍飛的存款的話,情況就是這樣,算是龍飛的六百多億港幣的存款,這個排名還將前進一名。

上升到同行業的第八名。

相比來說,星展銀行就要比他們資產雄厚了很多,並且由於龍飛他們的投資,股票的上漲,星展銀行已經從第十八名上升到了第二名,可以說僅次於本地最大的銀行花旗銀行,力壓本地滙豐銀行。

為什麼要說星展銀行呢?

因為龍飛目前也是星展銀行的股東啊。

雖然只是一個只有投資分紅權利的小股東,但也比僅僅在股票市場上的股東要前進一步,已經進入了股東行列,開股東大會的時候,他們不僅有列席的權利,還有建議權,發言權,雖然沒有話語權和決策權,但這已經算是不錯了。

最起碼星展銀行也是向他們傾斜了資源,龍飛他們可以和新加坡,汶萊等地的星展銀行的投資業務的公司進行一些關聯交易,內部交易,比完全不能進入人家市場的其他國內企業有着不同的區別。

「那你說怎麼建立關係網絡呢?」龍飛面對鄭天驕問道。

「我們應該走一些上層路線,下層路線我們走的再怎麼密實,但一旦上層變動,下層人也會立刻選擇新的利益點,他們利益點的變動我們也要隨之付出大量的利益,這有點成本太高,我們國家的權利都是自上往下的。」

他搖了搖手裏的紅酒杯,「就像我們公司一樣,一份文件,上面總經理簽字了,下面的人就紛紛簽字,事情得到執行,但有的事情得從下往上走。比如,一個員工要辭職吧,按道理是他的組長或者帶着他的老員工得肯定他,和上面說一說。」

龍飛點點頭,這個道理他也懂的。

鄭天驕繼續道:「老員工沒什麼,新員工走不走對他沒有多少利益損失,同時一起在一起那麼久了,也許還會勸一勸,但上面的組長不一定會同意,或許他看這個新員工還有培養的潛力,為公司着想他不一定會放走。」

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龍回1999

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