第955章 可以啊

這個時候敢說出這樣的話，經理其實也是背負了很大的一個責任的。

因為經理清楚，這倆人背後肯定是有不同程度的輿論手段在做出相應的引導的。

要不然當初在網絡上那麼多人對他們口誅筆伐，那麼人家為啥能夠輕而易舉地把這件事情給撐下去呢？或者說人家為什麼毫不在乎那些人的一些手段和手法，就能夠輕描淡寫的把那件事情壓下去了，你敢說人家被以後沒有很大的一些背景和勢力再做出相應的一個支撐嗎？你不敢把這些話說出來。

但是現實情況擺在面前，不同程度的影響和感情當中的某些變故，似乎也成為了現實情況的一個認知，眼前的這位經理也明白，如果這個事情成不了的話，到時候別說他能不能升職加薪，登上CEO迎娶大帥哥走向人生巔峰了，在那樣的環境下，他能不能保住自己的位置，其實就是一個很複雜很困難的一個問題了。除此之外感情當中的某些影響和情緒當中的某些變故，似乎也會成為他現在去深究的一個問題但是還是那句話。

就算是，說的再多估計也沒有什麼用了。

如果在這樣的手段下，不能把兩個人請回來，到時候給他們公司進行一個流量上的引導，或者說讓這兩位過來，到時候把那幫小人物給他們震懾住。

那麼人家就會以特殊的手段緊跟着直接突破他們的心理防線，然後就會以特殊的手段直接令他們尷尬到死，從環境的影響和心態上的判斷來說，思維層面的某一些判斷情緒轉變的某些回饋，或許也能夠呈現出他們所需要的一個態度，但如果這個所謂的需要並不能呈現出他們很有可能不願意回饋的某些瞬間，那態度的轉變和情緒的應用，其實就很複雜很尷尬了。

「你啊，你真是的，有這麼好的辦法，為什麼剛開始的時候不說呢？現在眼看着咱們公司被逼上死絕了，你才把這樣的話說出來，我說你是不是有什麼私心啊？」

「呃……」

面被領導說的這些話，這個經理不知道自己應該說出什麼樣的一個話，做出什麼樣的一個態度，但毫不客氣的說，這種事情擺在面前，態度上的引導和情緒上的變動，本質上就會是在特殊的環境當中給人很特殊的一個回饋。所以很多時候情緒的轉變，感情的分配，似乎也是在不同程度的一個引導當中，展現出所謂的一個態度和身份的。

這個時候的他其實多麼想跟領導說，在這樣的情況下，不是他不願意把這樣的話說出去，而是那兩位背後的身份和背景，不是他們想像的那麼簡單的，所以事情擺在面前，感受就這麼展現出來，那是因為剛開始的時候他有這樣的念頭，但卻害怕到時候因為這樣的想法和經歷會讓他和公司陷入僵局當中，可是事情既然已經變成了這樣的一個狀態，感情的認知和心態的理解有了不同程度的一個轉變。

那麼的情感理解和心態的轉變，以及氛圍的擴張當中，感受的某些分類和情緒的某些理解，就有了不同程度的一個態度。

「行了，我也不想多說了，趕緊去把這件事情辦了，勢必要壓住那幫傢伙，不要讓他們冒頭！」