第939章 939.打響海外市場
「陳老，我來。」翟律見陳老還捶著腰背，接過杯子幫老人打水。
陳老笑道，「小夥子，大家都是恪盡本份，沒什麼大不了的。回頭，他們會懂的。你找我，是有什麼事兒嗎？」
翟律遞過水杯，也不扭捏，道，「我聽負責人說，你們已經和外賓達成了農業技術的援助計劃，要去他們南美洲那裏親自指導種植，至少三年時間。據我們了解，那裏的社會治安環境比不上咱們國內，國家是一定會派人保護科研人員的。所以，我在這裏想跟您討個情面，推薦我們白焰特衛隊成為你們的保鏢。」
國家出面，牽線搭橋，推薦並輸送自己的優秀技術人員，到國外推廣銷售自家的科學技術。將這些難得的科研成果，造福更多地區的人民。這送出去的科學家們，亦是國家重要的財產。在外的安全，也是需要重點考量的。
這裏安保人員的配備，以前都是從專業部隊里挑選，也有相關部門培訓這類海外護衛人員。不過，隨着國家經濟實力提升，對外輸出的技術越來越多，也越來越有價值，專家人員保護的力度也在遂年增大，現有的機構人員開始漸漸不夠用。另外，這裏還涉及到成本問題。
翟律早早發現了這個漏洞，先後就拿下了好幾個駐外企業的安保業務。
陳院士一聽，就笑了，「這種事情，一般都是有專人安排。我一個搞科研的，哪懂這些啊。」
翟律早料到老人會如此說，也不隱瞞，誠懇道，「陳老，國家配置的人員有限，經費有限，安全設施有限，他們要預算成本，而我們白焰預算的是性命安全，和家人的安心。我們這裏的都是老兵，而且剛好有到這個國家執行過任務的同志。對於你們了解當地國土民情，以及他們的一些政治行政規則，也有相當的好處。」
說白了，除了提供安全保障，還配套奉送《當地生活指南》一套。這做科研是一回事兒，真正實踐起來又是另一回事兒。如果這整地的時候，不小心挖到人家墳頭了怎麼辦？或者不小心衝撞了當地居民，怎麼辦？都是細節，卻可決定成敗。
「這些，陳老可以略做考慮一二。若可行，便向上報一報。在下不甚感激！」
翟律說完，遞上一張自己的名牌，行了個軍禮，便離開了。
全程不卑不亢。
他一離開后，陳老的兩個學生，一男一女中的那位男士就忍不住開口了。
「老師，這個人也忒會做生意了。前頭抓了你，還把您摁地上，差點兒閃了一頓老骨頭，這會兒又跑來拉生意，真夠有臉的。」
「還真別說。這小夥子，是長得挺帥的啊！要是你家小丫頭瞧了，一準要叫歐巴了。」
這兩位學生都是陳院士的老學生了，早就成家立業。被調侃的男同志輕哼了一聲，直嘆人心。
陳院士看着兩個弟子說笑，想到他們都是有孩子的人。為了這個技術推廣工作，未來可能都要翻過半個地球，去到大洋彼岸，離家自己的家人，待在有危險的地方工作，心下也有了主意。
……
翟律出來后，就接到宋進的消息。
宋進有些興奮，直接就用微信新出的功能，發了很多照片，還有短視頻錄相。
翟律現在執行任務，不能回去親自見人，但就看着一個個短視頻，目中的光芒也越來越亮。
最後，他發了一條消息，「按照面試流程，政審必須嚴格。如果過關的話，儘快幫他們把HB公司的手續解決乾淨。如果有必要，讓人事經理陪他們一起過去，跟他們的人事經理對接一下。」
宋進一聽，打了個口哨，「老大，你這不是去HB公司正式宣戰，挖他們的人啊！」
翟律輕哧一聲，「挖人？他們還沒有收的正式員工，這也叫挖的話，那我就不會叫我們的人事經理過去了。」
這下，給陳建軍聽到了，搶了宋進的手機發來消息。
聲音激動，「老大，我去，我跟着小周一起去。」人事經理叫姓周。
做為曾經HB的正式僱員，等級還是中上等的那種，陳建軍覺得自己混得就是白焰特衛隊的金字招牌。
宋進不滿了，「去去去，就你那慫樣兒，當初要不是我和隊長幫你忙，你能有今天。要去，也是我親自去，我才是咱們白焰的金字招牌。」
兩人搶着手機鬥起嘴兒。
翟律又發來一條消息，「你們別吵了。趕緊辦正事兒，政審必須嚴格。外籍隊員很重要，更不能出差子。這是公司發展海外業務的一張招牌，這幾個人里，你們好好觀察一下，得挑出一個能服眾，還能挑大樑的。」
兩人紛紛應下，興奮得跑去敲打那幾個老外隊員了。
……
三日後，外賓被順利送上飛機，離開。
看着漸漸消失的小黑點兒，負責人回頭朝翟律一笑，招了一手，一行人坐車離開。
「你小子，以前瞧著不吭不響的，這回干一票，就給自己拉了幾大票啊！」
翟律也不拘泥，問，「上頭同意陳院長的推薦？」
「本來是不同意的。不過，聽說是你牽的頭，讓先做個計劃書。這人員審核最重要，你知道我們的安防規矩，跟那些洋保鏢們可不一樣。」
翟律點頭應是，心下早已經有了全盤計劃。
國內的安保水準有多高，比照一下國內外的治安就可見一般了。而且，國內的專業人員水準，在全球都是有名的，不然也不會成為聯合國的常任理事國，從最開始的毫無說話餘地的壁花兒，到現在說幾句都要全球震一震的地位，可見一斑。
「行，計劃書我明天送到哪位老大桌上？」
負責人就笑了，故意打趣兒，「這事兒，要不回頭你問問你老爸去。」
翟律皺眉，有了情緒，「這種事不歸我爸管。」
翟爸爸是搞經濟發展的，安防這種事情自是不可能撈過界的。雖說舉賢不避親，但有些忌諱該講究的依然要講究，這是一個態度問題。剛好，機構內部也非常看重態度。
就態度這一面兒上，HB的奧克丁就被翟律甩了幾條大街，不然也不會被請去管理局裏喝茶，學習，寫作業了。這個明眼人都看得出來，HB會失去機構的訂單，其實都在情理之中。白焰的競爭，只是激化了這其中的矛盾，擴大了HB的漏洞而矣。