第五百五十六章 新老員工大PK!

第五百五十六章 新老員工大PK!

年假的輕鬆時光很快結束,一轉眼又到了初八。

鞭炮聲聲!

在一派無比喜慶的氣氛里,各行各業正式開工,衛澤棟還是老樣子,乘坐當天的航班前往非洲;林蓉沒有再接任何通告,拒絕了所有的綜藝節目和電影電視劇拍攝,在王銳安排的專業團隊幫助下,開始建立自己的娛樂公司。

而王銳,享受了衛清怡在臉上的輕輕一吻,而後一個去馬哭縣,一個去臨盤,分道揚鑣!

大年初八的臨盤分公司,一切工作從頭開始,辦公大樓里的春節氣氛還沒有完全退去,到處張貼著大紅春聯,瀰漫着濃濃的節日氣息。

「新年工作第一天,現在非常隆重的向大家介紹新同事!」新年例行舉辦第一次集體會議,新任業務主管「譚成賓」,伸手指著二十多名坐在會議室左側的新同事,面帶笑容:「人事部的同事們,把大家交給我,是對我本人的信任,也是對大家的信任——業務工作不好做,大家有沒有信心?」

新老員工,包括王銳在內,齊聲吶喊:「有!」

會議,這是工作之前的總動員,每個人都很清楚,客戶一共就那麼多,尤其是在業務部,員工越多意味着競爭越激烈。尤其是新年的第一批入職員工,都是年前考察過的,每一個都是能力過人,業務出眾,不是從其他公司挖牆腳,就是要求高工資高待遇,這樣的員工,每一個都不是善茬,給分公司注入活力,也是督促老員工的常用辦法。

公司高層的手段,永遠都是這麼犀利,一年更比一年狠!

「新員工加入,老員工們也不能懈怠!」譚成賓笑意盈盈,拿着早就準備好的演講稿,咳嗽幾聲清了清嗓子:「下面公佈新年首次奪標任務——臨州市銀都大賣場,總共4家連鎖店,說大不大,說小不小,去年一直沒有拿下!我決定,由各組組長進行抽籤,新老員工大PK!獲勝的小組,獎金翻倍!」

老員工們默不作聲,尤其是王銳之外的五個小組長,全部低着頭,一臉冷笑。

干業務的,誰不知道公司的手段?

想都不用想,這次的PK,肯定是新員工獲勝,給老員工們狠狠來一個下馬威,像這樣的辦法,很多公司的高層都在用,後面還有一連串的套路,都是為了針對老員工。

員工越老越容易懈怠,也就是所謂的出工不出力,混吃等死。這種競爭機制,就是為了讓老員工重拾鬥志,和新員工的PK,只會輸,絕對不會贏!

「現在,新員工劃分三個組,代理組長上台!」譚成賓臉上笑容不變,一連點了三個名字:「許薇薇,劉雨航,趙明安,過來抽籤!」

三個組長,全是新員工!

按照慣例,新成立的小組,都是從老員工裏面選拔,也是公司提供的升職機會。這次的安排,完全跳過了這個步驟,從新員工裏面直接任命代理組長,以後肯定會轉正,成為正兒八經的新組長,這裏面的意思已經非常明顯——業務部的老員工,譚成賓對他們不滿意!

「糙!」一群老員工看着三名組長上台,氣的牙根痒痒。

要怪就怪譚成賓!

在業務部,主管的權力非常大,底層員工職務安排,基本都是主管說了算,業務經理只管簽字,其他很少插手。像這種底層職務的任命,更不會傳到總經理辦公室,檔次太低,根本不夠格!

「王頭兒!」王銳身後,濃妝艷抹的中年婦女「梁淑儀」,伸手扯了扯王銳的袖口,一臉不忿:「看到譚成賓沒,再看看那個許薇薇!他倆以前是一個公司的,關係好著呢!還有那倆男的,雖然我不認識,但是腳指頭都能想到,肯定給了譚成賓不少好處!新成立的小組,組長本來是給老員工留的,都被譚成賓賣錢了!」

王銳眉頭一皺。

公司底層,這種情況不能說完全沒有,但人事部和監管部那麼多眼睛盯着,譚成賓居然敢這麼做?!

「梁姐,沒有證據可不能亂說。」王銳輕輕側頭,聲音壓低,淡淡一笑:「說不定是公司的安排,對領導的決定不要輕易懷疑,至於譚主管,我們抱懷疑態度,如果真有證據,直接上報監管部。」

梁淑儀嘴巴張了幾下,一個字都說不出來。

沒證據!

像這種事情,當然是做的滴水不漏,哪怕所有人都知道,可就是拿不出證據,想上報都沒辦法——這是明擺着的,譚成賓和許薇薇,以前都是「七馬集團」的業務員,譚成賓是組長,許薇薇是組員,據說還是老相好。

要說這次任命代理組長,他倆之間如果沒有什麼貓膩,鬼都不信!

「還有一個事兒!」梁淑儀似乎想到了別的,連忙拉扯王銳的袖子:「王頭兒,一會兒上去抽籤,你可千萬別抽到PK簽!這種PK都是內定的,暗箱操作,肯定是新員工獲勝,萬一咱們抽到了,一定會丟人的!」

王銳呵呵一笑。

怎麼可能!

來公司上班之前,分公司總經理許晨已經專門打電話彙報,這次的新老員工大PK,絕對公平公正,是隨機挑選的銀都大賣場!新員工小組和老員工小組,誰都可能獲勝,當然,也有可能全部失敗!

「真的!」梁淑儀急眼了,連連搖頭:「隨機挑選,不也是人來挑?是人就有問題!我聽說監管部的姐們兒說,挑選的時候,譚成賓起了很大作用!你想啊,誰都不懷疑譚成賓,他要動手腳,大家肯定都不注意,這事兒咱不能惹禍上身,抽籤的時候千萬小心啊!」

王銳微微沉吟,目光慢慢眯起。

感覺——不太對勁!

不過是新老員工爭奪客戶,不管誰輸誰贏,對公司都沒有任何壞處,從這個角度判斷,PK機制並沒有任何問題。然而,如果真有暗箱操作,這樣的PK,對老員工就很不公平,違反競爭精神,屬於作弊!

「作弊啊……」王銳看了看台上的抽籤箱,嘴角微微一翹。

有人想在公司的PK機制里搞風搞雨?

我倒要看看,是誰有這麼大的膽子,咱們走着瞧!

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上門豪婿

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