第701章 公司的問題

何亮離開了。

帶着對易小海、對漢唐的怨恨離開了。

易小海管不了他怎麼想，也不想管。

何亮的離開，對公司只有好處。

因為他不知道什麼叫分寸，不知道什麼叫低調。

他的不聰明，未來可能會害了公司。

趙宇在何亮離開之後，貼出了公告。

公司上下歡欣鼓舞。

何亮總是喜歡對下面的人頤指氣使，說罵就罵，很多人都不滿。

但是奈何他的職位高，大家只能忍者。

他跟李麗麗的矛盾，就是一根導火索，徹底把大家點燃了。

可是，不滿並沒有收到任何效果，他們開始心灰意冷。

他們都覺得，何亮職位高，老闆偏向他。

如果不是一部分老員工對易小海有信心，在壓着，估計他們要直接請願了。

現在好了，

老闆來公司不到兩個小時，直接讓何亮走人，他們覺得自己受到了重視。

公告欄的那些話，讓他們對公司有了更多的信任。

這就是易小海希望看到的局面。

普通員工已經安撫好，接下來就是對管理層進行思想上的灌輸。

下午上班，易小海召開了中高層擴大會議。

他再次強調，員工之間可以為了工作爭論，但是必須在良性的前提下。

無論是普通員工，還是領導，都必須記住一點。

公司是一個大家庭，必須要互敬互愛，要學會團接協作。

不要搞英雄主義。

最後，他對趙宇、李麗麗他們幾個做出了處罰。

因為在這次事情中，他們沒有做好表率，讓公司出現了不和諧。

除了扣除他們第二季度的獎金，還讓每個人都做出書面檢討。

雖然這件事最終平息了下來，但是易小海意識到了兩個問題。

公司的領導層的綜合能力不足。

工作經驗欠缺，應變能力不足，學習速度緩慢，眼界也不足。

何亮有一句話說的雖然不好聽，但是是事實。

他們沒有文憑。

文憑不代表一切，但是代表你讀過很多書，學過很多知識。

腹有詩書氣自華。

讀過書，肚子裏有點墨水，談吐、氣質自然會有所不同，底氣都會不一樣。

有很大一部分人，都覺得上學沒用，文憑沒用，到了社會上，一樣要重新學習。

其實這種觀點，有點片面。

語文，教你怎麼去和別人溝通。

數學，訓練你的思維能力和思維方式。

思想政治，教我們如何做人，樹立正確得世界觀、人生觀、價值觀

化學，從微觀世界了解生活。

物理，讓你了解自然。

地理，可以從書本中了解世界。

所以說，每一門學科都有他的價值。

在學校里，你學會這些學科的同時，也學會了怎麼學習。

你的學習能力會更強，到社會上，適應會更好。

易小海也沒有嫌棄任何人的意思，但是現實擺在面前。

公司一大部分人，需要進學校進修，深造，提高自身的綜合素質。

易小海下了決定。

馬上就要期末考試，他也要回學校。

他準備跟吳老聊一聊，能不能開一個暑期成人班。

讓公司那些人，都過來學習。

易小海估計吳老又要提出一些要求了。

不過，為了公司的未來，他忍了。

漢唐公司管理層能力不足的問題，需要時間去慢慢改變。

現在亟待解決的是另外一件事。

何亮的事，不但暴露了管理層的問題，同時也暴露了制度的問題。

員工沒有跟上面溝通反應的渠道，領導對下面的監管不到位。

比如這一次，

公司里，有很多普通員工對何亮的作風表示不滿，但是他們卻沒有任何辦法。

因為他們沒有一個反應問題的渠道。

公司的規模越來越大，不可避免的會出現一些監管問題。

趙宇每天需要忙的事很多，無法做到面面俱到。

而且隨着員工人數越來越多，趙宇會更加力不從心。

怎麼去監管公司，怎麼能滿足員工的訴求，這是需要考慮的問題。

如果普通員工有直接跟趙宇或者易小海溝通的渠道，很多事情能早點發現，早點解決，影響也會小很多。

「慕語，你在酒店各個部門都呆過，下面的員工對公司或者是對我、對趙宇要是有什麼不滿意的，一般會怎麼辦？」

易小海從公司出來一直在想這個問題，忍不住問紫慕語。

「酒店的待遇好，工作氛圍像一個大家庭，大家都覺得很好，沒有什麼不滿的地方……」

紫慕語以前比較孤僻。

但是在公司輕鬆氛圍的影響下，慢慢的有了一些改變。

所以她相處的那些人，從來沒有抱怨過公司，也沒有抱怨過易小海。

基本上都是在誇讚。

能讓普通員工對公司沒有任何抱怨，易小海是值得驕傲的。

但是今天他們討論的主題是另外一個。

「假如你覺得公司某個制度有缺點，或者是某個領導違背了某些原則，你會怎麼辦？」

「我可以跟你說，或者跟趙經理反應……」

「你現在是一個普通員工，不是我的助理……」

紫慕語思考過後，回答道：「好像沒什麼辦法，只能在公司門口等趙經理上班……」

「真要這麼干，趙哥非瘋了不可。」

易小海笑着說。

現在酒店加公司只有上千人，還好一點。

要是等到上萬上十萬規模，趙宇可以在公司門口擺辦公桌了。

「你覺得在公司建立一個部門，專門收集員工的建議，給普通員工一個跟我直接溝通的機會，同時對公司的制度、人事、財務等等方面進行監察，你覺得怎麼樣？」

「可以成立工會……」

易小海搖搖頭：「工會是工人自發的行為，我不能干涉，而且工會只能滿足員工訴求，無法對公司進行監察……」

「你的意思是？」

「組建公司的監察部，監督公司規章制度的實施，規範內部管理，徵集整理公司員工的合理化建議……」

紫慕語有點擔心；

「趙經理他們心裏會不會有疙瘩？」

剛剛出了何亮的事，易小海就組建監察部。

這會讓趙宇他們覺得自己不被信任了。

他們的心裏難免會出現一些負面情緒，對公司並沒有好處……

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