第1595章 馬駿的苦惱(二)
辦公室里,易小海聽馬駿把事情始末說完,沒有着急給他答案。
「駿哥,你自己是怎麼想的?」
「有點糾結……」
公司的元老大多數都是王靜琪父親的老部下,在公司成立初期兢兢業業,立下汗馬功勞。
馬駿不忍心下手清理。
但公司的制度制定了就必須遵守,如果不處理,其他人會有樣學樣,雲天地產會因為他們而轟然崩塌。
易小海能理解馬駿的心裏,
假如有一天,趙宇等人開始膨脹,做出這樣的事,他也會糾結,
但是糾結歸糾結,該處理必須處理,只是換一種方式而已。
「公司制度從上到下都必須遵守,更何況涉及到數十億資金,全國那麼多業務,要是人人如此,那就是上千億的損失。」
雲天地產背靠漢唐,資金充沛,但是按照每個項目20億計算,每年被他們虧空的資金就超過千億,虧都得虧死!
「要不要我跟他們談一談警告一下?」
「我建議你利用這次機會,把有問題的元老都給請出公司。」
「這……是不是太狠了?」
「首先他們有錯在先,即便是你跟他們談過、警告過也不能保證他們出問題,最好的辦法就是讓他們離開公司。」
馬駿的重情義是好事,易小海不會非要讓他狠心,趕走和請是有區別的。
「你別誤解我的意思,我讓你請他們走,就是字面上的意思,給他們風風光光從位置上下來。」
「首先這件事不要聲張,調查清楚,私下跟王叔叔那邊溝通一下,把事情提前跟他說清楚,並且告知你的打算。」
「那些有問題的元老,把虧空的資金退回來,統一給一定數量的公司股份,以後不參與公司管理,老老實實的分紅。」
「這樣即把他們請出公司,也給他們保留了顏面,公司也算是仁義。」
馬駿臉上露出了驚喜的笑容。、
「老大就是老大,這樣才是高!」
「先別着急拍馬屁,我建議你趁著這次機會,對公司進行一次整頓,」
雲天地產擴張的太厲害,很多管理層都是沒有經驗的普通直接提拔上去的。
他們沒有經歷過磨礪,很多人容易失去本心,迷失在地位和金錢里。
那些元老就是例子。
王氏集團資產幾個億,他們能管理的也就是千萬資金。
現在的雲天地產,規模數千億,他們每個人都能掌控50億以上的資金,隨隨便便動點手腳,1個億很好賺。
如果每個人都出現這種情況,雲天地產年年虧損跑不掉。
「老大,你的公司也有這種情況存在嗎?」
「制度是死的,人是活的,總有人會想到辦法鑽空子,杜絕不了。」
「那你是怎麼做的?」
「公司有監察部,不定期的進行檢查,發現一例直接送進去絕不姑息,這樣對那些人具有震懾作用,不過總是有些人會選擇鋌而走險,畢竟錢的誘惑力太大了,所以想要根本解決問題,還是要在根本上控制。」
「根本?」
「還是制度,」
易小海說道:
「雖然制度不能完全杜絕,但是能有效控制出現的問題,拿雲天地產這件事來舉例,可以規定,公司的項目預算需要3家分公司和總部同時拿出報價,對比進行。」
「如果這樣太過麻煩,那就要求做預算的分公司在每一項的報價單價上增加市場價、批發價、廠家進貨價等項目,這樣方便財務核查比對。」
「或者進行異地分管,粵省的項目,燕京負責預算,魔都的鵬城負責等等,減少出現問題的概率。」
「防君子不防小人,大多數人開始並沒有想要貪公司的錢,但是制度不嚴謹,導致資金完全不設防,面對幾十億資金,誰能不心動?」
「那些處心積慮想要貪錢的,再好的制度都沒辦法阻止,這時候監察部門就有了用武之地。」
「另外,你也可以學習易氏度假酒店的管理,允許員工發舉報郵件,無論舉報誰,哪怕是舉報葉楠,證據確鑿一律拿下。」
「只有這樣,員工才會對公司有信心,越來越多的人加入到監視的行列,那些人無從遁形。」
「不過這個要掌握好度,」
易小海跟馬駿說了很多,他希望雲天地產能進行調整和變化。
他不允許酒店過快的擴張,就是考慮到人的問題。
人生閱歷不夠豐富的人,遇到誘惑往往抵擋不住,必須給他時間沉澱,開闊眼界,才能靜下來。
易氏度假酒店管理層大多數都是普通員工,現在到了高位,他們面對的誘惑很多,但是目前並沒有出現大問題。
主要是因為易小海控制了公司的成長速度,壓制了他們晉陞的速度,而且還給他們報名學習。
只有多學習才能明智,才能眼界開闊、心中有溝壑,知道自己應該幹什麼。
同時公司的制度非常嚴格,杜絕了絕大多數的問題,
經歷過運營部副經理的開除事件,大家對公司的高層很有信心,監察部成立,投訴郵箱的設立,
給員工參與到了監督工作中來,那些動心思的人要掂量掂量。
易小海給馬駿的那些建議都是切實可行的,是經過時間積累總結出來的經驗,雲天地產的草台班子必須要進行改變。
他還建議馬駿實行經理人和合伙人制度,只有大家把公司當成自己的,才能用心,問題才能更少。
「老大,要不這段時間你坐鎮公司?」
馬駿多少還是有點不那麼自信。
牽一髮而動全身,更何況大規模的公司改革,事必會出現許多問題,馬駿需要易小海在旁邊,他才能心安。
易小海卻拒絕了。
他不是不想幫馬駿的忙,而這是一次很好的鍛煉機會,他希望馬駿能獨立完成。
這不僅能給馬駿積累經驗,還能讓他更深層的了解公司存在的問題,
如果有易小海在,馬駿多少會有些依賴。
而且葉楠是個很有能力的人,此次改革馬駿和葉楠親自負責,有利於葉楠未來的管理。
不過易小海也不是什麼都不做,他單獨找葉楠聊了聊。
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