第1284章 無心插柳柳成蔭

「爸，我現在應該怎麼辦？」

江家宅子，

江世貴和他的老父親相視而坐。

每當遇到無法解決的難題時，他都習慣性的找父親解惑。

江世貴的父親年紀大了，不過倒是精神的很。

「劉長春既然到現在沒動手，只有兩個可能，第一個可能，就是他在上報，等待上面的處理結果。」

江世貴搖頭：

「目前來看，應該沒有。」

劉長春肯定會先抓人，再上報，而是上報等上面的意見。

因為這時態度和立場問題。

「那就是第二種可能，虞飛現在給的材料不足以證明你的問題，劉長春應該在想辦法不打草驚蛇的調查。」

江世貴在思索。

「這個可能性很大。」

「如果是這一種可能，那麼又會出現兩個可能，第一個，虞飛手上沒有什麼實質性的證據能夠指向你。」

江世貴搖頭：

「即便是沒有實質性的證據，也能夠順藤摸瓜，我得到消息才一天時間，但是虞飛已經消失5天了，足夠調查出結果了。」

「那就是第二種可能，虞飛沒有說什麼關鍵性的話。」

江世貴眉頭緊皺，有點不理解：「他為什麼不說？」

「我想他去只是一時衝動，真的要開口的時候，他後悔了。」

「可能嗎？」

江世貴不是很確定。

「可能性很大。」

江世貴陷入沉默，他在考慮這個可能性有多大。

良久，

他發現似乎只有這一種解釋，才合理。

「那我接下來要怎麼做？」

「想辦法打聽到虞飛在哪，不管用什麼辦法，哪怕暴露一切底牌，也要找到他，讓他不要開口，如果不同意，強行讓他閉嘴，」

70多的老頭，說出的話透著殺氣。

江世貴眼裏也透著寒光……

……

有一句話告誡我們：1天後做決定。

因為當你做決定前的思考時間很短，你的情緒是處於非理性控制，這時候你會變成非常的衝動。

衝動的時候做的決定，是由感性決定，因為衝動本身就代表不理性，這時候做出的決定很多時候都是錯的。

所以，給自己1天時間，千萬別在衝動的時候做決定，因為感性過後面，當變得理性有時你會後悔。

虞飛就是如此，他後悔了。

兒子受傷，江世貴打算拋棄自己，前途渺茫，他的情緒是衝動的，

在這樣的情況下，虞飛做出了舉報的決定。

可是冷靜下來之後，他意識到自己這麼做不僅毀了江世貴，也毀了自己。

他要是這麼干，就是同歸於盡，

江家老爺子分析的是正確，

虞飛後悔了，所以只是提供一些邊緣證據，摘乾淨自己。

這些東西，需要重視，卻又不致命，

劉長春在調查，卻需要時間，也需要虞飛的配合。

可虞飛想要自己安全，就不能說太多。

最終就形成了現在的局面。

高祥耀和秦書傑無法了解到詳細的情況，沒辦法做出正確的判斷，只能做最壞的打算。

至於虞飛的後悔，也確實給了江世貴一些翻盤的機會。

能否翻盤，就要看他的速度夠不夠看，也要看劉長春調查速度夠不夠看，決心夠不夠大了。

……

易小海要是知道是這個局面，他非得罵死虞飛不可。

這簡直就是害人。

他暫時想不到什麼比較巧妙地方式跟江世貴劃清界線，也懶得去想。

大不了到時候直接公開罵人，或者愛咋地咋地。

距離出發的時間越來越近了，易小海也越來越忙。

年底了，不管怎麼樣，都要請大家吃頓飯，犒勞犒勞大家，同時給員工們發發獎勵，這樣大家也高興。

靜南集團那邊除夕半天，初一到初四都是上午半天，酒店這邊需要正常上班，大家都很辛苦，

他這個老闆，自然要提前給大家打一針強心劑，畢竟出來幹活，都是為了賺錢，

不能回家跟家人團圓，也要給大家多賺點。

易小海做事，喜歡簡單粗暴直接，

靜南集團年會的前兩天，金陵門店開始貼通知，告訴消費者：公司要年會，某年某月某日提前關門。

全國零售企業，沒有一家敢像易小海這麼乾的。

因為這樣容易造成固定消費人群的流失，對零售企業來說，影響還是比較大的。

新華路百達商場開了幾十年，一年365天，早上10點，晚上10點，風雨無阻，

沒想到第一年換老闆，享受了一次5點下班的待遇，着實新奇。

易小海做事，就是隨性而為，就是這麼任性。

百姓短短時間，創收1400萬，提前下一次班，犒勞大家，損失也是值得的。

不過有時候，任性也並不是什麼壞事。甚至還是好事。

比如提前下班這事，一不小心在金陵火了。

新華路百達商場提前關門，百年難得一遇，媒體和電視台當天爭相報道，

最後大家都知道，新華路百達商場還有個兄弟，叫百姓超市，也是提前下班。

金陵的市民都說，這個老闆好。

這波宣傳，還挺正面，很多老闆姓都記住了百姓超市的名字。

真的是無心插柳柳成蔭，運氣好，走路都能撿到金子。

年會當天，凱撒酒店被包場，專門為靜南集團服務，

本來，

易小海打算放在自己酒店辦，

不過考慮到最近酒店搞了不少活動，大家比較疲勞，美食節還在繼續，他還是不讓員工太辛苦了。

年會的開始，林小磊的宣佈了一個決定，驚呆了所有人，

他決定把靜南集團今年的利潤全部拿出來給員工分了。

要知道，光是年底一個月時間，

整個靜南集團旗下的工廠和超市利潤超過2000萬，加上平時，肯定超過3000萬，

就這麼直接就給分了，跟瘋了沒什麼區別。

靜南集團旗下的農場、工廠、超市、商城，所有員工，有一個算一個，

所有人，全部平分。

每個人拿多少錢，都會計算出來，年前全部發到位。

他的舉動很瘋狂，但成功的讓一部分人對集團有了歸屬感，

試問有哪一家企業，能夠做到這樣的，又有哪一個私人老闆能夠做到，

全國都找不到。

...

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