第62章 方汝仁的文案

第62章 方汝仁的文案

人是一種神奇的生物,當喜歡的那個人過的好的時候,他就想她過的不好,因為幻想着她和自己才幸福。當後來她真的過的不好的時候,就想她過得好,希望他們能夠一直幸福。

那麼自己呢?從一開始的想和她在一起,到最後的不敢在一起,說到底,還是因為不自信,就連她喜歡的那個人都不能給她幸福,自己能給她幸福嗎?

這就是為什麼旁觀者清,局中者迷。

方汝仁想不通,當初那麼要好的兩個人,為什麼會分手呢?當年說好的執子之手與子偕老呢?感情不是說是世界最牢固的東西嗎?為什麼說散就散了呢?

他覺得,既然選擇在一起,那就要負責,應該從一而終,否則就是對對方和自己的背叛,這樣的人不配擁有愛情。

此刻知道曾經的好朋友張方舒和那個女孩陳文娟分手了,方汝仁捫心自問,『我應該去找她嗎?』

在過去的一千多個夜裏,他無數次的想去找她,但他都忍住了,因為他覺得自己不應該去打擾她,也不想讓自己那顆快要沉寂下去的心再度復甦。

而現在,陳文娟分手了,他有機會了,可是他卻沒那麼渴望了,他深深的思考之後,自言自語:「這麼多年,是我一直停留在原地,還在夢中沒有醒來,我應該早就明白的,我們已經回不去了,現在她有自己的新生活,無論酸甜苦辣都是她的,我不應該再介入,我應該祝福她。」

抬頭望明月,低頭思故人,想完了,也就放下了。

方汝仁閉上眼睛,深吸一口氣,然後放鬆、呼出,再睜眼,已沒有頹廢,只有生機!

就如那首歌里唱的:

鏡中影花亂舞風

誰不憐惜情濃

春去秋來四季倥傯

留不住又何必眷戀殘紅

紅塵來呀來去呀去

都是一場夢

夢醒了,放下過去,重新起航,相信明天更美好。

從今天起,他不會再去念想陳文娟,他會遇到自己喜歡的人和喜歡他的人,他會主動去抓住緣分,他要讓自己和別人都幸福!

(這一刻,方汝仁成長了,相信能夠成為他女朋友的那個人會很幸福,而且會一直幸福下去)

這天晚上,方汝仁早早地睡了,夢中,他有了喜歡的人,陳文娟也有了喜歡的人,他們微笑着說祝你幸福,然後再見。

農村的夜晚很安靜,除了樹葉搖曳聲,就是犬吠貓叫聲,很祥和。

······

第二天一早,方汝仁早早的起了床,梳洗完畢之後,一腳油門震天響,平民轎跑阿特茲出發啦。

七點五十分,方汝仁已經到公司。

上樓之後,他徑直到了人力資源部錢經理的辦公室門口,錢經理已經在了。

敲敲門,「經理你找我?」

錢經理微笑,「進來坐。」

方汝仁受寵若驚,錢經理今天是怎麼了?怎麼突然間態度這麼好?他進公司這麼久還從來沒有見到過錢經理對一個下屬微笑,冷麵去哪裏了?方汝仁不適應這樣的錢經理!

他心中暗道:『事出反常必有妖,她肯定有什麼辣手的事情需要我做。』

方汝仁進門,和錢經理相對而坐,四目相對,從氣勢上,他輸了一籌。

沒辦法,長久以前錢經理給他的感覺就是兇悍無比,已經有了本能恐懼(這是真的)。

錢經理雖然開始微笑了一下,但之後就恢復了原樣,不是她特意保持這個表情,這是她自然的表情。

從當時新聞上看到方汝仁鬧出來的動靜再到方汝仁的文案,她第一次發現,原來這是一個被忽略的人才。

方汝仁的文案和別人不一樣,他盡情的批判著海航的不合理之處,用詞大膽、嚴厲,以紅旗超市作對比,在指出海航不足之處後會有相對應的改良策略,比如說在人員安排方面,高層哪些人是有真本事,哪些人混日子,但並非說有人無用,只是放錯了位置,如果進行調換,也許會更好,並且他給出了相應的理由。

又比如超市經營模式,海航目前最重要的就是經營理念,這個海航是我家的主題應該怎麼突出,讓顧客感受到,並且認可。

再比如在選址上,不應該貪便宜,那無異於自掘墳墓,最終錢肯定打水漂,只要地理位置好,房租貴點也是可以的,想用最少的錢掙最大的錢,至少海航現在還不行。

諸如此類,都是一些原則性問題,方汝仁一一指出。

當然,如果是其它人看了這份文案,相信都會不屑一顧,或者棄之以鼻,隨便找個理由將方汝仁開了,留着礙眼。

但幸好是錢經理,她聽不得馬屁,卻聽得進這類『真心話』,這些問題早就存在,如果沒有人敢說出來,並且進行改變,那麼海航走不遠。

不過這倒不是說方汝仁幸運,有這麼一個好領導,而是海航超市的幸運,有方汝仁這麼一個員工。

昨晚,錢經理臨時做了一個決定,她要開闢一個高層崗位,將方汝仁放在這個位置上。

不用想,這個決定遭到了董事長的反對,因為覺得沒有必要,方汝仁也沒有資格。

但是錢經理說了一句話,讓董事長同意了。

「你想要一鍋老鼠屎還是一顆救命葯?」

錢經理之所以要這麼做,原因有二,第一:如果方汝仁今後還想在海航混日子,那麼他絕對不會寫上這麼一份文案,反之,他之所以寫,就是因為海航對他來說已經無所謂了,他有更好的選擇。

第二:如果方汝仁還是現在一個小職員的身份是不可能對海航進行『改革』的,因此她必須給他一個可以起到作用的崗位。

第三:他完全可以不寫這份文案,直接離開,一身輕鬆,但是他沒有,這說明他願意給海航一個改變的機會,前提是能留住他。

海航缺少的不是人才,而是敢於發聲的人,如果錢經理不去留住他,她不知道以後還能不能遇到這樣的一個人。

最重要的是,她在方汝仁身上察覺到了不一樣的東西,她有種感覺,他有能力讓海港更上一層樓。

要問為什麼,就因為那場艾爾莎婚慶簽單會。

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我不僅僅是個理論帝

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