第一三六九 被逼無奈
第一三六九被逼無奈
下午的市長辦公會，吳昊沒有想到，王金龍會突然重提分工的事兒。
不過，吳昊並沒有表態，只是靜靜的坐在那裏，聽王金龍一個人說。
「根據地方組織法的有關規定，市政府實行市長負責制，副市長協助市長工作......」說到這兒，王金龍掃了一眼在座的這幾位副市長，然後接着說道：
「通過這一段工作的磨合，經過全面考慮，決定對政府的原來分工，進行微調：
作為市長，因為要負責領導市政府全面工作。所以，把原來的財政和城建兩個主管部門，調整出去。
常務副市長吳昊，分管發展和改革、財政、稅務、編製、科技、國資管理、統計、口岸、濱海新區、人口綜合管理、能源建設、建議提案辦理、政務公開等工作。協助分管審計工作。
副市長朱小偉，分管教育、衛生和計劃生育、醫保、文化、廣播影視、新聞出版、涉台事務、僑務、體育、旅遊、知識產權、文史、參事、檔案等工作。聯繫市委宣傳部、市委統之戰部。
副市長周大明，分管城鄉建設和管理、住房、國土資源、水務、交通港口、綠化市容、城鄉規劃、環保、民防、抗震、信訪等工作。
副市長李福林，分管工業、信息化、商務、外資外貿、金融、安全生產、電力生產、食品和藥品安全監督、工商、質監、市場監管、物價、民族與宗教、外事（友協）、涉港澳事務等工作。
副市長張百中，分管農業、人力資源、社保、民政、合作交流、區政、行政學院、人民武裝等工作。聯繫工、青、婦、殘聯群眾團體和部隊。
副市長姚敏，兼市公安局局長，分管公安、消防、道路交通安全、司法行政、社會治安綜合治理、社會穩定等工作。聯繫市委政法委。」
王金龍公佈完調整后的分工后，有意的喝了一口水。
意思在明顯不過了，就是想看一下大家的反應。
說起來，原本的這六位副手，除了把財政這一塊給了吳昊，把城建劃歸周大明之外，其它的分工變化並不算太大。
聽完王金龍的分工，周大明副市長眼睛中顯明的有絲興奮，他有些意外的看了一眼王金龍，然後又看了看吳昊，但什麼也沒有說。
「吳昊副市長，對於這一次分工，你有什麼想說的沒有？」
一看大家誰都沒有說話，王金龍看着吳昊問道。
「按著第一次分工，增加了分管部門財政局。我的建議還是分給其它的副市長為好，這到不是我謙虛，因為新區這一塊的事情比較多，牽扯的精力也比較大，所以，盡量的少一點分管部門，對我來說，無疑是一種更加有效的工作模式。」吳昊怎麼可能不明白王金龍這麼說的意思呢？無非是想讓自己感謝一番，但吳昊根本就不領王金龍這個情。
聽吳昊這麼一說，王金龍臉色一黑，顯得十分難看。
「這個問題，會後我們單獨談，如果確實工作需要，可以考慮。其它的同志，有沒有想說的？」王金龍問道。
「我說兩句。」一聽王金龍這麼問，周大明副市長清了清嗓子說道：
「這交分調整，城鄉建設及管理、住房這一次歸在我的職責分管範圍內，首先要謝謝王市長對我的信任，謝謝組織對我的重視。我先在這裏表一個態度，那就是堅定不移的與市委市政府保持高度的一致，聽從市長的領導，盡職盡責，把新分管的這一塊工作拿起來，替市長把好城鄉建設和管理這一關。」
說起來，周大明之所以能當上副市長，還要感謝苟仁來，是苟仁來當上這個市長之後，從經貿委主任的任職上把他提上來的。
只是讓他沒有想到的是，還沒等幹上一屆滿呢，苟仁來因為刑事犯罪而進去了，這讓周大明一時間有點抓狂的感覺，不知道靠那棵大樹好了。
之所以抓狂，那是因為與其它的副市長比起來，他的閱歷是最低的，基礎也是最差的。如今又沒有了靠山，他怎麼能不急呢？
此時王金龍突然給自己這麼一大單禮，周大明怎麼能不激動呢？更是想都把沒想，馬上決定要靠王金龍這棵大樹，投在他的門下。
既然想投在王金龍的門下，雖然暫時沒有投名狀，但最起碼要有個態度，要當眾拍王金龍一番，先博得市長的高興，否則，自己的心裏也過意不去。
當然了，當眾拍馬，周大明心裏明白，不能千里走單騎。一定在拉上一兩名同仁，要相互附和，否則，一拍未定，有反對者如程咬金半路殺出（在周大明的心裏，這個吳昊就不是一個善良之輩），必成斧下之鬼。
一想到這兒，周大明眼睛一轉，拉上這幾名副市長中最弱的一位朱小偉。
之所以說朱小偉最弱，到不是他的體質不好。
朱小偉是民主人士，分管的又是沒有多少實權的文教、衛生。
「這一次的分工調整，應該說，是上一次分工的細化。從分工的實現效果看，充分體現出王市長的高瞻遠矚和睿智，體現了王市長的大度和寬廣的胸襟。
就拿小偉市長的分工調整來說吧，上一屆的時候，雖然小偉市長同樣分管文教、衛生，但卻把體育和醫保這兩方面的工作給分離了出去。這是不科學的，也是不合理的。醫保怎麼可能與衛生系統人為的分割開呢？它們原本就是一體的嗎。教育與體育也是一樣。
王市長接任市長之後，在最短的時間之內，認識到這一點，所以，在第一次分工的時候，經過科學有序的調整，把分工理順了回來。這正是王市長的英明之處。我沒有說錯吧，小偉市長。」說到這兒的時候，周大明有意的沖着朱小偉討好的笑了笑。
聽周大明這麼一說，朱小偉明顯的一皺眉頭，神情有些不爽。
「有關分工問題，上一次開會的時候，我已經表過態了，這裏我就不想重複了。還是那句話，一切聽從組織安排。」