第五二八 加深印象
第五二八加深印象
白雪這頓飯最終還是沒吃成。
吳昊很是失落，情緒不好。他怎麼這沒想到，白雪會帶着她小姑來，而小姑白天嬌是這樣的態度。而最讓吳昊鬱悶的是，他不知道白天嬌的態度是不是代表了白雪父母。
吳昊不佳的情緒或多或少影響了父母。
「昊兒，要不你去見一見白雪的父母？」看着兒子悶悶不樂的坐在沙發上一言不發的看着電視，老媽說道。
「媽，這事您就不用操心了，我會處理好的。」吳昊眼睛並沒有離開電視說道。
「哥，其實白姐姐對你還是很好的，就是她小姑......」看到吳昊一付鬱鬱寡歡的樣了，孫娟心裏比他還難過，只是不知道如何勸解。
「放心吧，我沒你們想像的那麼脆弱。不管對方是什麼身份，我吳昊絕對不會低三下四的。好了，小娟，收拾一下東西，我送你回鄉里。」吳昊長出了口氣，從沙發上站起身來，目光深沉的看着窗外說道。
「哥，不管誰，要是失去你，會後悔一輩子的。白姐姐也一樣。」孫娟聽他這麼說，不由得雙眼一亮說道。
「小娟，你就別寵着他了。吳昊，兩個人的事兒該讓著點就讓著點，別太硬了，畢竟你是男的。去吧，送小娟回去吧。小娟，多陪你哥轉轉。」兒子雖然嘴裏說得很硬氣，但老媽還是有些擔心。
「好的老媽，哥哥交給我您老人家就放心吧。我哥我還不了解，只要讓他有工作可做，什麼事都會忘了的。」孫娟高興的說道。在關鍵時候老媽把哥哥交給自己，這說明自己在老人的心裏還是有很高的位置的。
「我已經把東西放在車裏了，就開皮卡去吧。」老爸把車鑰匙遞到兒子手裏說道。
「不用拿東西的。」孫娟一聽老人家這麼說，趕緊回道。
「拿去吧，反正都是別人給的，這麼多，也吃不了。」老爸說話更直接。也是，老人家這多半輩子了，從來沒有過上過這麼豐盛的春節，別的不說，光是這些過年的年貨，一個冰箱兩個冷櫃都沒裝下，北陽台上還堆得如小山一般。這還不算兒子給的那打購物卡呢。
老人家雖然嘴裏埋怨個不停，告誡兒子千萬要注意，不能當了官就就忘了本，學會收禮了。但心裏還是有些許的得意。
畢竟收禮是一件令人興奮的事兒。
說起來，當領導的就是福利好，這一過年，政府本身就有一份年貨，雖然量不大，但品種齊全，從海鮮到河鮮，還有什麼豬牛羊肉，甚至蔬菜，什麼都有，差不多有二、三十樣，絕對夠一家幾口吃到初十了。
除了單位這份年貨外，下面的各鄉鎮，還要給這些主要領導準備一份土特產。這些土特產那就更豐富了，而這些鄉鎮彷彿商量過一般，準備的年貨竟然沒有重複的，有送半隻豬了，有送一隻羊的，雞鴨魚那就更不用說了，還有專門送燕翅鮑的，當然了，除去這些年貨外，還要加上一張購物卡。而購物卡里的數額，還是很有說道的。
鄉鎮屬於基層領導，每逢年節，尤其是春節，對上領導表示一下，那是必須的。
華廈的傳統，各種社會關係具有人情的特點。於是，一種以人情為基礎的靈活的處世哲學和處世方式便順應了這種人際關係的特點。而送禮則成了實現這一目的重要方式。
再者，華廈文化的精神之一便是「和」，即「貴和尚中」，講的是人與人之間的和睦統一關係，以及崇尚不偏不倚、過猶不及的中庸式的處世方式，而送禮則是協調人與人之間關係的重要紐帶。它能糾正人與人之間的過激行為，也能軟化人們的對立情緒，不失為實現傳統理想價值的極好的方法。
當然了，從具體個人層面，基層的領導藉著年節送禮，更具有現實的意義。一是為了處理好與上級領導的關係。對於基層的領導來說，掌管其命運的就是主管的縣官。在基層流行這樣一句話，那就是幹得好不如關係好，沒有好關係，可能你這一輩子也就只能混在基層了。二是為了增強好的印象。每年國家在資金上對各行各業都會有一些支持政策，尤其是對農業方面，不下於十幾種，而最終落實的，都在基層。而給誰不給誰、給多少，這裏面的學問可就大了，僧多人少，這時候，最為關鍵的就是掌管這一分配權的人了。這也是基層想方設法增加自己在權力機構印象的一個主要原因。如果對你一點印象也沒有，可以想像得到後果是什麼了。
所以，為了增強自己在領導心目中的印象，每年的春節，基層的鄉鎮領導都會使出渾身解數給領導送禮。
而除了這些土特產之外，那張購物卡就是加重印象的另外一個手段了。
當然了，對於這些鄉鎮領導來說，除了要給縣裏的主要領導加深印象之外，對其它局辦等主管部門也要有所表示的。只是這份年貨與縣裏的主要領導比起來，要有所「節儉」，比如那張購物卡，不是什麼樣的人都給的，除了主要部門的主要領導外，其餘的上級領導，只是一份年貨就夠了。而這些主要部門的主要領導，拿在手裏的購物卡，一般也就是五百元的面額，當然了，能拿到這張購物卡，這些主管領導並不太在意上面的錢是多少，更多的是一種「一眾不同」的待遇。
而縣裏的主要領導，最少也要一千，有的甚至會達到五千。之所以這麼多，無非是想加深自己在這些縣太爺心目中的印象了。
吳昊初步算了一下，就一個春節，這些年貨不算，只是給的購物卡，差不多就有近三萬塊。
對吳昊來說，還真不差這二萬三萬的，從心裏來講，他還真不想收，但作為一名副縣長，你不收還真不行。