第三三O八章 這是怎麼了
第三三O八章這是怎麼了
夏文君機場鬧劇吳昊是聽小東表哥說的。
小東表哥在機場有個同學，是個領導，那天正好輪到小東的這個同學值班，所以，才知道的這麼清楚。
因為小東表哥是政府的人，所以，對方打電話，特意問題小東夏文君和那個叫田國強的下屬是不是真的有一腿。
好事兒不出門，壞事兒傳千里。
夏文君和田國強的事兒，大家幾乎全都知道。不過，到了小東這個級別的領導，話可不是隨便說的。但對吳昊，小東還是不想隱瞞什麼的，藉著打電話的機會，把這件事兒告訴了吳昊。
孫非和小秘書出過這種事兒，現在又輪到了夏文君。
吳昊有些想不明白，這些女人是怎麼了。
當上領導就不一樣了呢？
其實，如今的美女領導犯這種錯誤的，還真的遠遠不止孫非和夏文君。這麼說吧，凡有女性領導落馬的，或多或少，都有這樣的問題。
比如某內地省份的一位女縣委書記小袁，人稱「豐滿高挑大美女」。根本省紀委監察廳通報，小袁涉嫌嚴重違紀，接受調查，隨後被免職。接近案情的人士透露，小袁在任職期間，涉嫌通過直接收取賄賂，幫助親友承包延攬工程，在私人公司或項目中「占乾股」等手段，大肆牟取個人私利，涉案金額高達9000多萬元。
而之所以能夠升遷，手中有這麼大的權力，還真的是因為有的領導，喜歡她的「豐滿高挑」。
還有就是被譽為「華夏最美最狠拆遷女市長」的小韓，迎新。
小韓是某北方省內，一地級市長的市委常委、副市長。被稱為「華夏最美最狠拆遷女市長」。
這位小韓可不是一般的戰士，她曾現場辦公解決民眾問題，被贊有幹勁。升常務副市長之後，錢、權一把抓后，作風更顯潑辣：有一次，市領導開會遲到，被她直接拿水果塞嘴，罵局長時捎帶對方爹娘。其時被曝光的對話中，因對拆遷戶放言，我就是「不懂拆遷法、不按拆遷法辦」你能怎麼着了？「我有尚方寶劍，你們隨便告，我不怕」，小韓，迎新作風蠻橫，遂進入公眾視野，她口中的「尚方寶劍」，嘿嘿，其實，不是什麼寶劍，只是她的上級領導的那個「寶貝」。
當然了，更奇葩的，應該是五萬元睡區領導的女幹部小羅，亞平同志。說起來，小羅雖長相醜陋，卻深諳女人要靠什麼才能活得更精彩。當通訊員時，她靠女人的床之上「功夫」俘獲城建局長，繼而耍潑賴手段取代局長原配，登上局長夫人寶座，實現了貪腐糜爛的政治人生跨越。小羅被稱為當地的的「土地奶奶」，她掌舵市國土資源下面分局期間，涉嫌貪污、受賄3000餘萬人民幣，另有2800餘萬人民幣、69萬餘美元來歷不明，涉案金額共計6000餘萬元。小羅嗜財而且還好之色，她的風流也令人咋舌。她上下級「通吃」。與比自己年少10歲的下屬發展為「自己人」后，又拿出100萬元讓「自己」擺平妻子，以免後院起火。她又「相中」一位區領導。她將這位領導騙到賓館，把5萬元往領導手裏一放，說：「我看中你了，你得陪我一夜。」
媽的，明碼實價，明目張膽，這種作風，吳昊自愧不如！
還有五十萬整出「最美麗的屁股」小劉，光明局長，是稅務系統的女強人，從一名普通的稅管員到稅務所副所長、所長、市國稅稅政科副科長、科長，直至當上市國稅局局長。小劉一路發跡，全靠「睡」這一哲學。她不但升職靠「「屁股」，發家靠「屁股」，為擺平自己的腐敗問題也靠「屁股」。舉報她貪污腐敗的人被打倒在地，上級領導被她擺弄的服服帖帖。小劉雖已年過半百，但渴望自己青春不老，為此，她不惜重金，前後花500萬元去香港、上海等地渾身上下整容。為了讓她的「屁股」美麗動人，光臀部整形費就達50萬元。被人們戲稱為當地「最美麗的屁股」。於是，不明就裏的人一眼看劉光明，卻恍似二十八、九歲的姑娘，年輕漂亮。不過，整容令許多男人拜倒在她的石榴裙下，為她所驅使。官場里她曾風生水起，卻終究也逃不過牢獄之災。
還有「坐直升飛機」的女副廳長小尚名軍。小尚曾是一名普通女警員。據報道，公安局主要領導去派出所檢查工作，女警小尚被安排陪酒。散場時，領導喝多了，所長安排小尚到賓館去照顧他。領導一把拉住她的手說：「小尚，還是你知道關心我啊……」
小尚可不是一個隨便的人，馬上開口說道，聽說所里還缺一個副所長……。
領導馬上明白了，說：「你放心，副所長就是你的了。」
小尚毫不猶豫的倒在了領導的懷中。
有付出，就有收穫，這話一點也不假。很快小尚成了派出所副所長，不久又當上了指導員。
嘗到甜頭的小尚，一個小小的指導員怎麼可能滿足得了她呢？利用自身的這一優勢，不到3年當上法院的副院長、院長。
還有那們曾經揚名華夏的喜歡英俊男下屬的女局長小安，惠君同志。這位小安同志，喜歡這一口，非同凡響。她是靠權力誘惑、擠壓讓男人上鈎。
這種方法，還真的是巾幗不讓鬚眉：她把下屬拿下，小安同志有「兩大絕招」：絕招之一就是，靠權力誘惑；絕招之二就是，靠權力擠壓。
還別說，連「誘」加「壓」，小安勾引過多名英俊健壯的年輕警察，為她效勞，然後提拔他們。
這樣還不算，為滿足自己那方面的需要，她多次以出外考察的名義，指定年輕、英俊的基層警員單獨跟隨她前往外地。至於如何考察，只有小安知道。
當然了，聰明的「上鈎」者，回到單位后就會迅速獲得提拔和重用；對於不識相的或者「過分老實」的下屬，她會以「有待磨練」等理由讓他升職無望，打入「冷宮」。
這手段，還真的是巾幗不讓鬚眉！