第三O九九章 管理者的哲學

第三O九九章管理者的哲學

吳昊之所以要送盧中華，因為他知道，盧中華這個時候見自己，肯定是有話要說的，否則，不可能打擾自己與戰友聚會的。

「中華，有什麼事兒，你就說，如果我能幫上忙的，不會看着不管的。」兩個人一邊往樓下走，吳昊說道。

「老領導，什麼事兒，都瞞不過您呀。好，那我也不客氣了。我聽說上面說，有意把我調整到外省，我不想去。」盧中華直接說道。

聽他這麼一說，吳昊吃驚的看着他：

「中華，這是好事兒呀，那可是主政一省政府呀，機會難得，如你現在的這個年齡，到外省，應該是華夏最年輕的省級大員，今後的仕途之路，會越走越寬的，你怎麼不想去呢？」吳昊看着對方，有些不解的問道。

「是這樣的，老領導，我想讓濱海在上一台階，我怕我走之後……」盧中華看着吳昊，有些猶豫的說道。

盧中華這麼一說，吳昊輕輕的「噢」了一聲：

「中華，你還真是一個書生氣越來越濃的領導呀，不錯，你能這麼想，不顧自己的升遷，也要把濱海推上一個更高的台階，我很欣慰。現在的仕途中呀，缺的就是你這樣的官員。

不過，你想沒想過，如果上面把你調整到外省，讓你主政一省，這個平台，那可不是濱海所能比的呀，你的才能，會起到比濱海不知道要大多少倍的作用，單就從影響來說吧，那時候，你影響的不只是濱海這塊小地方了，而且是一個省。你想想，這個作用是不是大得多了？我估計呀，這也是上面想看到的。

你擔心，說明你的責任心，讓你不忍放棄奮鬥了一半的濱海，這很好，不過，有一點，我們倆個人當初犯了同樣的錯誤，準確的說，也不應該是錯誤，應該說是同樣的擔心吧，那就是我從濱海出來的時候，到省里，和你現在的心情一樣，很怕自己之前的那番心血，會因為我的離開而付之東流。

不過，結果你已經看到了，我把濱海交給本水和你們這些人，不但沒有讓之前的那番心血付之東流，而且比我在的時候，進步還要大，變化還要大，成績還要大。

這也足夠讓我欣慰的了，所以，現在，我到是慶幸，虧得我走了，否則，濱海還真有可能發展沒有現在在你們手裏這麼快呢。

當然了，在你離開濱海之前的這段時間裏，你更應該多想想，如何把之前好的那些作用和經驗傳承下去，通過立法也好，通過人文情懷也好，多和下面的人講講你心裏的想法，畢竟有的時候呀，我們的一些作法，在沒有起到效果之前，其它的人，可能看得不是那麼透徹的。最關鍵的一點，一定要讓你的繼任者吃透你的想法，這樣，就不會出現太大的偏差了。」吳昊看着盧中華說道。

聽吳昊的這番話，盧中華沉思了好一會：

「老領導，讓您這麼一點撥，還真的有一種豁然開朗的感覺，我與老趙之間，還真的缺少了一些推心置腹了，有的時候呀，我還真的有點想當然了，以為老趙或者其它的手下，一定能理解我的用意了呢……」盧中華說道。

「你能認識到這一點非常的重要，因為你的職務做得越高，越沒有時間親力親為了，很多的時候，你的那些想法、政策，是通過手下那些人去執行的、去落實的。這個時候，如果你不能讓手下正確的理解你的思路，很難在落實的過程中不走樣。所以，這個時候，你的任務不是親力親為，而是溝通。」

「我明白了，老領導，看來今天我這幾杯酒沒白喝呀。老領導，您什麼時候走？」

「我可能要呆幾天，不過，你不用管我，我現在比你自由多了。」吳昊笑着說道。

「那這樣，明天吧，明天晚上，我和老趙，就我們三個人，坐一坐。」盧中華想了一下說道。

「好，你有時間，我們就坐一坐。」聽盧中華這麼說，吳昊馬上答應道。

之所以答應的這麼痛快，因為吳昊知道，盧中華請趙剛和自己，是什麼意思，無非是想請自己當個中間人，把盧中華不好意思說的話，替他說出來。

送走盧中華，吳昊心裏還是很有感觸的。

說起來，當年盧中華到濱海任職的時候，是前任調他過來的，而當時的前任，與吳昊的關係並不是十分的融洽，所以，從這個層面上來說，盧並不是自己人。

不過，吳昊並沒有計較這麼多，依然對盧中華重用，當年吳昊看中的，就是盧中華的專業知識和他的這個性格——只要是為了工作，他不會考慮是誰的人、給誰幹的。

現在看來，當年把盧中華留在濱海並重用，還是非常明智的，從心裏講，除了在具體的工作上，盧中華顯得有些缺少溝通，讓下屬不能理解之外，在一些政策層面的制訂上，還是很有遠見的，而且也符合濱海的實際，體現了他的專業知道層面的優勢。

當然了，盧中華之所以能在濱海站穩了腳跟，與本水的大力支持是分不開的，在這一點上，本水也是非常大度和明智的，這也是為什麼上面對本水十分重視的一個主要原因。

官職坐到如本水現在這樣位置的時候，上面看的不是你有多麼強的專業知道，更多的是要看你對手下的人，是不是做到了人盡其才,物盡其用。

想想也是，華夏這麼多的高官，專業人士有幾個？除了特殊的部門之外，絕對大多數的部門，專業人士主政的，寥寥無幾，可能一隻手就能數得過來。

最明顯的一個例子就是體育總局，細想想，那些專業的團體，尤其是最臭的足球，一把手，從來就沒有讓內行的人主管過。

這樣做的一個好處就是，不管最後成績多麼的差，都會很容易找出一個背鍋的——這樣就能讓主管的領導很容易脫身。