第一七三二 勞民傷財

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第一七三二勞民傷財

鄭全之所以能被提為市委辦主任,還真的是宋寧提的名。

說起來,鄭全的官運還是從王金龍當市長的時候,就開始起勢了。先是從處長變為局長,而後又被派到濱海新成立的高新園區任主任。

王金龍倒台之後,鄭全知道,就算自已主動的向吳昊獻殷勤,對方也不會接納自已的。既然是狗肉貼不到豬身上,還不如不獻這個媚,另闢蹊徑,瞧准了機會,主動的向濱海這位新來的書記彙報工作。

宋寧正是用人之際,尤其是身邊,除了秘書長之外,下面連一個跑腿的人都沒有,雖然鄭全年齡大了點,還有三年就奔六了,但年齡大有年齡大的好處,處事兒穩重,所以,就把他調到市委辦任主任,給秘書長當助手。

如果沒有於鳳梅,吳昊根本就不會注意到這個市委辦主任的頭上的。但聽了於鳳梅的這番經歷,吳昊雖然暫時還沒有出手,但絕對不會放過他的。把於鳳梅調到市紀委任一處處長,這只是第一步。

鄭全看到於鳳梅任命文件的時候,心裏不由得「忽悠」一下:

一處處長?正是主管機關這一塊的。媽的,怎麼能把這女人調到市裏來呢?以前的事兒,這個女人應該不會還記着吧?過去這麼些年了,就算她想報復,也找不到證據。

想到這兒,鄭全的心稍微的安穩了一些。

鄭全調到市委辦當這個主任之前,已經在濱海高新園區主任的位置上呆了幾年。

高新區園是經市委、市政府批准成立,雖然級別不高,只是縣級,但卻是省信息產業廳批准的軟件及信息服務產業園,同年成為省級國際服務外包示範區,去年被省科技廳納入省級科技產業園序列管理。

可以說,這個高新園區,是鄭全一手建立起來的。

園區總體規劃近三千畝,以軟件園為主體,屬於高新技術園區之一,園內分為三個功能區域:一區主要是軟件與信息化產業、互聯網電子商務產業、服務外包產業包括呼叫中心、文化創意產業;二區為科技園,定位為軟件與服務外包基地、科技企業總部和中小企業創新基地;第三個區域是軟件園加速器,定位為符合軟件園產業定位的科技企業總部基地。採用一次性整體規劃,分割出售建造的辦法,解決園區內企業發展壯大后出路問題,打造本土化企業。

說起來,在吳昊新區當書記的時候,就聽說高新區發展的相當不錯,雖然規模趕不上新區,但軟件園進駐的企業不少,給當地的財政增添了不少收入。

按著吳昊的想法,高新園區這幾年應該有一個飛躍,所以,聽完於鳳梅的這番遭遇之後,吳昊還是決定,對這個高新園區,進行一番的調研,了解一下高新園區的實力。

只是讓吳昊沒有想到的是,看到自已收集上來的這些情況,吳昊十分驚愕和震驚:之前所聽說的,從各種渠道反應上來的有關高新園區的發展情況,有很大一部分是不實的虛假消息。

現實的情況是,直到現在,高新園區除了幾十戶小的企業外,根本就沒有有實際競爭力的企業入駐,更別說是國際知名企業了。高新園區名氣很大,但只是一個空架子狀態,這還是大大的出乎了吳昊的意料之外。

正是因為看到這些資料,吳昊對這個鄭全,更有想法了。

「看來這個鄭全還真是一個老油條了,如於鳳梅所說的,根本就不是個做實事兒的人,把精力都用在了歪門邪道上了。把高新園區建成這個樣子,還能把省里的牌子拿下來,看來省里的那些部門也是他媽的拿了好處就幹事,根本就沒有到現場調查。

既然已經了解到這些情況了,吳昊不可能坐視不管的,於是決定,帶着相關人馬,到高新園區走一趟,實際調查一番,看看問題究竟出在了那裏。

在挑選陪同人員的時候,吳昊特意點了新近調到紀委一處任處長的於鳳梅的將,作為紀委的代表,進入調研小組。

因為這一次調研是有目的的,所以,整個調研小組有近十五、六人,幾乎涵蓋了濱海所有的權力部門,包括公檢法。

當鄭全看到這個調研小組名單的時候,心裏可就淡定不下來了。

這是吳昊當市長以後,第一次到高新園區調研的。

這一行人一走進園區,吳昊心裏的火,可就有點攏不住了。

除了一個氣勢的拱門之外,根本就看不出來有什麼生機:到處都是正在建設的半吊子工程,有不少工程顯然已經停工很長時間了,爛尾樓矗立在高新園區的空地上,有一種說不出來的凄涼。

吳昊心裏慶幸自己在上任之初就到高新園區來實地考察了一番,若是僅憑着以前頭腦中對高新園區的諸多好印象,以及以前上報的那些虛誇資料,只怕以後對高新園區做出來的一些決定,必將出現嚴重的失誤。

就在看到眼前景象的一剎那,吳昊似乎明白了,為什麼華夏的那些高層領導,沒事的時候,不與相關部門打招呼,私下裏到下面各處逛逛、瞧一瞧的原因了:因為即便是心裏明知道自己看到的,聽到的,說不定就是當地政府安排好的場景,可只要有機會,他們都希望自己能傾聽真正的民聲。

說起來,在過去當皇帝的,沒有人不希望自己的江山永存,即便是太上皇也是一樣,江山永固才可以保住榮華富貴,真混到了一定級別的高位,所有的待遇都是國家供給,國家發展的好,高層的一些人才能生活的更加安心。

有一個現實的問題就是,底下的民情和民聲,並不是這些高高在上的這個大人物隨便能聽到、看到的。

吳昊作為濱海市的市長,想要到底下調研,還要提前讓辦公室的人準備相關事宜。這也是沒有辦法的事兒,是一種常規,也是積習已久的陋習。

現在的華夏官場,領導只要一出辦公室的大門,那是有講究的,一定要有領導的派頭,到下面檢查工作,無不提前通知,到了一定級別,還有警車開道,真到了現場,看到的都是一些準備好的東西,去跟不去其實沒什麼差別,勞民傷財倒是真的。

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