第一三四章 以儆效尤

第一三四章 以儆效尤

第一三四章以儆效尤

「既然你沒話可說,那就說明我剛才說的是對了。好,林樂民,我就給你個機會,一會開完了會,我們倆一起去縣裏,當着領導的面,把你的懷疑說出來。如果你的懷疑是對的,好,我這個鄉長不當了,讓給你,但如果你的懷疑是錯的,那對不起,你這樣素質的副鄉長也別幹了,怎麼樣?」吳昊看着他譏諷的說道。

「林樂民,如果你認為自己還是個領導幹部,就TMD給我閉上嘴坐到後面去,否則,你就從會議室里給我滾。」肖百眾大概也真的被林樂民這個扶不上牆的爛泥氣瘋了,鐵青著臉指着他罵道。

一看肖百眾那不善的目光,林樂民張了張嘴,什麼也沒說出來,只好冷哼一聲,低下頭一言不發從第一排站起來走到後面坐下。

反正自己已經丟人了,索性就丟到底吧,也不在乎厚著臉皮了。

林樂民不說話,吳昊扭頭看着肖百眾,一臉嚴肅地說道:

「肖書記,今天林副鄉長和兩名手下上班時間喝酒,又無故遲到,大家都應該明白究竟是怎麼一回事。鑒於林樂民這三位同志在這件事上的過失和錯誤,我建議給三人黨內警告,全鄉通報批評的處分。」

肖百眾雖然心裏有火,也有意偏袒這三個不爭氣的東西,可眾目睽睽,也不能偏袒得太明顯,事情明擺着,是林樂民故意找茬,不給個處分是說不過去的,只能點點頭,說道:

「我沒意見,就這樣吧!」

吳昊又看了看趙本水副書記,用目光徵求他的意見。趙本水陰沉着臉,微微的點了點頭,說道:

「我也同意,開會吧。」

接下來的會議就有點意思了,雖然還是老生常談,但比之前要活躍多了,因為大家的情緒還沉浸在之前這場激烈的交火,所以,參加會的這些人,除了例行性的工作彙報總結,更多的是對吳昊示好。這讓肖百眾臉色很是難看,不過,已經領略到吳昊強硬手段的這些幹部,對肖的臉色多數都採取了無視的態度。

當然了,更多的人都盼著早點結束這個會議,好將會議上發生的事情公告天下。

作為主持會議的吳昊來說,整個會場似乎只有他精神煥發,不時還對不同單位的工作點評兩句。任誰都能看得出來,此刻他的心情無疑是最暢快的,殺雞儆猴這一招收到奇效,再也沒人敢輕視他吳昊了。

會議開了二個小時才結束。

原本吳昊還想在會上表述一下下一步工作重點,但看到大多數心不在焉的樣子,也沒急於說出來,最後看着兩位書記問道:

「兩位領導,還有什麼需要總結的嗎?」

肖百眾原本良好的心情被林樂民搞得十分糟糕,也沒興趣發言,搖搖頭表示沒什麼話需要補充。趙本水一看書記都不說,自己也搖搖頭,一臉的厭倦。

宣佈散會後,參會的人呼啦啦往會議室外面沖,看着垂頭喪氣的林樂民和他的兩個手下,不少人臉上都是幸災樂禍的表情。人都有一種落井下石的陰暗心理,看着別人倒霉,許多人第一反應不是同情,而是興奮。

今天之前林樂民是多麼不可一世啊,可如今被吳昊整得灰頭土臉,凡不待見他的,都有一種大快人心的暗喜,這些人急於將這個消息傳播出去,作為茶餘飯後的開胃甜點。

回到辦公室,吳昊給李力主任打了個電話,讓他過來一趟。

「把這份通告,蓋上公章,然後貼到鄉政府大門口,同時在鄉網站上公佈。」李力一進來,吳昊把一份打好的通告遞給他說道。

李力接過通報一看,頓時瞪大了眼睛,難以置信地看着吳昊,心臟劇烈跳動起來。這份通告居然是對林樂民及其兩名手下的黨內警告的批評通報。難道領導早就料到會有是這個處理結果,開會前就已經親手書寫好了這份批評通報,這種料敵先機的預判簡直太驚人,太可怕了,不會是未卜先知吧?

「鄉長,您不會是早料到會是這個結果?」李力一臉驚疑地看着吳昊說道。

吳昊笑了笑,說道:「有備無患嘛,這次如果不能收拾一下這個傢伙,那就是被他們收拾。當然,如果連塊料都對付不了,我這個鄉長也不用幹了。」吳昊風淡雲清的說道。

李力這一刻,心裏對吳昊已經佩服得五體投地了,這位鄉長的手段還真不是一般的強,還好自己沒有站到他的對面,否則這個黨政辦主任就不用幹了。

「鄉長,是不是與肖書記通一下氣?雖然他在會上表態了,但真要是貼出去,上政府網,影響可不小啊。」李力小聲的說道,這到不是自己怕什麼,更多的是為吳昊着想。

聽他這麼一說,吳昊想了一下。

「好,那這樣,你先等一會,我跟肖書記商量一下。」說完,吳昊拿着那份通告上樓去了。

此時的肖百眾正坐在自己的辦公桌後面,一臉嚴肅的想着心事呢,看着吳昊進來,沒什麼表情。

吳昊知道他不爽,但並沒有影響自己的心情。

「肖書記,這是有關林樂民同志及財政所長、街道主任的處分通告,你看一下,如果沒什麼問題,下班之前就貼出去。」

肖百眾一驚,一付不可思議的目光看着他,半天才接過通告。

通報言簡意賅,大意是鑒於百家鄉副鄉長林樂民同志和鄉財政所所長街道辦事處主任等三名同志的所犯的嚴重錯誤,公然違反了公務員條例,工作時間飲酒,無故不參加鄉黨政聯席會議,破壞正常的會議制度,起到了反面帶頭作用,影響特別的壞,給家百鄉領導幹部抹了黑。為嚴肅黨紀和公務員條例,特給予林樂民等三位同志黨內警告處分,並扣除全月績效工資,以儆效尤。如有再犯,必將嚴肅處理。各科室領導幹部當吸取教訓,引以為戒,加強自身的紀律意識和組織觀念。

「吳鄉長,這處分是不是太重了?還有那個派出所,為什麼不處分他呢?」肖百眾眉頭緊皺着問道。

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