第812章 員工鬧事

張陽輝心頭「咯噔」一下，有了不好的預感。

他的預感沒錯。

幾分鐘后，財務總監來電，一百三十億現金，一分不少的到賬。

「什麼？」

張陽輝目瞪口呆站在那裏，不敢相信，幾個月前那個需要找周夢伊借錢才能買他手中股份的窮小子，現在可以拿出一百三十億巨款收購他看中的公司。

「這怎麼可能？」

他不敢信，可是顧銘的真金白銀已經打到振海房產的賬戶上，他憑什麼不信？

胸口隱隱作痛。

見此，顧銘開啟滅運指。

「滅你健康運。」

一股代表厄運的灰色氣體纏繞在張陽輝氣海。

「噗！！」

張陽輝再也忍不住，一口鮮血噴了出來，本來站直的身子，也癱坐在了椅子上。

「這……」

看到這一幕，除顧銘外的其他人傻眼了，驚呆了，覺得張陽輝太經不起打擊了，這點小事也能被氣吐血。

他這都要吐血，那公司都沒有了的汪振海，又當如何？跳樓？

他們下意識的把目光投向汪振海。

汪振海露出苦澀的表情。

沒跳。

只是接受不了，接受不了幾個月前他看不上的屌絲，幾個月以後，揮舞著鈔票來收購他的公司。

莫欺少年窮。

以後，他再也不敢小覷年輕人了。

事情到此，可以說落下帷幕，張陽輝被他的助理和保鏢送去醫院，一病不起。

慘？

現在不算慘，因為過不了幾個月，張陽輝就會英年早逝。

別誤會，跟顧銘沒有半毛錢的關係，他只是摧毀了張陽輝健康的體魄，讓他如趙希蓉一樣，餘生以葯為伴。

造成張陽輝英年早逝的根本原因是，他發現了他老婆跟別人在家裏偷~情，一氣之下，一命嗚呼了。

時也、命也，令人唏噓。

至於汪振海，拿了錢、還清了債務，便離開了申海市這個傷心之地，再也沒有回來過。

最後，就是張勇了，得知顧銘收購了振海地產，精神也是一陣恍惚，不敢相信。

然而，他不得不信，因為他親眼看到，張陽輝被他的助理和保鏢攙扶著離開振海地產。

「為什麼？為什麼老天要如此對他？」張勇質問蒼天道。

蒼天不回答。

這個世界上，不如人意的事情太多太多，很多事情都有因有果，只問結果，不講原因，跟耍流~氓沒有區別。

它需要跟流~氓解釋嗎？自己一邊懺悔去吧！！

張勇懺悔？

灰溜溜的離開振海地產，讓顧銘稱心如意？

他沒有那傻，立馬組織員工鬧事，讓顧銘給他們一個說法。

「你們想要什麼說法？」顧銘看着振海地產的員工說。

「漲工資，提福利,保證我們的待遇，跟夢家、宜家員工的待遇一樣。」張勇要求道。

有的放矢。

因為最近一段時間，夢家和宜家的員工基本工資都上調了很多。

不說行業第一，至少在中小房地產企業中，屬於第一的存在，比振海地產高出了三分之一。

很多人想進夢家和宜家。

但是，很難，因為夢家和宜家已經很久沒有招新員工了，甚至以前那些離職的人想回來都不行。

一句話，現在的夢家和宜家，屬於房地產行業不可多得的良心企業，想進來的人很多。

張勇就是利用這一點，蠱惑員工，讓他們跟他鬧事。

理由也很充分，顧銘現在是振海地產的老闆，是夢家的董事，沒有理由夢家員工一個樣，他們一個樣。

他不奢望顧銘給他這樣的待遇，因為他知道那不可能，他這樣乾的目的只有一個，讓顧銘難受，讓顧銘陷入左右為難的境地。

這種事情確實很為難。

答應不行，很沒有面子，堂堂一位老總受員工的威脅。

不答應也不好，因為這要求不算太過份，正常的訴求。

張勇這是在噁心顧銘。

然而，顧銘不懼，環視眾人，問：「還有誰有跟張勇一樣的想法？」

張勇起鬨道：「快說啊！現在不說，以後可就沒有這麼好的機會了。」

他們可不知道顧銘與張勇的恩怨，更不知道張勇的險惡用心，見有利可圖，仗着人多勢眾，紛紛站出來表態道。

「我！」

「還有我。」

「我也一樣。」

頃刻間，就有十幾名員工站出來表態。

「憑什麼？」

顧銘問他們：「憑什麼你們得到跟夢家和宜家員工一樣的待遇？就憑你們什麼事情不做，會起鬨，會鬧事？」

不給他們說話的機會，顧銘接着說：「覺得我以後會委屈你們的，會虧待你們的，儘管走，少在這裏起鬨鬧事。」

「走就走。」

張勇第一個表態，因為他不走也得走，顧銘容不得他。

不過，走之前，他還得噁心顧銘。

他詆毀顧銘說：「這樣的老闆，誰跟着他、誰以後要倒八輩子血霉，還不如早點離開，另謀高就。」

「對！張哥說的對。」

「此處不留爺，自有留爺處，我還不稀罕這份工作呢。」

那十幾名沒有如願以償的員工再次表態，把他們心中的怨氣發泄了出來。

一個詞形容，惱怒成羞，跟小孩子沒有得到想要的東西鬧孩子氣一樣。

小孩子鬧，父母心一軟，說不定就答應了。

但是，顧銘不會，他不是這些人的爹，不會慣着他們，揮手道：「去財務結工資吧！！」

好氣！！

他們好氣！！

覺得顧銘太不把他們當回事了。

沒得說，必須讓顧銘知道小覷他們的後果有多嚴重。

他們跟張勇做出同樣的事情，紛紛蠱惑其他員工跟他們一起離職，不給顧銘這樣的黑心商人工作。

「劉哥，走吧！這裏沒什麼好獃的了，咋們硬氣一點，別讓人家瞧不起。」

「是啊！走吧！到哪裏不能混口飯吃，沒有必要留在這裏。」

效果顯著，這樣一勸，又有十幾號人選擇離職，佔了振海地產三分之一的樣子。

如此多的員工離職，無需懷疑，會影響振海地產的正常運行。

目的達到了？

不，他們覺得這樣還不夠，還想更多的人跟他們走，讓振海地產徹底癱瘓。

時間就是生命，時間就是金錢，他們有理由相信，癱瘓后的振海地產，可以讓顧銘損失不少的錢。

這就是不滿足他們的要求所需要付出的代價。

想得很好。

方法也不錯。

不過，有些明事理的人，覺得這樣做不對。

同工不同酬確實傷人心。

但是……