第293章 宏偉藍圖不是夢

這個營業面積超過三千多平方米大樓的地理位置和超低的房屋租金對趙曉波產生了莫大的吸引力。當趙曉波與該樓所有權人初步商談后，雙方草擬了一個樓房整體租賃協議。

要把這麼一整幢大樓全部利用起來可是一個大手筆。這麼多年來，趙曉波雖然國內國外沒少走，可無論走到哪裏，他都是一個打工者，沒有經營者的學歷，也沒有當老闆的經驗。僅憑手中的七八百萬元資金就想闖出屬於自己的一番天地是不是有些過於草率呢？

無論怎麼分析，趙曉波都覺得這個具有三千多平方米營業面積和帶有寬闊庭院的場所都是可遇不可求的理想創業基地。怎麼能把這個場地和場所充分利用起來讓他冥思苦想了好多天，父親雖然有豐富的人生閱歷，但是對於趙曉波提出的問題也拿不出可行的主意。

也就是在他的婚禮舉辦的當天，眾多親朋好友用餐的場面使他突然聯想到了日本札幌市的拉麵共和國。「共和」二字一下子啟發了他的創業靈感。

在他的朋友圏中，不僅有眾多從日本歸國的留學生、研修生，還有不少在日本餐飲行業工作過的料理師，如果把這些從日本歸國的人員集中在一起開辦一個具有日本特色和風格的料理餐庄不失為是一種比較可行的選擇。「眾人拾柴火焰旺」，個人小打小鬧不僅撐不起這個大樓的局面，也很難成就生意的大氣候。換一種思維去創業，將會理出一種波瀾壯闊的大藍圖。

婚禮期間突然冒出來的一個想法對趙曉波是一個很大的啟發。按照這一想法，結合自己在日本工作期間的感悟，他再次開始修訂和勾划自己的創業藍圖。

日本料理以鮮取勝，目前國人對食品安全問題擔憂到談食色變的程度，那麼自己如果開辦這種行業，就要學習日本企業的經營管理之道，從源頭上建立自己的產業基地，杜絕假冒偽劣食材進入顧客的餐桌，從符合自然規律的角度和環境來培育自己生鮮食材，以此贏得人心，在複雜多變的經營環境中樹立自己的品牌和經營信譽。

經驗沒有就學習！自己的宏觀目標確立之後，他就想到了海鮮樓的華金寶，想到了在日本打工時建立的那個微信群。

趙曉波先是聯絡了微信群的朋友。通過幾天的溝通交流，他將在日本打工期間建立的那個微信群改為日本歸國者朋友群。在趙曉波的倡導下，這個微信群很快由幾天前的二十多人發展到三百多人，而且申請加群的人還在不斷增加。見時機已經成熟，趙曉波將自己打算組織日本歸國者在jD市組建東洋風味城的想法和草案以群文件的形式公佈出來，由於該草案條理清楚，切合實際，前景可觀，得到了日本歸國者廣泛的支持和響應，根據初步調查統計，他打算租憑的那個三千多平方米的三層樓房甚至有些不大夠用。

有了創業的經營場地，有了眾多從日本歸來打算和他一起創業的合作夥伴，剩下的就是怎樣組織實施了。為了獲得更多的組織和經營管理經驗，他帶着自己草擬好的各種文件找到了海鮮樓的總經理華金寶。

華金寶在看了趙曉波擬定在jD市開辦東洋風味城的獨特設想大加讚賞。不僅如此，華金寶也想以股份制形式加入其中，他可以在資金、管理方面對這個新興的聯合體給予幫助和支持。並告知趙曉波，這樣由多種形式組建的聯合體有的可以獨立經營，有的則需要以股份制形式參與經營活動，因為這不是一種小打小鬧的經營模式，而是集團化經營的構想，發展到一定階段，它可以擴展成集團公司，可以在全國各個大城市建立分支機構。他覺得趙曉波的構想比他華金寶大膽，而且具有非常可觀的前瞻性。如果能藉此機會與趙曉波合作，他手頭的閑置資金將會創造出更大的財富。

為了把這個項目辦好，華金寶特意請來了在海鮮樓擔任法律顧問的律師事務所所長共同討論此事。經認真商討和分析研究，三個人一致認為，利用jD城區的這個三千多平方米的大樓開辦東洋風味樓的方案可行。

在徵得趙曉波同意的情況下，華金寶決定與趙曉波合作，共同出資開辦這個項目，有關與jD市三層樓所有權人確定房屋場地租憑談判的事和起草相關文件以及到政府相關職能部門辦理經營手續的事就委託律師事務所全權負責。

有華金寶和律師事務所參與項目的策劃和具體實施，趙曉波感到輕鬆了不少，也對這個項目的前景充滿了更大的信心。十多天後，整個項目的計劃書就起草完畢，並送到jD市政府相關職能部門審查。不到兩個月的時間，該項目的所有的文件都批複下來，風味樓的試營業也由小到大地逐漸展開。

當新的一年元旦來臨之日，jD市的這個三層大樓前張燈結綵，鑼鼓喧天，「東洋風味樓」的巨大招牌挺立在大樓正門的上方，門兩側上書「日本歸國人員創業基地「，下書「海歸帶回家的日本風味」。

以日本歸國員工和研修生為料理主流的東洋風味樓從元旦這一天起正式開業了！

穿着統一服裝的風味樓員工們在各自的崗位上以鞠躬禮儀在歡迎各方來賓。

趙曉波則以總經理的身份和主要來賓打着招呼。

他的身邊還跟着一位日本語說的很好的翻譯，這個人就是趙曉波在韓國仁川機場遇到的在日本支教的尹成傑老師，兩個人在大阪結拜為兄弟之後雖然分手了，但仍然在微信中保持着密切的聯繫。尹成傑比趙曉波早歸國三個多月，當他回國幾天之後，他的父親就因胃癌再次發作去世了。趙曉波覺得尹成傑是個不可多得的人才，於是就毫不隱諱地把自己準備在jD市開辦日本歸國者創業基地的想法告訴了尹成傑。這個時候，尹成傑在國內還沒有找到適合的工作，當趙曉波的創業項目文件批下來后，尹成傑第一個來到趙曉波身邊，成為趙曉波在創業基地招兵買馬的主要幫手。在人才招聘的二十多天時間裏，趙曉波認為自己沒有看錯人，很多事都被尹成傑安排的井井有條，為此，趙曉波就讓尹成傑擔任了創業基地綜合管理部經理，在正式開業前，趙曉波又先後任命了財經人事部、物質釆購統籌部等幾大部門經理。使企業運營管理工作有條不紊地展開。。