第694章 行路難（下）
本次冬季演習不僅僅是為了說服軍官們採用新的進攻戰術，更主要的目標是檢驗太平軍在冬季作戰之後，實力恢復的程度以及對攻打城市的戰力保持。
在模擬演練當中，太平軍吶喊攻城的景象非常壯觀，而且軍兵們表現出色，看得出來，儘管過去幾個月，他們遭遇的都是野戰和防守，但也沒有忘記如何攻打城池，這將為六州之戰帶來更大的勝算。
「屏波，你們乾的不錯。」看着演習井然有序的樣子，高俊忍不住誇獎溫逢海，現在他已經不直呼其名了，而是尊稱其字。
此時溫逢海和其它參軍圍在一張大桌前面，還在埋頭收發匯理文件，聽見高俊的誇獎，抬起頭來欲言又止，又低下頭去整理文件了。
「屏波，我看你是有話要說。」高俊略微想了一下：「好，你不說，我來替你說，你們這幫人是不是都想着下去帶兵了？」
高俊把話挑明了，溫逢海也就藏不住了：「高郎君，你以前曾經說過，要讓參謀職位和領兵職位經常互相調換，之前咱們一直打仗，只進行過一輪，現如今是不是也該將我們放到基層都隊里去了？」
對於這種變動，參謀們的意願向來比領兵主官們更加強烈，運籌帷幄固然不冒什麼風險，但是在前線指揮軍馬才有軍功可立，溫逢海作為高俊手下最優秀的參軍，地位也未必比得上在前線英勇作戰的軍使。
更何況，天天跟着高俊處理軍務，眼看着高級將官運籌帷幄，這好比是往他們的血液裏面點了一把火，讓他們個個都充滿了建功立業的狂熱嚮往。
高俊確實有這方面的打算，趁著和平，是重建根據地軍隊體系的時候了。
戰前，高俊計劃建立八個營、六十個旗的軍馬，但是這支軍馬還沒有建立真正意義上的總部，一直是由高俊這個第一營統制的營部來兼任，這顯然降低了效率。
這段時間以來，太平軍連遇惡仗，雖然遭到了損失，但也鍛煉了隊伍，新銳軍官層出不窮，立功受獎的人排著長隊，都需要一個職位來安排，等攻克山東北部六州之後，又會有大量新兵湧入，水漲船高，老兄弟也應該都安排到軍官的職位上。
再加上潘正馬上就要率軍離開，這幾套下來，根據地迎來了一次提升軍官的大窗口期。
高俊已經有了基本謀划，在營的基礎上設立陣編製。
太平軍（山東）為一陣，下轄五營。
陣將軍：高俊
陣副將軍：孫庭、馮達
陣長史：王澮，陣佐史：韓武平
陣總判：張大春，陣助判：胡光祖
一營統制馮達（兼任），副統制湯貴
二營統制張惠，副統制袁鏡
三營統制樓升，副統制趙永（暫時不能述職）
四營統制陳秉彝，副統制齊昭
五營統制郭延嗣，副統制溫逢海
第一騎兵旗指揮李銘
第一輕騎兵旗指揮訛留山律
第二輕騎兵旗指揮裴真
主計運輸旗指揮蒲察阿虎
工兵旗指揮任福
少年軍校軍使蔡寧
太平軍（陝西）為一陣，下轄三營。
陣將軍：潘正
陣副將軍：裴真，郝思文
陣長史：趙昉，陣佐史：沐白
陣總判：孫邦佐，陣佐判訛留山律
一營統制裴真（兼任），副統制羅大定
二營統制郝思文（兼任），副統制許國
三營統制廖法起，副統制蔣盡忠
第二騎兵旗指揮溫迪罕僧虔
這次調整有三大原則：
第一，「好人好馬上陝西」，高俊給了潘正一個上好的組合班子，老副手郝思文自然要跟隨，裴真這個老陝西兒也過來搭班子，更不要說趙昉和孫邦佐這些老資格。
許國等人都是一時名將；廖法起手下的湖南兵更是不愧「飛虎」之名，都是橫勇的好漢；會造火器的凌振也被帶到了陝西繼續發光發熱。高俊還把程辟、納坦章這兩個身邊人給了潘正，以示信任。
第二，「主軍」「參謀」大對換，在高俊留下的隊伍里，原本是政工軍法口的陳秉彝下去當了步兵統制（把他自己嚇得夠嗆），後勤口的樓升和蔣盡忠也都重新進入部隊之中。反倒是張大春、韓武平、胡光祖這幾個歷來帶兵的人反過來進入指揮部。
石莞、施信、賴隆等參軍們幾乎全都補了副指揮和軍使，都下去帶部隊去了，而賀萬歲、唐太平、蘇日月、熊開國、劉俊海、徐規、季宗若、陳辭等人則目瞪口呆的被解除了指揮權，進入了陣部。
高俊的身邊人也進行了一輪調換，爭取了程辟的同意之後，高俊署理了一份文件，讓他去擔任旗長史去了。高俊手下的書手和傔從們基本上都出職軍典軍判了。
只有斡脫這個混賬玩意兒，被高俊罵了好幾次，還堅持不懈的一定要跟着高俊，哪都不去。
部隊好生混亂了一陣，但還是很快恢復了正軌。
但也並非所有單位的一把手都進行了調換，騎兵部隊，輕騎兵部隊，工兵部隊等主將一手組建，而且還在高速發展中的隊伍，為了防止發展中的波折，依舊由原有指揮員繼續指揮。
第三，在這次調整中，以都級編製為單位，高俊特意打混了幾支地域特色鮮明的隊伍，湖南飛虎軍、揚州強勇軍、以及山東舊部都不復存在了。
考慮到都隊是軍官直接用口令指揮的，因此按照方言因素，依舊沒有將隊伍完全打散，同一個都內的軍兵往往還是老鄉的，但是營旗基本上都進行了小規模的互換，以保證沒有完全地域特色的隊伍。
各位營統制手下的隊伍，來源都相對複雜，既有他們用的得心應手的老部隊，也有添加了幾支新部隊。
廖法起麾下十三個都，八個是湖南老部下，一個是原本陝西來的，一個是山東人馬，三個是去年八月後組建的新部隊。（鑒於好人好馬上陝西的原則，這是一支戰鬥力保存較好的隊伍。）
關於這一點，高俊也明裏暗裏的提示他們，如何對待新部隊也是高俊考察他們的重要指標，指望着自己的老部下打天下，這輩子都沒出息。
看着這些人的臉色，高俊嘆了口氣，他知道很多人不會把這條命令當回事，這些人在戰鬥中屢立殊勛，堅信不論黑貓白貓，能抓住老鼠就是好貓，打贏勝仗就是硬道理。
但是時代變了，高俊要組建的是一支近代化的軍馬。在這種改革之後，太平軍戰鬥力在短時間內也會略有下降，但是進行這樣的整編，傳統的補給模式和指揮模式被打破，能夠迅速的接納大量的新人手，也能帶來充盈的軍官儲備，也能夠實行更加複雜多變的戰術，適應更加複雜的狀況。
至於不接納這種參謀部新制度的人，高俊也是一個意見：不換思想就換人。。