第一千三百五十七章 人才培養計劃
楊霖原以為脫離世俗界，他就能躲避大部分男性經歷女友閨蜜審查的過程。
他發現他錯了，修鍊界的閨蜜要比世俗界更加可怕，尤其是十五個閨蜜一起審查的時候，簡直是備受煎熬。而且情況愈演愈烈，到了後來竟然演變成了聲討大會。
「楊霖，你倒是說話呀，你究竟把我們家桃桃當什麼了？」
「你不會在外面有女人了，所以不敢承擔責任了吧。」
「難道你要我們家桃桃成為第二個島主嗎？我告訴你，你若真敢像你師父那樣做，我們絕不會饒恕你的。」
楊霖一開始還能笑臉相迎，到了後來，只能默默地聽着，即便這樣也逃脫不掉被數落的命運。
「夠了！」楊霖怒喝一聲，他眉頭緊蹙，凌厲地目光掃過周雪梅等人，沉聲道：「我和谷桃桃之間的事情用不着你們插嘴，而且至少目前，我們還不是男女朋友的關係，所以你們用不着提防着我。」
周雪梅剛要反駁，谷桃桃急忙解釋道：「楊霖說得沒錯，我們之間還沒有到這種程度，而且他給了我一些時間了解他，所以並不存在他欺騙我的情況。」
眾女頓時臉紅，周雪梅不滿道：「你怎麼不早說？」
谷桃桃着急道：「我說了，但是你們不聽，明明是你們先入為主，怎麼還怨上我了。」
周雪梅的臉更紅了，她是百花谷的大師姐，非但沒有給師妹們起到好的榜樣，反而教唆她們攻擊楊霖，光是想想都覺得羞愧。
她尷尬地咳嗽兩聲，說道：「那個……楊霖，是我們誤會你了，還請你不要介意。」
楊霖輕吐了一口氣，說道：「你們關心谷桃桃的心情，我可以理解，但是請你們下一次搞清楚狀況再說話。而且你們的架勢也太嚇人了，若是碰上個膽子小的，非得跳飛機不可。」
眾女被楊霖的玩笑話逗笑了，原本緊張的氣氛也緩和了不少。
楊霖畢竟是男人，他自然不會跟這幫女人斤斤計較，而且他還指望周雪梅等人幫他佈置禁空大陣，甚至幫他培養陣法人才，就更不能得罪了。
六個小時之後。
飛機降落在鬥牛國機場。
一行人在楊霖的帶領下趁夜進入亞特蘭蒂斯。
在海上，他們遇上了一波潛伏在海水中的娜迦族，被楊霖輕易識破后，那名娜迦族立刻認出了他，為避免誤傷，楊霖讓那名娜迦族幫他們引路，這才順利進入亞特蘭蒂斯。
周雪梅在路上聽過楊霖的解釋，也知道了他幫助娜迦族的原因。眾女不禁對楊霖心生敬佩，所以當她們親眼見到娜迦族時，雖然吃驚不小，卻也沒有表現出過多的排斥感。
皇宮。
克麗絲邁著優雅的步子出現在眾人眼前，瞬間讓眾女的光彩失色。
周雪梅不由得感嘆道：「難怪楊霖看不上我家桃桃，有如此絕色，哪個男人還會在意其她女人？」
谷桃桃雖然也是頭一次見到克麗絲，但她卻不覺得克麗絲的容貌可以掩蓋所有女人的光芒，至少苗欣月就不差。只不過，兩者的氣質不同，而克麗絲的女王氣質更加分而已。
克麗絲掃了眾女一眼，很是滿意她們的表情，隨即看向楊霖，極具魅惑的笑道：「夫君，這些女人都是我的妹妹們嗎？」
「夫……君？」眾女驚呼道，幾欲噴火的眼睛似是要燒死楊霖。
谷桃桃更是如遭電擊，花容頓時失色。
楊霖頭疼不已，狠狠地瞪了克麗絲一眼，說道：「克麗絲，我警告你，我們雖然有夫妻契約，但我並未認可你，所以收起你的小心思。而且，谷桃桃她們是來幫你佈置禁空大陣的，你若得罪了她們，我看誰來幫你守護娜迦族。」
此話一出，輪到克麗絲臉色難看了，她悔得腸子都青了，絲毫顧不得她女王的身份，急忙向谷桃桃等人解釋了一番。
周雪梅等人這才鬆了口氣，不過，她們心中卻還有疑問，不明白楊霖是如何跟娜迦族的女王簽訂了夫妻契約。
就在這時。
天陽到來，見到百花谷的弟子，他吃了一驚，傳音給楊霖，說道：「還是老闆你厲害，百花谷的弟子向來不踏入世俗，沒想到百花姑姑這一次借給了你十六個弟子。」
他如果知道，百花姑姑借給楊霖這十六名弟子是無限期的，估計下巴都能掉下來。
楊霖輕咳了一聲，說道：「說點正事吧。這十六位百花谷弟子是我借來的，我保證過要負責她們的人身安全，雖然近段時間，修鍊界不會再有大規模的入侵行動，但我們要提防一些偷雞摸狗的修鍊者。」
「所以，佈置禁空大陣的任務不能停，同時需要保證她們的修鍊資源，這方面就交給克麗絲來安排，你沒有沒有問題？」
眾人的目光紛紛投向克麗絲，就算她想拒絕，也得考慮百花谷弟子的感受，萬一人家不高興，拍屁股走人，她上哪哭去？
克麗絲暗暗咬牙，恨不得將楊霖生吃了，但表面上卻還要保持冷靜，她點着頭，說道：「當然……沒問題。」
「很好。我不在的時候，保護她們的工作也交給娜迦族了，我想女王大人應該很樂意接受這項任務吧。」楊霖笑盈盈地問道。
「是……啊！我當然很……樂意！」克麗絲咬牙道。
「那就沒問題了。」楊霖攤着手，轉而帶着谷桃桃等人和天陽離開了克麗絲的宮殿，由娜迦侍女帶着他們來到寢宮。
之後的幾天，楊霖都留在亞特蘭蒂斯，他幫助谷桃桃等人佈置禁空大陣的同時，也在跟谷桃桃她們商量如何開展人才培養計劃。
從中他知道了修鍊陣法的人才需要一定的專註力，就是那種做事極其認真的修鍊者，至於其它的條件倒不怎麼需要，相比於煉丹和符篆，陣法方面的人才要求算是比較低的。
既然谷桃桃和周雪梅等人答應他培訓陣法人才了，那麼接下來的難題就是如何招收人才。