第5633章 為了孩子

關了電腦，聶飛回到客廳斜躺在沙發上思索後續的工作，這是他的習慣，每天回來之後，把後面要做的工作給梳理一下，哪些做好的，哪些沒做的，哪些需要優化的，這樣才能提高工作效率，順便也看看東江晚間新聞，正想着呢，電話響了起來，聶飛一看來電，趕緊按下了接聽鍵。

「蘇叔叔，這麼晚了，找我有事？」聶飛笑着問道，電話是蘇家全打來的。

「這次網絡上事情鬧得很大，我也沒想到，幕後的主使者居然是洪辰。」蘇家全無奈地嘆了一口氣，這是他壓根就沒想到的，其實蘇家全更多的，想着恐怕是聶飛的敵人，比如說舒景華，這兩人的恩怨，蘇家全也是了解的，他想着洪辰就算再怎麼可惡，也不能用這種方式讓蘇黎來出名吧？

「我也沒想到，我一直以為是舒景華。」聶飛苦笑着說道。

「你給洪辰的那三十萬，我會替他償還的。」蘇家全突然說了一句，「打電話來也就跟你說這個事情，以後你不用去找洪辰要錢。」

「我沒打算讓他還，那時候本來就是打算打發他的。」聶飛一愣，不知道蘇家全為什麼這麼說。

「行了，那就這樣吧，很晚了，你也早點休息。」蘇家全便說道，客套了兩句便掛了電話，聶飛有些疑惑，蘇家全說這話是什麼意思？

「你就只跟聶飛說這些啊？」郭雪華沒好氣地瞥了丈夫一眼問道。

「那你還想讓我說什麼？跟聶飛說，蘇黎一個人太可憐了，要不你跟他重歸於好吧？」蘇家全皺着眉頭，「聶飛有女朋友了，我們難道去硬生生地拆散他們？」

「雪華，做人不能這麼自私的，當初死活要拆散他們的是你，當初看不上聶飛，覺得他沒什麼前途的也是你，現在希望閨女跟聶飛重歸於好的也是你，你說，我能厚著臉皮再去找聶飛談這事情嗎？」蘇家全無奈地說道。

「網絡上流行一句話，叫昨天你對我愛答不理，明天我讓你高攀不起，這句話用來形容現在的情況是再合適不過的，這件事你就不要去想了，除非聶飛跟他女朋友是因為他們自己的問題無可挽回的分手，我可以去嘗試着讓閨女跟聶飛再次和好，否則的話，這件事你就不要再說了。」蘇家全直接把郭雪華的念想給打破了。

哪怕外孫子是聶飛的親生兒子又如何？這件事本身就是他們蘇家人做得不對，憑什麼什麼好事都要讓着他們？

「我看你就是不管閨女的幸福！」郭雪華哼了一聲。

「夠了，不要再說了！」蘇家全懶得再跟她說什麼，躺下側身睡覺，不再說什麼，郭雪華也氣苦地躺下，翻身不搭理他，黑暗中，蘇家全無奈地暗自嘆了口氣，夫妻倆睡覺。

第二天，人們都跟往常一樣開始工作，蘇家全到單位安排了一下，給辦公室和市政府辦公室那邊報備請假一下，便直接讓司機開車送他回了洪涯市，開到了洪涯市文聯的辦公所在地。

看着這地方，蘇家全也有些嘆息，他已經有兩年沒再來過了，沒想到再來，居然是過來準備着翻臉的，推開門，他大步流星地上去，直接找到了一把手的辦公室，敲門。

文聯本身就是個養老單位，管理也比較散，說難聽點，也沒有誰會跑到文聯來鬧事，洪仁濤這個一把手的辦公室，甚至都沒有任何的防範措施，門也比較老舊，市文聯在這個地方已經有二十來年的歷史了，除了底下那塊洪涯縣文學藝術界聯合會那塊牌子改成了就單單隻把縣改為了市之外，其他什麼都沒變過。

「進來！」辦公室里傳來一聲叫喊，這辦公室的隔音效果也不好，大聲喊話外面也基本上能隱隱聽到，蘇家全才轉動把手進去。

「親家？你怎麼來了？」洪仁濤見到蘇家全進來便起身，有些意外，不過旋即，他想明白了，對方恐怕是過來興師問罪來了。

要知道這次網絡上發酵的事情，受到影響最大的，除了聶飛之外就是蘇黎了，人家閨女的名聲可以說因為他兒子給搞得也挺惱火的。

「親家，你怎麼來了？」洪仁濤趕緊給蘇家全倒了茶，還把收藏的好煙都給拿了出來，臉上掛着笑意遞了過去，「來，抽煙吧。」

蘇家全只是看了他一眼，將煙給拿了過來，從中抽出一根，把煙盒放在茶几上，點燃，狠狠地吸了一口。

「上次我過來，也把話給你說的很清楚了，讓洪辰跟蘇黎離婚，你也答應了，可是洪辰那邊並沒有任何舉動，也沒有任何的承諾。」蘇家全淡淡地說道。

「這次洪辰做的事情，對蘇黎的傷害有多大，你也是看在眼裏的，我並沒有亂說。」蘇家全繼續說道。

「是，洪辰那兔崽子，我也沒想到他會做出這種事情來，我知道了，真是想一刀砍死他！」洪仁濤趕緊做出一副怒不可遏的態度來，他知道自己必須要表態，他現在是真無法承擔蘇家全的怒火。

「親家，現在洪辰已經入獄，離婚的事情……」洪仁濤看了他一眼，有些為難。

「我想你也希望洪辰能夠快點出來吧？」蘇家全倒是沒接這一茬，說了一句，洪仁濤一楞，他不知道蘇家全這麼說是個什麼意思，但是旋即心中便是一陣狂喜，他知道蘇家全過來說這話，肯定是有辦法。

洪仁濤這兩天頭髮都已經愁白了好多，兒子入獄，彭正盛那邊已經說了，這件事鬧得太大，省政府一把手親自指示，省廳一把手親自督辦。

這兩位可都是省委班子領導，那都是站在東江省最頂端的那幾個人，底下想要暗箱操作都是沒機會的，彭正盛已經告訴洪仁濤了，別想着什麼立功減刑，這一次不存在的，本身就只有三年刑期，上頭必須要給相關人員一個深刻的教訓，三年是一天都不會減少的，這是底線。