第3321章 逼宮

「你們這是怎麼回事？」蔣義有些頭疼地在太陽穴上揉了幾下問道，騰飛坐在一旁眼皮子就跳了跳，這是怎麼回事他心裏太清楚了，就是他暗中挑動起來的，而且他也沒想過，老七那傢伙居然這麼有本事，一下子就挑動了二十個人來辭職，原本他以為也頂多只有幾個人呢。

「蔣廠長，我們要辭職！」為首的一個代表名叫柴茂的人說道，「這個您就批了吧！」

「辭職？為什麼辭職？」蔣義就問道，不過其實不用問他也知道，工廠欠著十六個月工資沒發，估計是在外面有什麼好去處了，否則也不會走的。

「你們都要辭職？」蔣義就看了一眼這二十多個人，有些鬱悶地問道，心說這下可還真不好跟上頭交差啊，上面的意思辭職一定要盡量挽留，可是這二十多個人，還怎麼挽留？一旦批准，工廠就得結清這些工資。

二十個人算下來，十六個月那起碼得七八十萬的工錢，這可是一筆不小的開支，先不說公司能不能弄出這筆錢來，一旦讓一些人看到辭職有希望拿錢的機會，再帶動一批人辭職的話，那不是要了老命了嗎？

「這個廠長難當啊！」蔣義就不由得仰天嘆了口氣心中想到。

「老柴，你們就算要辭職，那也不能說辭就辭啊！」騰飛這時候起身說道，臉色顯得有些生氣，「你說說，你們這二十多個人進來，難道是想來逼宮的嗎？」

「按照勞動法規定，辭職你們得提前一個月，不是想什麼時候走就什麼時候走的。」騰飛又憤憤地說道，他說話的口氣有點生硬，說白了就是想激起一點這些人心中的怒氣。

「那我們不要一個月工資，就發十五個月工資！」柴茂就立刻說道，「蔣廠長，這總行了吧？」這群人也不是傻子，不是老七說什麼，他們就信什麼，自然是去九頭鳥那邊做了一番調查的。

而且調查的情況也沒錯，人家的確要招-聘二十個技術工人，柴茂還跟對方的廠長都談了，只要是在通海公司幹了三年以上的老員工，優先聘用，保底工資三千，不過他也打聽了一下，在那邊的工人，只要每個月加加班，那至少都是五千起步，這就讓柴茂他們非常想去了，這待遇好！

所以現在哪怕就是捨棄一個月的工資，他們也想趕緊過去，畢竟整個精雕分廠也不是全都是來混日子的，總有一部分人見有好的前程還是想趕緊去試試。

「老騰！」蔣義就看了騰飛一眼，心道你這傢伙這節骨眼上來搞什麼搞嘛，還嫌事兒不夠亂嗎？不過他倒是能理解，每次工廠有人辭職，都是這兩個廠長最鬧心的時候，不得不去安撫。

這麼長時間以來，哪怕是個清心寡欲的和尚，也要被逼出三分火性來了，在下面辦事，累啊！

「老柴，各位！」蔣義笑着站起來，從抽屜里拿了兩包煙拆開散了，「你們先回去好好考慮好，其實咱們工廠現在訂單基本上是穩定的，保險也給你們交著走的，也就是拖欠你們十六個月的工資罷了，等訂單業績慢慢上漲，總會把工資給你們補上，以後一個月也能賺個大幾千，你們說是不是？」

「蔣廠長，我們都是快五十歲的人了，我們從96年開始，一直到現在，那給工廠幹了多少年頭了，沒多少時間再等下去了。」柴茂就說道，「反正這辭職我們是肯定要辭職的，而且還少要一個月工資，也算是對得起你們了，希望公司也不要為難我們。」

二十多個工人紛紛都這麼說，辦公室頓時嘈雜了起來，蔣義和騰飛就趕緊連聲勸和，這事情還不夠大嘛？要是失態失控了，再弄得不少人來辭職，那可怎麼辦？恐怕現在車間里已經是人心惶惶了吧？不過好在很快這嘈雜就被壓了下去，兩人才鬆了一口氣，騰飛心中也慌啊，他幫賈副總干這事兒，總覺得自己要被拉下水，到時候可是會死得很難看的。

「這樣吧，我先把你們的事情跟聶副總說說，看公司領導怎麼說，好吧？」蔣義見眾人又恢復了些許平靜便說道。

「行，那我們就等蔣廠長你的信兒，麻煩你也快點，不要再拖拖拉拉的了！」柴茂就說了一句，二十個工人嘰嘰喳喳地走了，留下了兩個廠領導面面相覷。

「老騰，這怎麼辦？」蔣義就嘆了口氣說道，「知不知道他們為什麼辭職？」

「這個我也不清楚，這麼突然地就跑來辭職來了，搞什麼搞啊！」騰飛趕緊說了一句，心道我怎麼不知道，就是他搞出來的啊！有點心虛。

「這樣，你趕緊去下面找柴茂聊聊，看看他們是因為什麼原因辭職，然後立刻來告訴我！」蔣義想了想說道，這群人才來遞交辭職信的時候蔣義就問了，但是一個個的都沒說，他也不好問，打算私底下搞清楚，然後再分而化之。

如果一開始就問得很清楚的話，後面可以轉圜的餘地就小了，這不是蔣義想看到的，這些年勸這些人不要辭職，都已經勸出經驗來了。

「我現在就去！」騰飛立刻說道，快步下了樓到車間，他其實就是去找曹萬祥，想問問這傢伙有沒有暴-露出什麼來，不過想了想還是算了，這個時候還是不宜聯繫，免得曹萬祥看出自己的擔心，以後可能拿這事情來要挾他。

最後騰飛又去找了柴茂，三言兩語就試探清楚了，然後又跑到了辦公室，跟蔣義那邊說了情況。

「九頭鳥，馬匹的，欺人太甚啊！」蔣義一聽，氣得咬牙切齒，心道你丫的要擴產你就擴你的唄，幹嘛來我通海公司挖人吶！九頭鳥的老闆蔣義也認識，以前精雕分廠這邊生意紅火，蔣義也有身份地位，跟那老闆經常一起吃飯。

「做咱們這個行當的，不是普通的工廠，讓師傅帶一個禮拜就能上手做，沒有三五個月的學習，那是搞不出來的，特別是像這二十個手藝全面的員工。」騰飛就說了一句。