第705章 身價上揚與目標收益（求訂閱，票票）
如今，與華納的接觸告一段落後。
本着早做準備，外加諾蘭拍片不是個快槍手，甚至因為堅持實景實拍，工作效率其實是偏低的。
是以，螢火蟲自然要先從道具、服裝、取景地搭建入手等先難后易的原則，完善拍攝前期的各項瑣事，以及籌建劇組，明晰計劃。
雖說，諾蘭和喬納森現在連最終的劇本定稿都沒有完成，但大致的思路是走在正確的道路上的，只不過需要時間深化細節和提前制定敘事模式。
這些工作放在其他地方或許需要牽扯極大的精力。
但在一切都有流程，把電影當流水線車間生產的荷里活，導演即使不插手，都能準備的很好。
也只有在這種時候，才能看出團隊和製片人等成熟化能對項目怎樣的節省時間。
許多地方，大小事情，甚至連如何化妝都要導演來決定，那才意味着產業的不發達——馮鋼炮曾經就吐槽過這種不專業的弊端。
所以，諾蘭依舊能把心思放在劇本和劇情脈絡上，萊曼則拉來瑞恩去幫着前期籌備。
多個項目歷練下來，瑞恩對類似的工作很是熟悉，閉着眼睛都知道怎麼安排。
畢竟，他只是個管理者，又不需要具體執行。
更準確點來說，能把流程落實與否才是他要做的。
當然，這份工作絕對不算輕鬆就是了。
很快他便找到萊曼，說是主演方面還未確定，試鏡工作的範圍選擇也沒具體方案，讓他拿個主意。
萊曼仔細問詢過諾蘭的意見之後，除開一些新加入的角色，其他只要維持原有班底即可。
這本來拍得就是續集，找演員啥的，工作量很小。
於是，他又找來約翰遜。
經紀人與經紀人打交道更合適嗎。
而且，好幾個演員都是CAA的，讓約翰遜去談很方便。
兩人一聊，約翰遜腦子也比較活絡。
知道要求后，當即應下。
其實吧，這方面稍微麻煩的是確定片酬的事。
演員的身價本就是一部部作品和成績所積累出來的，《俠影之謎》成功了，那麼理所當然裏面的演員可以開口漲薪酬，這也沒什麼好說的。
反正，就算演員沒這想法，他們背後的經紀人團隊也絕對不會不好意思開口。
談錢嗎，又不俗氣。
約翰遜作為混跡於各大談判桌的資深經紀人，什麼世面沒見過。
當然，唯一疑惑的是自家的大客戶好像有了劇本中新加入的反派「小丑」的演員人選，這方面他問的時候，萊曼讓他不用花心思......
老大的眼光，還是非常準的。
既然不用多費心，約翰遜也樂得如此。
很快，他便找上了幾位主創的經紀人。
其他幾位倒很輕鬆，畢竟，拍這樣的項目，又能增加名氣又能賺到實惠，要價也都是按照標準來，談得時候非常順利——也沒什麼人會傻到拒絕出演。
不過嘛，唯獨主角克里斯蒂安-貝爾麻煩些，或者說他的經紀人麻煩些。
初步接觸過一次后，隔日，約翰遜草草吃了中飯便又趕上門去。
名氣的極大增長讓克里斯蒂安-貝爾的經紀人很有底氣喊價，而且因為簽了三部長約的原因，其實是合理要求之內。
畢竟，也不可能讓人一個價位拍完三部......那不現實。
幾人落座。
約翰遜先拿出與萊曼商量過的合約範本，上面基礎片酬的數字900萬也讓貝爾的經紀人臉上露有笑意。
第一部片酬加票房獎勵，他們也就拿了差不多850萬，第二部光基礎片酬就超過這個數，絕不算對不起身價。
然後，約翰遜商業互吹、什麼合作共贏的場面話說了幾句，道明雙方潛在的共同利益，才再強調道：「第二部的拍攝預算起碼1億7千多萬，這樣的投資製作，能夠出演主角會有多大加成，你們也是知曉的，而且諾蘭的導演水平有目共睹，我相信第二部肯定會比第一部取得的成就更高。」
動不動心？
當然動心。
荷里活九成九的演員終身都演不了如此投資的項目，更別論是男主角。
能夠加入，本身就代表踏向了巨星之路，只有真正條件優異外加一些運氣才能有如此際遇。
然而演員這行業，形形色色的人都不缺。
有腦子不正常的，有白蓮花式的虛偽，更有演戲演到分不清自我的......
克里斯蒂安-貝爾就對這樣的片酬不是很動心。
不是嫌少，只單純的怕重複，怕定型。
可另一方面，他與諾蘭的關係不錯，相處得來，互相欣賞，所以還是痛快的答應。
不過，答應歸答應。
其背後的經紀人團隊左思右想，也捨不得提價的機會。
畢竟，片酬利潤拿得越多，他們也分得越多嗎。
扯皮幾下，約翰遜見對方如此不爽利，繼續往外拋籌碼，「再等些時日，劇本就能定稿。嘶......這可是少有的大項目，華納更是答應騰出明年的暑期檔......唉，真是不知道怎麼說才好，這樣的人脈、如此的機緣......」
「是很有前景。」人很隨心的贊了一句。
「這樣吧，我也是顧念往日的情分。」約翰遜故作艱難道：「900萬片酬外加階梯性票房激勵，如何？諾蘭顯然是極看重這項目的，聽說翻來覆去的改，就為了把劇本打磨的精細些。你想，第一部3.7億票房，第二部怎麼着也能破5億吧？說不定演完，還能多接幾個大代言。」
約翰遜這一番話說得極有誘惑性，但涉及到具體薪酬，又總是扣扣搜搜，實在深諳談判話術。
而且虛虛實實的，在結果沒出來之前，也核對不了。
就像所謂的名氣大了接幾個好代言，確實比單純表演好賺鈔票，有些奢侈品狗大戶，代言費給個幾千萬都不帶皺眉的，可誰知道能不能接到呢？
接到了，演員自己不願意怎麼辦？
或者說，這麼大的動靜，又是華納又是螢火蟲的精心投入，結果項目沒達到預期又會怎樣？
當然，這就不關約翰遜的事了，反正他的任務只是儘可能少的與克里斯蒂安-貝爾的經紀人達成一致，把意向合同變為具體的出演合同，反正作為主演，與項目未來綁定在一塊不是常識？難道還能不受任何牽扯不成。
再說了，無非就是待遇問題。
給得太高，螢火蟲捨不得，給得太低，人家也不傻。
任何談價的手段不存在好與壞，唯有合不合適。
不過，貝爾的經紀人顯然很吃這一套。
或者說，開出的條件已經觸及到他們的心理價位了，頗為心動。
對方低頭想了想，覺得有這樣的利益，能爭取到也不錯，便抱歉一聲，通知克里斯蒂安-貝爾去了。
像這樣的演員，很多事情，經紀人已經做不了主了，大部分時候只是給出意見參考。
主從關係，根據地位高低的位置變化也很符合荷里活的一貫規則。
畢竟，這類打出名氣的演員真要離開一家經紀公司，根本沒多少損失。
各方跳槽、挖人的事情更是屢見不鮮。
有時候，甚至能一窩蜂端過來。
克里斯蒂安-貝爾倒比經紀人想得清楚，知道價碼差不多，也不想拖拖拉拉的，直接點頭同意。
反正，他早已經決定出演了。
無論成與不成，他也躲不過去，除非主動毀約......
想想也是這個道理。
到了第二天，兩方便在律師的見證下，正式簽約。
其中除了一些劇組細節，比如出演期間不能爆出屁事——離婚、吸du、打架鬥毆，這類破壞形象的一旦發生，會面臨巨額賠款。
當然，克里斯蒂安-貝爾的性格還是不錯的，生活方面也不像許多成名的演員那般混亂。
除此之外，便是900萬的基礎薪酬和高達百分之5的北美票房激勵（全球9億封頂）。