第675章 新版待遇（四更求訂閱）

有個段子說得好，不太記得清了，但大致是：老闆跟你談理想，你跟老闆談工資，老闆說理想比工資重要，那絕逼是這丫的想坑人。

所以，別看文斯場面話說得好，或許也帶着幾分真心。

但萊曼接着談的，依舊是待遇——不扯那些虛的，直接上硬菜。

人家有成績，有能力，就拿待遇砸，態度親近只是調劑品，不是必需品。

以第一季文斯掌控項目的表現，是該往上漲漲。

隨後，萊曼就提出讓文斯-吉里根繼續負責《絕命毒師》項目的製作，主要職位依舊是製片、導演兼編劇，全憑他的意思來，掌控整個項目大局，除了財務支出由螢火蟲把關，剩下的基本由他說了算。

這份信重，算是很不錯了。

文斯嘴上惶恐，心裏卻是感激之餘，認可滿意。

再然後，萊曼很大方的將早就準備好的項目條款推到了文斯-吉里根面前。

主要也就是確定待遇標準。

首先，是第一季的成功，螢火蟲從廣告收益的1800多萬里，拿出200萬以作整個幕後團隊的激勵，而按功勞，文斯能拿90萬；

第二，是第二季的工作，文斯每集的拍攝薪酬上漲至25萬，編劇和製片等職位加起來，大約能拿530萬左右；

第三，這只是基礎薪資，還有一份根據收視率、口碑、留存率等大數據浮動的激勵條款，大致是同比上漲1至3成，也就是160萬封頂。

第四，文斯工作室能以百分之20的份額參與項目收益，但不涉及廣告分成，也就是說，第二季的轉播版權扣除開支后的利潤，文斯能以工作室形式拿到2成項目紅利，且保留上浮空間。

整套合約看下來，文斯只要保證《絕命毒師》續季的收視率，保守估計能賺個一千萬。

這個待遇真不低了，其他電視台可能還沒萊曼這般手筆。

當然，這也是文斯值這個價，好幾億的大生意，給這麼多萊曼覺得很合適。

——稍高一些，但也沒高得離譜。

隨後，那便是皆大歡喜，非常輕鬆的事了。

文斯根本不想拒絕這份待遇，扭捏一下，表點心意，也就確定下來。

對此，萊曼也很滿意。

這種可編可導，還有製片能力、劇組調控能力都不錯的人才，起碼不用擔心拉攏他會吃虧。

能創造利益，分享收益根本不算什麼。

簽了條款后，文斯說道：「如此信重，我必不讓先生失望。」

一番話，說得很是認真。

即便萊曼很理智，也差點情緒流露。

「讓你多費心了。」

......

待文斯離開后，萊曼又跑去跟約瑟夫商量了一下，讓他先跟福克斯接觸，這樣一來，也更好談判，如果萊曼不露面的話，什麼都還有挽救的機會，就算談崩了，也不傷害雙方之間的交情。

畢竟，約瑟夫是螢火蟲執行官，為自家公司爭取利益怎麼了。

而約瑟夫也是人精，對談判這事，輕車熟路。

與福克斯電視台經理見面之後，就互相攀交情，講些客氣話。

恨不得兩家變一家，都是自己人。

但其實，兩位都在心裏琢磨怎麼壓價提價，絲毫不受半點影響。

果不其然，福克斯經理就道：「不定下後續播放版權，心思不齊，就容易生出變故。還希望早下決定，我想，福克斯與貴方的合作還是很愉快的。」——話說得有理有據，義正言辭，還一副為項目着想的樣子，可惜就是避開不談實利有些刻意了。

約瑟夫笑眯眯的，聽着不時點頭，一副你說得對你說的好，但卻是客氣道：「還需一點時間，這事，我一人可決定不來。要不，再等幾天，等我們考慮清楚？」——不管怎麼樣，你不開口談些實際的，咱就打太極，咬死了老闆有事，騰不出時間，不是誰都能答應的。

福克斯經理什麼套路沒見過，哪會不知道約瑟夫打得什麼主意，再者說，福克斯上下不知道多少高層盯着此事，能以更划算的條款拿下《絕命毒師》肯定是大功一件，他肯定是不想拖拉的。要是項目有變，好事變壞事，豈不是尷尬。

但急切歸急切，談判桌上最忌底牌亮的太快。

所以也是語氣溫和的詢問，「那麼，拉斯特先生什麼時候有空？」——你還不夠格，叫你老闆出來。

約瑟夫被他輕視，也不惱怒，倒是嚴肅些回道：「他在跟劇組主創商量第二季的拍攝思路，把控劇集質量。所以暫時沒空。」——想見就等吧，這個暫時可以是一天，也可以是一周，能耐得住性子再說。

經理無奈，也是稍微露了一點口風，「我來之前，早有討論。此行，肯定是帶着誠意繼續合作的，福克斯願意把劇集的播放版權同比上漲至每集290萬，如何？」——接近2倍的播放轉讓，還沒說死，總能好好坐下來談談吧。

但約瑟夫接到的任務就是拖上一拖，給予壓力，於是還沒鬆口。

福克斯經理倒也光棍，見確實沒談的意思，隨口找了個理由稱下次再約，人就回去了。

回去后，就跟眾高層說，螢火蟲要提價。

一番尋找對策之際，大老闆魯伯特-默多克站了出來，親自打電話邀請。

這一次，萊曼就不好不出面了，不然就是真不給面子，只得約好明天下午去荷里活的一家私人會所碰面聊聊。

而另一邊，迪斯尼同樣為談判犯了難。

事情是這樣的，《加勒比海盜2：聚魂棺》於7月7號（周五）公映，上映的第一個周末便在北美狂卷1億3千多萬，成為上映后最快打破億元大關的作品，比02年《蜘蛛俠》的記錄時間更快，拉高了好幾個小時，一兩場放映。

迪士尼又不是傻子，看到如此出眾的市場號召力，很快就想確定第三部的製作。

且續集電影，當然是保證原班人馬出境，才能給予觀眾最高的期待值。

但是，整個主創演員這一塊，薪資比極其不正常。

或者說，觀眾實時調查里，大家最喜愛的大多是個性十足的德普船長，那麼自然，戲份更多、更突出的約翰尼-德普就能拿到更多片酬。

而在第一部里，奧蘭多-布魯姆飾演的小鐵匠本來還能跟船長的戲份拼一拼，畢竟這個作品一開始定下的基調就是雙主角，可精靈王子秀肌肉、賣臉不管用了，觀眾用腳投票把他的戲份縮減的越來越低，別說主角，男配戲份都有點懸。

這樣的落差，誰能甘心接受？

還有凱拉-奈特莉，一部大作女主，片酬跟主演比起來差了幾十倍，又沒有想法？

更別提約翰尼-德普的經紀人也不是吃素的，眼瞅著自家客戶碰到了大項目，且觀眾眼緣不錯，加之演的確實好，當然也很有底氣談談——哪怕第二部里，德普保守估計能從《聚魂棺》收穫2000多萬，但該漲還得漲。

所以，迪斯尼一眾高層頭也大了。

一群人馬上演了紛鬧不休的戲碼，八仙過海，花式提價。

突出一個有恃無恐。

而他們之所以敢這麼做，當然是一開始迪士尼自己埋下的苦果。

當初，迪士尼拍攝此片的想法很簡單，就是借同名電影宣傳自家遊樂園的海盜主題，壓根就沒想過賣不賣座。

如果提前知道，他們肯定要求演員簽長約，哪像現在，一個個精的很，再不肯多簽，演一部就重新算一部的身價，這讓迪士尼哪吃得消。

而且，別看《加勒比海盜》盈利甚多，但製作預算也漲得飛起，第一部1.4億，第二部就飆到2.25億，要不是自家的遊樂園入賬很多，估摸著就打退堂鼓了。