第303章 互相滿意（求訂閱推薦）

本傑明-約瑟夫的年齡不大，才39歲，正是施展才華的大好年紀。

不過，人卻看起來有點老，要不是出生記錄都被獵頭公司搞到了，說是四十多歲，快五十了，也絕對不會讓人懷疑。

身高很高，人也不胖，長相挺斯文的，不過，臉型不好，有點破壞整體的觀感。

更具體一點的話，就是一個年齡與面相完全不相符的圓臉老男人。頭髮都有些白了，髮際線更是相當堪憂，一副要往地中海發展的模樣。

幾人約在荷里活的一家餐廳見面。

他穿着一套黑色西裝，戴着副眼鏡。

就在萊曼細細打量約瑟夫的時候，約瑟夫也在觀察他。

荷里活很多人或許都沒怎麼太過重視螢火蟲影業，畢竟比起萊曼，導演方面展露出來的才華來說，一家創立的小公司也沒什麼值得太多注意。

本傑明-約瑟夫原本也不在意，但當獵頭公司接觸他之時，他也去專門了解過這家公司，前身羅德里安影業也已經成立五六年，發展一直緩慢，甚至可以說不會經營。

但就是這樣一家只有基礎的小公司，到了萊曼手裏，短短半年的時間，業績竟然相當的不錯，《電鋸驚魂》這樣的系列製作開發，更是足以說明太多太多的問題。

至少，萊曼身為一個導演，不僅自身的執導能力優秀，電影項目的選擇上，也有其過人之處。

他從九十年代初就進入一家電視台，在娛樂行業摸爬滾打近13年，也算見多識廣，但像這樣眼光出色的導演，實在少之又少。有種類似喬治-盧卡斯、史蒂文-斯皮爾伯格等人的模板。

只不過，萊曼成功的速度更快，也更年輕。

兩人照面對視一眼，本傑明-約瑟夫才伸出手道：「你好，萊曼先生。」

「你好。」萊曼沖他微笑，點頭致意。

這人的履歷實在不錯，算是螢火蟲影業最需要的管理人才。

而且，還正好離職，正是工作上的空窗期。

約翰遜作為獵頭公司的引薦人，活躍氣氛道：「大家都坐下來吧。」

各自落座后，萊曼將菜單推給約瑟夫，說道：「你來點吧。」

約瑟夫也不客氣，隨便點了兩個菜，又交給萊曼。

隨後，幾人開始閑談。

雙方都有心思試探。

約瑟夫感嘆道：「萊曼先生，你的公司發展很快。」

萊曼笑笑：「還算可以，《電鋸驚魂》和《微愛》的成功，也讓公司初步穩定了下來。」

接着又說道：「實際上，我最為擅長的是拍片方面的業務，日常的管理公司非常吃力。我需要有個人幫幫我。」

來了，試探逐步進入正題。

本傑明-約瑟夫本就在考慮找份工作的事，以他的資歷，這方面也不困難。答應見面，也有考察的意思。

於是也問道：「對於螢火蟲影業的未來，萊曼先生有什麼打算嗎？」

「我不敢說未來會是怎樣？」萊曼倒是非常實際，「我只是想把公司做大做強。」

「單純的製片嗎？」

「不不不，發行這一塊已經成了公司的下一個發展的重點。我們一直在努力。」

「聽起來很不錯。」

「當然，約瑟夫先生，我是很誠意的邀請你加入螢火蟲影業，如果你願意來，我想，螢火蟲影業行政部門的執行總裁就是你的。」

聽到職位上的安排，約瑟夫並無半點動容，在米高梅的那段日子，其業內地位不知比螢火蟲這樣的新生代小公司強出多少，他的意向也絕不是簡單的公司職位能打動的。

「還有，如果你能來，基礎年薪40萬外加部門業績百分之5的分紅獎勵。」

這就很實際了，待遇方面永遠是考量的標準。

此前，約瑟夫在米高梅的年薪也不過20萬，加上各種相關獎勵，稅後年收入也只是一般大型公司管理層的收入，大致是在40萬左右。

而萊曼也知道想要打動一個履歷豐富的管理人員，肯定得在薪資方面下手。

他也不打算小氣，基礎薪資就開出很能讓人滿意的數字，更別提業績獎勵還能另算，收入超過米高梅時期，甚至收入翻倍，都不是什麼太大的問題。

「我能知道公司的行政部門是怎樣嗎？職員方面？」

約瑟夫的態度果然有了明顯轉變。

他對螢火蟲影業又沒什麼太大的好感，只覺得潛力還不錯，但也不是那種必要加入的姿態，畢竟，他是不缺類似的工作的，那為什麼不選擇上升空間更為巨大的公司呢。

所以，唯有薪酬才是真正能打動他的條件。

他也確實對這份有可能的年薪十分滿意。

「我也不瞞你，公司目前各部門都很缺人手，行政部門也是一樣，你上任的話，很多事務都可能要麻煩你一個人處理。不過，我一直都在招人。」末了，萊曼又補充一句。

「那到底有多少？」

「加上你的話，一共只有5個。」

約瑟夫有點頭疼，這讓他想起了他在英國分公司時候的狀況，整個公司也是人手奇缺，關鍵總部對這些分公司也不抱很大的期待，只要求能配合總公司發行電影即可。

也是在那個時候，他每天忙碌，卻越忙越覺得沒什麼意義，他才會辭職。

想到這，他很想起身離開，但一想到這份40萬美金的基礎年薪以及螢火蟲影業還是初創，人手不足是可以原諒的，還是咬咬牙點頭道：「感謝萊曼先生的信任，我願意加入螢火蟲影業，做好自己的工作。」

萊曼微笑道：「歡迎你的加入，如果可以的話，請儘快辦理入職手續，還有，部門招工的事，你自己也可以看着辦。另外還有一份很緊急的工作，可能是你目前最為緊要的，那就是把公司所以員工的資料重新收錄一份，並且定好合適的上升空間。」

唔，終於能輕鬆下來了。

萊曼看着約瑟夫離開的背影，感覺很是美妙。

這麼一個經驗豐富的人，而且看樣子人還蠻務實，把整個公司的日常管理工作交給他來處理的話，也是讓自己能從公司的各種瑣事中脫離出來。