第292章 有因必有果，你的報應就是火（三十）

有因必有果，你的報應就是火（三十）

何起紅見凌雲皓往凌衛邑的辦公室方向走，一不小心就給面前的仙人掌澆多了水。寧聶小倩小聲提醒道：「誒，你這是要給它泡澡嗎？話說，你的眼睛怎麼腫腫的？你哭過了？」

「啊。」何起紅趕緊收起了小水壺，抽了幾張紙巾吸走了多餘的水。寧聶小倩悄悄遞給她一管對付腫眼泡的軟膏，示意她處理一下。何起紅在微信謝過她之後，低頭就塗上了藥膏，腫眼泡就消失了，只是眼睛看上去還是紅紅的。寧聶小倩用微信發給她一條消息：「我聽說凌雲皓是過來和老總聊海洋生物保護展的事情，說不定等下還要你進去，你最好有點心理準備。」

這兩兄弟的辦事效率也太高了吧？昨晚才跟凌衛邑提了一嘴，今天就被提上議程了？那他們昨晚究竟睡了多少個小時？他倆是從哪裏抽出時間準備會議的？何起紅被凌雲皓和凌衛邑的執行力驚到了。乾坤聽書網www.qktsw.com

「好，我知道了，謝謝你。」何起紅剛回復了一行字，江楓的秘書便讓她和寧聶小倩一起進去參與討論。凌衛邑用眼神示意她坐到自己旁邊，江楓依然自信滿滿地將本來的話說完：「大家都知道汽車企業的常規做法吧？就是在大學里做大量的贊助，在大學生的心中植入品牌理念情懷，好增加大學生畢業后賺到錢，然後購買這個品牌產品的概率。那我們的甲方也可以效仿這個做法，來個先入為主，為貧困和有潛力的學生提供經濟援助。」

「我同意前半部分。」凌雲皓不看他的ppt演示，只從他的話里找出問題所在。「經濟援助只是其中一部分，我們還可以提供向上進步的渠道。我們所服務的是一個連鎖便利商店集團，它一貫喜歡選擇在各個高校落地，然後聘請就近的大學生做兼職員工。可它的人員轉化率很低，每年只有不到百分之一的兼職員工會選擇留在集團繼續工作，更多的學生會把它當成是一個跳板，一份暫時謀生的工作，而且畢業以後一般不會回到校園附近工作，對它還是缺乏一定的忠誠度。我們能不能用一種更好的方式，讓這筆贊助發揮更大的作用？」

「我覺得可以聘請專家和學者開展一些實用有趣的課程，為大學生的選擇和發展提供更多的可能性……」何起紅原以為凌衛邑讓自己進來，是為了討論海洋生物保護展的事情，沒想到他們是在商量凌峰的新項目。她事先不知道有這麼一個大項目，但能從他們的討論中明白了大概的策略，也聽懂了凌雲皓的意思，於是湊到凌衛邑耳邊小聲提議，沒想到凌衛邑直接把麥克風扣到了她的衣領上，讓她公開發表意見。

何起紅只得硬著頭皮往下說：「凌先生剛才提到『向上進步的渠道』，可以是幫助大學生就業發展的學識、技能和經驗，也可以是各種名企的就業通道。我覺得格局不妨再大一點，不僅僅將眼光放在這個集團上，而是放到和這個集團緊密合作，或者是存在競爭關係的公司集團上面，打通集團之間的就業通道。」