第五百七十三章有意思的留言牆

「黃主任，為了公司的統一發展和規劃，以及各種資源的共享，我們旗下所有子公司，都必須是集團控股！」餘慶陽強調道。

既然肥肉都送到了嘴上，餘慶陽自然不會客氣，不管怎麼樣，先咬一口再說。

黃主任聽明白了餘慶陽話里的潛台詞，也再一次領略了餘慶陽的強勢。

不過，這樣的人也好相處，說話乾脆直接，一件事，行就是行，不行就是不行，你不用去琢磨他的心思。

黃主任感覺有些不可思議，這樣一個說話一點城府都沒有的人，居然能帶領一家瀕臨破產的公司創造奇迹，成為省內最大的企業。

不是餘慶陽說話不會拐彎，也不是餘慶陽沒有心機，沒有城府，而是到了他這個位置，不需要考慮那麼。

已經有資格率性而為，有自己自己心裏想什麼就說什麼。

「余董，之前我們商量的是希望華禹能夠入股泉鋼，以華禹的資金和商業渠道幫助泉鋼度過難關！

但是，讓華禹控股泉鋼或者全資收購泉鋼，這個我們還真沒有考慮過！」面對餘慶陽的坦誠，黃主任也只能坦誠相告。

人與人的交往就是這樣，當你用謊言或者託辭去和別人交流的時候，得到的往往也是謊言和託辭。

你說話拐彎抹角，說一半留一半，對方也只能拐彎抹角，猜一半蒙一半的去應對。

當你說話直接了當，坦誠相待的時候，對方也會不自覺的說真話，說實話。

其實很多人都會有一種感覺，就是領導說話很直。

其實這是一種策略，說話直，直刺問題核心，可以逼迫下屬說實話，讓下屬不敢欺騙自己。

「黃主任，你也知道，滙豐投行是我們華禹的股東之一，我們可以幫助泉鋼在香江上市！」餘慶陽又加了一個籌碼。

現在，省國資委還沒有整合省內的鋼鐵產業，東山省鋼鐵集團股份有限公司還沒有成立。

作為東山省鋼鐵集團的重要組成部分之一，現在自然沒有上市。

作為國資委，管轄之內有多少上市公司，上市公司的規模、利潤等等，也是他們工作報告中的重要組成部分。

2000年前後，沒有哪一個領導能夠拒絕一家上市公司，更不會拒絕自己轄區的公司上市。

一旦有公司要謀求上市，肯定會給與各種政策扶持。

「真的能上市？」黃主任必須承認，自己心動了。

華禹城市發展控股泉鋼，其實對國資委來說，沒什麼損失。

反正，現在華禹城市發展也是國資委管轄的企業。

「當然可以，只不過困難比較大！

按說泉鋼的體量完全可以在香江上市。

只不過，因為泉鋼歷史悠久，陳年舊賬太多，需要專業人士幫他們好好理一理！

在專業人士的幫助下，泉鋼在香江上市絕對不是一句空話！」餘慶陽非常肯定的點點頭。

其實，餘慶陽這裏藏着一個壞。

一旦泉鋼真的啟動上市程序，可以預見，什麼時候上市不知道，但是絕對會倒下一大批人。

泉鋼有接近五十年的歷史，這麼長時間，裏面藏了多少東西，誰也說不清楚。

後世，泉鋼就沒有上市，而是另外弄了一個殼，也就是東山省鋼鐵集團。

利用東山省鋼鐵集團這個殼，來規避一下東西，避免直接公開泉鋼的賬目。

「我明白了，如果能夠推動泉鋼在香江上市，這自然是好事！

但是控股泉鋼，以及泉鋼上市這都不是小事。

需要上會討論！

我會在會上表示支持此事！」

國資委是正兒八經的政府職能部門，自然不能像企業一樣，把黨的議事原則當成擺設。

「還有一件事，要提前和余董通一下氣！

根據省委領導的指示，為了預防企業管理層的腐敗，做到預防為主，防治結合……

企業的管理也要流通起來，不能像以前，在一個單位，一干就是一輩子！

所以，近期可能會對華禹城市發展的一些管理層進行調動！」

黃主任面色和藹，光禿禿的頭頂在燈光下閃閃發光。

「領導，我代表華禹城市發展表態，堅決支持省委領導的意見！

如果華禹城市發展的同事能夠有更好的發展，我絕對不會阻攔！」餘慶陽挺著胸膛，大義凜然的說道。

「不過，領導，華禹城市發展也有着他的特點！

他是公司合營，國有資產控股的企業！

當初我們和水利廳簽過合同，水利廳控股華禹，但是經營權歸我！

華禹管理層，有一部分是水利廳委派的，有一部分是我們對外招聘的！

所以，如果國資委這邊調動水利廳委派的管理人員，我沒有意見！

但是，不能去調動我們外聘的人員！

更不能，調整我們外聘管理人員的崗位！

他們都是我們花高價，通過獵頭公司挖回來的，最專業的管理者！」

餘慶陽同意國資委摻沙子，插釘子的動作，但是，也不軟不硬的給了黃主任一顆釘子。

你調動可以，但是別動我的人！

也就是說，黨委，紀委，人事，工會你可以動，其他的免談。

「哈哈，余董不要誤會，我們沒有撕毀合同的意思！

你要相信我們，這點誠信還是有的！

人員調動，也是為了讓人才流通起來！

比如安玉青同志，據我了解，在華禹乾的不錯，成績突出！

這樣的好同志，完全可以勝任更加重要的工作！」黃主任打了個哈哈，直接點了安玉青的名。

「黃主任，您這是直接挖我們的根啊！

您也說了，安玉青同志成績突出，工作能力很強！

可以說，華禹發展到今天，離不開安玉青同志的辛勤付出！」餘慶陽也換上一整天真誠的笑臉，滿臉不舍的說道。

「怎麼？不捨得了？」

「是不捨得，不過，如果安玉青同志真的能有更好的崗位，去挑更重的擔子，我就算再不舍，也不能自私的阻擋同事的前程！」餘慶陽笑道。

這是談條件，你想把安玉青調走可以，但是不能明升暗降，去當個閑職，必須得是實權職務。

黃主任有些頭疼，早就知道這件事會比較難搞，實權崗位，一個蘿蔔一個坑，哪有那麼多？

可是，不給又不行，眼前這位可不是他們能夠隨便拿捏的。

……

回到公司，餘慶陽坐在辦公室的茶海邊上，回想着剛才在國資委黃主任辦公室的對話。

最後笑着搖搖頭。

兵來將擋水來土掩！

干好自己的事，其他的，管他大浪滔天！

餘慶陽也沒找安玉青，去和他通信。

這件事還沒有最終定下來，只是一個想法。

具體到實施，快了也要三四個月，滿了2003年都不一定能夠完成人員調動。

牽一髮而動全身。

黃主任不可能為了摻沙子，真把一些重要的崗位拿出來。

比如國資委的各個處，那樣到底是誰給誰摻沙子。

所以，不是調動那麼簡單，沒有必要現在就告訴安玉青，弄得滿城風雨。

餘慶陽想了一會，便開始泡茶。

餘慶陽現在已經習慣，沒事就在辦公室里泡功夫茶。

遇到有下屬過來彙報工作，也會邀請對方品嘗一下自己的茶藝，邊品茶，邊彙報工作。

南方比北方發展的快，和南方人喜歡喝茶有一定的關係。

喝茶可以讓人心平氣和，頭腦清醒。

而北方人喜歡喝酒多過喝茶，喝酒只會讓人頭腦發熱，衝動！

這兩年，餘慶陽有很多決定，都是從這張茶海旁邊誕生的。

一壺茶還沒泡好，段剛抱着一大摞文件走進來。

這都是需要他簽字的。

餘慶陽就坐在茶海旁邊，一邊聽段剛彙報這些文件背後的內容，一邊翻看着文件。

很多事情，並不一定要出現文件里，但是作為董事長，餘慶陽必須要了解文件背後的一些東西。

這就是段剛的責任了！

簽完文件，餘慶陽繼續品茶。

這時，手機鈴聲響了起來。

「喂，麗姐，你好！」

「陽子，在泉水吧？」

「在，我在公司呢！麗姐，你該不會是來泉水了吧？」

「咯咯咯……」電話傳來麗姐清脆的笑聲，「我在機場呢！」

可以想像，麗姐笑的是如何花枝亂顫，此時在機場的男人，可是大飽眼福了。

「麗姐，你還真是搞突然襲擊啊！

你就不怕我出去，讓你撲個空？」

「麗姐我掐指一算，你最近半個月都不會出去！肯定會老老實實待在泉水！」麗姐在電話里笑的很奔放。

「麗姐神機妙算！」餘慶陽很配合的奉承了一句。

這個麗姐，就是當初幫餘慶陽和魔都市政府牽線搭橋的那位。

據說根底很深，餘慶陽並沒有去探究麗姐的根底。

這麗姐雖然是女性，但是為人豪爽，是個可交之人。

這就足夠了，沒必要非得去探尋人家的根底。

「麗姐，你在機場稍等一下，我這就安排人去接你！」

「咯咯，不用！我們自己打車過去就行！

打電話就是確認一下，你在不在公司！」

「我在公司，剛泡好茶，等麗姐過來一塊品茶！」餘慶陽也沒多客氣。

當然，這只是客套話，從機場過來，因為經十路正在修路的原因，最快也要一個小時。

等麗姐過來，茶早就涼了。

餘慶陽喝一會茶，回到辦公桌，打開電腦，開始瀏覽留言牆。

留言牆是公司官方網站的一個版塊。

公司職工，都可以在留言牆上留言，發表意見。

這個留言牆有點類似於貼吧的一個東西。

可以發言，也可以跟帖評論。

餘慶陽現在沒事，就喜歡逛逛留言牆，看看上面的留言。

很有意思！

比如一些工作上的吐槽，或者一些工作感悟。

比如：

「同一個公司，同在一個城市，為什麼差距這麼大？

我們項目部，一天四菜一湯，加班晚一點，就只能吃泡麵！（好在泡麵是公司提供的！）

人家隔壁項目部，每天都是八菜一湯！

晚上加班，還會有宵夜提供！」

還附上了對比照片，可謂是有圖有真相。

後面有人跟帖評論：

「樓主知足吧！你們還有四菜一湯，還有免費的速食麵！

我們都吃了一個月的豬肉蘿蔔燉花生了！

吃的我渾身通透，我感覺我的任督二脈快要被打通了！」

「一樓太可憐了！

你們是哪個項目部？」

「我們是三建，西部山區的扶貧項目部！

必須要澄清一下，不是我們領導摳門！

實在是買菜太不方便了！

老百姓家的雞都快被我們吃光了！」

再往後，樓開始歪了。

「西部山區那邊據說風景不錯！那邊的妹子都很熱情！

一樓的，你可要注意安全！別被當地老鄉留下當女婿！」

「樓上是經驗之談，千萬要注意，就算是下手，也一定要選准目標，萬一砸手裏，也不至於虧的太厲害！」

「樓上的，該不是你們把人家禍禍的太厲害了。

讓我們背了鍋！

人家村裏都派人跑到項目部門口值班了！禁止我們去村裏閑逛！

想去鎮上逛逛，項目部嚴令，晚上七點以後不準外出！

到點沒回來的，必須說明情況，不然領導能嘮叨死你！」

餘慶陽看着留言，露出會心的笑意。

上網在留言牆留言的，基本上都是剛畢業的大學生。

也只有他們才喜歡，用這種方式來交流，發泄自己激情燃燒的青春年華。

再看下一貼。

「各位，你們工地上的監理怎麼樣？

我們工地的監理就是個傻逼，屁嘛不懂，就知道抱着規範，動不動就是這裏不符合規範，哪裏和規範不一樣了！

我靠！

老子執行的是企業標準，比他抱着的那個破規範，標準高多了好吧？」

「建議摟主可以送一本我們的《工地精細化管理標準》給監理！」

「樓主可以讓項目部領導和總監溝通！」

一半前面幾條跟帖還比較正常。

往後就開始歪樓了。

有跟着一塊罵監理的，也有瞎出主意，怎麼整治監理的。

餘慶陽皺了皺眉頭，這種現象很不好！

監理和施工單位不應該是對立關係。

這裏面固然有監理的責任，可是也有施工的責任。

說到底，還是公司發展太快了，那些新進公司的大學生，也許在技術上能夠跟得上，很快就能上手。

可是，他們都還欠缺一個很關鍵的技能，那就是工程人成為項目經理必備的公關能力。