第三百二十五章：出師告捷
洛雲瑤尷尬地笑了起來，自己當初就沒想過這麼快動，也沒有料到，自己走後，恆翔會荒廢成這樣。仔細想來也是，有洛雨汐給大家做榜樣，底下的人不都是有樣學樣嗎？
洛雨汐心胸狹窄，一貫容不下比自己優秀的人，留下的都是些阿諛奉承沒有能力的。以前還有她維持着，等自己走了以後，那些習慣了聽從的設計師，沒有自己的主意，突然要完成設計，做出來的東西如何能被他人喜歡？
也難怪，恆翔的客戶一個個怨聲載道。只可惜，她那個愚蠢又自私的父親根本不願正視公司的問題，一心覺得，公司出現這些問題，都是因為她讓霍家插手其中，從中作梗所致。
既然父親已經認定是自己陷害公司至此，讓公司出現問題，她就如父親所願。若什麼都不做，還要背負這麼個罪名，那她就太吃虧了。
「當時，因為一些私人原因，沒有和袁總說明。而且，您也應該知道，有些事，我不太方便說。」
袁方連連點頭：「這事，作為長輩，我還是可以理解的。家家都有一本難念的經，不過我是真的喜歡你的設計風格。之前不是聽說，霍氏集團不會隨意接設計單子，我就算喜歡，也沒辦法讓洛小姐替我設計了。」
「袁總言重了，能夠得到袁總的欣賞，這是我的榮幸。所以，今天來，也是和袁總商量這件事。現在霍氏集團出了新的規定，設計部已經獨立出來，可以和其他設計事務所一樣，接受其他客戶的訂單，我這第一時間就想到了袁總你。」
袁方一聽，眼前一亮：「洛小姐說的，可是真的？」
「當然！我身邊這位，就是我們設計部的總監。現在，設計部的業務都是有王總監說了算。如果袁總有合作的意願，我們可以好好聊一聊。王總監也是一個很能幹的人，相信不會讓袁總你失望的。」
雲瑤以前不喜歡在酒桌上應酬，只是因為以前，她總是被洛雨汐派去處理很難搞定的客戶，更多的一些幾乎是蠻不講理。所以，她對應酬充滿了排斥感。
可正是以前洛雨汐的刁難，練就了她一身本事。面對袁方這種原本就有合作意願的客戶，幾乎是手到擒來。
這樣想，雲瑤突然覺得，在某個方面，自己應該感謝洛雨汐的種種為難。沒有她對自己的錘鍊，她大概不會是現在這樣，應變自如的自己。
一頓飯吃得很愉快，席間，袁方和王雅雯更是暢所欲言，在設計上，他們很多想法都一拍即合。
袁方是喜歡雲瑤的設計，不過王雅雯一說，他們設計部每個設計師都有自己的特色，如果袁總有興趣的話，可以多了解一下。他們完全可以根據不同的客戶，指定相應風格的設計師為其設計，做到給客戶最好的服務。
王雅雯的態度和以往霍氏集團高高在上的感覺截然不同，這讓對方有些驚訝。看來，傳言也不一定是真的，有些事，還要自己親自接觸了才知道孰真孰假。
余莉對設計的想法不多，可在社交上，卻能充分發揮出自己的作用。
袁方給雲瑤倒了酒，非要和她喝一杯表示合作的誠意。
雲瑤正要拒絕，余莉突然端著酒杯站了起來，替雲瑤擋了酒。
「袁總，這事，還真不能怪洛小姐不給您面子，實在是，洛小姐天生對酒精過敏。您這一杯下去，估計她可要在醫院躺上大半個月了。」
「有這樣的事？」袁方皺起了眉頭，他還真沒聽說過，洛雲瑤會對酒精過敏的。
雲瑤笑着點頭：「實在不好意思，袁總，這酒……今天怕是沒法喝了。不如，我以茶代酒，你看怎麼樣？」
「這樣吧！袁總，我是總監，洛雲瑤實在沒法喝酒。這杯，算是我敬您的，向您賠罪。也希望，我們以後能夠有機會合作，怎麼樣？」
「王總監如此給面子，袁某要是不點頭，可就顯得太不地道了。洛小姐的才華我很欣賞，王總監和余小姐的能力，我今天也見到了。三位都這麼爽快，我就不推脫了。」
飯桌上談的愉快，幾杯酒喝下去，這事基本上就定下來了。
初步的意象已經談妥，袁方是個做事爽快的人，合作方又是霍氏集團，有這塊招牌在，他也沒什麼好擔心的。當場，雙方就說定了，第二天他會去公司簽約，王雅雯心裏開心極了，一口答應，一定會把合同準備好，以後，大家都是合作夥伴。
出師告捷，雲瑤心裏也鬆了口氣。一開始，她還擔心事情會進展得不順利。想來也是，畢竟是霍氏集團的設計，光是這塊招牌，就會有很多人買賬，想要拿走恆翔的客戶，並不是什麼難事。
雲瑤本來都做好了喝酒的心理準備，誰知道，到最後全讓王雅雯和余莉給擋了。想起當初她們剛認識的時候，雲瑤還覺得，無法和她們和睦共處，現在卻成了工作上的好搭檔。
她是不是應該感謝米瀾？
將客戶送走，三個女人站在飯店門口，開心地笑了起來。
「出師告捷，我們這是，萬事俱備，如今東風也來了。以後，肯定會順着雲瑤的心意發展。」
「我也希望如此！順便，給大家多賺一點福利也是好的。只是別到時候，大家抱怨工作內容太多就好。」
考慮到每個人的工作能力不同，接單都是自願的。如果覺得自己接不了那麼多訂單，自然可以交給其他同事。所以，現在的設計部就成了，做得多，自然就拿得多，再也不是像以前那樣，不管是誰，工資都是一樣的。
而那裏面，自然資歷深的就不需要做那麼多事情，資歷淺的，就要被使喚來使喚去。現在改變了工作方式，全是讓一個人獨立完成設計，以後若設計得到了獎項，也是自己一個人的。
這無疑在鼓勵設計部的同事努力提升自己，層層誘惑，有了更大的利益，大家的工作積極性自然就更高了。