13.第13章 接手

第13章接手

在夏禹和丁勝武快到報社的時候，早就有員工進去通知其他人，所有人都無心工作，忐忑地等待着結果。

進了報社，丁勝武也感覺到了這種氣氛，召集了所有員工，然後簡單地說了幾句，感謝了員工一直以來的付出等等。

之後就宣佈報社全資賣給了夏禹。

這話一出來，員工們雖然早有心理準備，但是看到夏禹的年輕的外貌之後也不免嘩然，對報社的未來不抱什麼希望，也紛紛為自己的前途擔憂。

看到員工們的反應，夏禹知道不能任由這種苗頭泛濫，萬一有員工離職了那就損失大了，儘管這種可能性不大，畢竟現在這個年代，在香江找一份工作不容易。

但是他也沒必要去嘗試。

「咳咳！大家安靜一下！」

夏禹說完之後便臉色肅然地看着依舊竊竊私語的員工們，直到他們完全安靜下來之後才露出了微笑。

「我先做個自我介紹，我叫夏禹，夏天的夏，大禹治水的禹，從現在開始，我是你們的老闆。」

「我知道大家看到我之後會很擔憂，擔心我不懂行，把《聞名新報》買下來糟蹋，讓你們丟了飯碗。」

夏禹一開始就把他們的擔憂挑明了。聽到夏禹的話，所有員工雖然沒有說話，但是臉上的表情充分地展示了他們的擔憂。

「我理解大家！」

「但是！」

「你們憑什麼認為我的錢是大風刮來的？」

「既然我買下了《聞名新報》，我就一定要把它發展起來，我有拼一把的決心，你們呢？」

「即使《聞名新報》最終失敗了，我也能收穫很多經驗，我也還有本錢東山再起，但是現在這種社會就業壓力，報社倒閉了對你們的影響肯定比對我的影響大！」

「所以你們更應該全力去工作，而不是擔憂會丟掉飯碗，如果你們抱着後面這種心態，我很明確地告訴你，你一定會丟掉飯碗，因為我會把你開掉，我的報社不需要濫竽充數的人！」

「嘩……」

夏禹話音剛落，下面就一片喧嘩，許多人臉色有些惶恐，擔心夏禹要裁員，那麼他們就沒辦法賺錢養家了。

誠如夏禹所言，現在香江也不太好找工作。

看着員工們的反應，夏禹沒有多言，反而靜靜地看着他們，這一切都在他的計劃之內。

俗話說，希望越大失望越大。

同樣的道理，失望越大，當再次得到希望后，人也更會牢牢抓住，更容易感恩。

過了一會兒，看到夏禹沒有說話，場面再次安靜了下來，許多員工也調整好了心態。

「很好！看來大家的素質很不錯！」

目光在底下掃了一圈，發現大部分人面色堅定了許多，夏禹滿意地點點頭笑道。

大棒的效果不錯，那麼再給點蘿蔔效果會更好！

他朗聲說道：「我要告訴大家一個好消息，從今天開始，所有人的工資增加20%！」

「哇！不是吧？」

……

聽到新老闆說的不僅不裁員，反而還加薪，所有人有些難以置信，待看到夏禹微笑點頭確認后，再也忍不住了，激動地叫喊起來，看向夏禹的目光充滿了火熱和感激。

「就是這種效果！」

夏禹面帶微笑，心中暗暗想道。

其實，夏禹加工資也是經過一番斟酌考慮的。

趙大爺曾經說過「不看廣告看療效」！

一般一家公司易主，公司人心動蕩是難免的，平穩人心最簡單有效的辦法就是提薪，雖然簡單粗暴，但是效果卻很好，這也是全世界通用的一種辦法。

而夏禹最重效率，他也最缺時間，因此簡單粗暴有用就行。

再者，對夏禹的《聞名新報》而言。

加工資也要等下個月再發，並不需要立刻拿出錢來，而如果他發紅包的話，就得立刻拿出現金，還會帶壞風氣。

現在報社的人數總共也才20人左右，工資水平在報界算是低的，提高個20%也才達到大報紙的水平。

夏禹有信心在短時間內把報社打造成一家大報社，工資以後肯定是要提的。

與其等到公司大了以後因形勢所迫不得不漲工資，向其他大報社看齊，還不如現在提前漲。

等到公司大了，員工心態就會變化，覺得提薪向其他大報社看齊是理所當然的。

現在主動提薪能收攏人心，後面被迫提薪得不到感恩，不提還會打擊員工的動力。

如何選擇，自然不言而喻！

一個主動，一個被動，夏禹更喜歡把主動權握在自己手裏。

而現在香江的工資水平也就在300左右，就算漲個20%，一個人也就才60港幣，20個人一個月也就多了1200的工資支出，這點小錢夏禹還是出得起的。

更何況，這個工資也要等過一個月才發，如果中途公司倒閉了，他的承諾自然成空。

但是如果一個月之內報社蓬勃發展，給夏禹賺了大錢，那多出1200塊的工資，他怎麼會不捨得？

員工們高興了一會兒之後，他們再次看向了夏禹，一個個眼珠子都明亮了許多。

再來個大棒，做個大棒夾蘿蔔！

順便燒旺新官上任的第一把火！

想罷，夏禹笑容收斂，銳利的目光掃視了員工們一眼，緩緩道。

「大家也不要太高興，還是那句話，我的錢也不是大風刮來的，我憑什麼要給你們高工資？」

「所以你們也不要覺得高枕無憂。」

「想要端好飯碗，必須要有足夠的價值，如果讓我認為你沒資格拿這份工資，那麼不好意思了，哪裏來回哪裏去，我這裏不養混吃等死的人！想要這份工作的人絕對不少！」

聽完夏禹的話，所有人都一凜，意識到這錢也不好拿。

但是這時，他們沒有人願意放棄了，也沒琢磨著找下一家，而是打算拼一把。

既然知道了能夠加薪，如果不拼一把而丟了這份工作，那就太可惜了。

因此，一個個都打定主意以後好好工作，別被新老闆給抓典型殺雞儆猴。

看到員工們的反應，夏禹點了點頭，知道他們已經把話都聽進去了，他威望已經豎立起來了。

「當然，你們也不用擔心我亂裁員，只要你們做好本職工作，把工作做好，我就滿意了！」

「而且我這人一向大方，對有功之人從不吝嗇，以後你們中的某些人只要為報社做出了足夠的貢獻，不僅工資照發，還有額外的獎金，且獎金絕對不會少！」

「大家都聽明白了嗎？」夏禹陡然提高了聲音說道。

「聽明白了！」員工們齊聲大喊。

「嗯！」夏禹點了點頭，繼續說道：「好了，大家回到自己的崗位上去，各部門負責人來我辦公室。」

在夏禹回到辦公室之後，陸陸續續進來了七個員工，在最後一個人進來之後，夏禹讓他們關上了門。

「大家介紹一下自己吧，從左邊開始吧。」

說完，夏禹看向了左邊的一個長相普通的中年人。

「老闆，我叫劉忠……」

「老闆，我叫……」

……

七個人輪流介紹后，夏禹點了點頭，全都記在心中。

這七個人，分別是身兼財務和出納兩職的劉忠，今年40歲，一個長相普通的中年人，看起來比較沉默寡言。

新聞部部長孫新，38歲，在《聞名新報》工作了有十五年了，新聞部負責采寫和徵稿，孫新擔任新聞部總編，手下有文字記者，攝影記者等員工。

編輯部部長趙誠，42歲，同樣工作了十多年，經驗豐富，部門負責文字編輯處理，評論新聞，美術編輯，圖片編輯，校對、排版等工作。

發行部部長孫長發，34歲，主管報紙的發行工作，因為報紙銷量少，發行部門的員工只有3個。

通聯部部長李斌，36歲，負責傳達，落實報社的宣傳報道計劃，同時負責外部記者，通訊隊伍的的建設。

廣告部部長黃文山，37歲，部門負責接廣告業務和製作廣告，因為報紙銷量少，廣告部只有他一個人。

印製部部長張磊，42歲，從事印刷工作近20年，經驗豐富，是報社印刷中心的負責人。

不愧是一家老報社，儘管已經沒落了，但是各個部門都很齊全，報社的骨架還在。

而且這七個人都在報社工作了最少十年，經驗和人脈都不成問題，夏禹很是滿意，他完全可以放開手腳地對報社進行改革了。

那麼，接下來，就到了夏禹宣佈計劃的時候了……

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(本章完)