第1370章 讓人無奈的理由(求月票)

第1370章 讓人無奈的理由(求月票)

身處於研究院中的三井次郎,和昨天在野之花茶室時的三井次郎,完全是天壤之別。

昨天的他是三井家族的話事人,是這個國家乃至整個亞洲都排的上號的權勢人物。

今天,他只是研究院一名普普通通的情報員,頂多再加上一個負責人的頭銜。

但就是這樣一個平凡的角色,卻讓楊橙從他身上看到了一絲人味兒。

比起昨天那雙略顯陰鶩的氣場,今天的三井次郎陽光多了。

尤其是在向楊橙介紹三井家組引以為傲的情報網時,就好像是普通的小販推銷自家商品,不遺餘力。

不過,令楊橙頗為疑惑的地方在於,三井次郎為什麼如此熱情?甚至向楊橙展示了三井財團的最高機密?

雖然他說如今情報網已經不算是秘密了,甚至有很多外國機構和公司前來參觀學習。

然而按照伊藤浩二的說法,他不應該對自己感到氣憤嗎?

「三井先生,貴方的情報網之強大,此前聞所未聞,可我想,你特意把見面的地點安排在研究院,不應該僅僅是向我展示情報網的強大之處吧?」

三井次郎收起笑容,「當然,不過在此之前,不妨說說你的來意,浩二告訴我,你有一些不錯的主意想要分享?」

楊橙壓下疑惑,點頭道,「沒錯,sony娛樂近年來的境況沒比JDI好到哪去,哥倫比亞影業的業績連年下滑,即便還沒到虧損的地步,但也掙不了多少錢,至少對比荷里活其它競爭對手來說,差距越來越大。

倒不如趁著還有幾分價值,趁早脫手?換來大筆資金用於貼補sony娛樂,甚至更高級別的母公司。」

「哥倫比亞影業啊~」三井次郎淡淡的呢喃了一句。

隨即問道,「你準備用新時代影業進行併購?」

楊橙肯定道,「是的,新時代影業和哥倫比亞影業雙劍合併,實力遠超環球、華納,甚至有希望跟迪士尼爭鋒。

憑藉三井家的情報網,三井先生應該很清楚,一旦迪士尼和福克斯合併成功,荷里活將進入全新的時代,為了應對這起世紀收購,其它對家若不想被迪士尼碾壓,只能合縱連橫,共同抗擊迪士尼的霸權。

搞不好會掀起一波瘋狂的併購潮,六大變五大,到最後很有可能變成三足鼎立,甚至兩強爭霸的局面。

如果我們雙方能先一步進行合作,無疑將在這場戰爭中佔據先手優勢。」

三井次郎沉默不語,看不出他在想什麼,楊橙只好進一步說道,「從上世紀末期到現在,40幾年的時間內,荷里活不斷上演着巨頭興亡史。

從最初以米高梅、20世紀福斯、雷電華、華納兄弟、派拉蒙這五家公司為代表的荷里活黃金時代,到哥倫比亞、迪士尼、環球影業的崛起而出現的荷里活八大時期,再到雷電華退齣電影圈、sony吞併米高梅和哥倫比亞后的六大格局,如今,一旦交易完成,荷里活又將變為迪士尼、sony哥倫比亞、華納兄弟、派拉蒙、環球影業五大巨頭。

多次的演變也折射出愈發激烈的市場競爭,幾大巨頭間的爭鬥,市場佔有率和票房上的你追我趕,誰也不敢說碾壓其它對手一頭。

尤其在近5年,也就是2011-2016年間,荷里活六大巨頭均曾坐過一年的票房冠軍寶座,但從今年開始,手握漫威和福克斯及眾多IP系列的迪士尼已經展露崢嶸,我敢預測,如果我們不作出更好的應對,隨後幾年的票房冠軍已然是迪士尼的囊中之物了。

上一次引領世紀收購浪潮的正是sony,所以沒人比三井先生更加清楚巨頭間強強聯合所帶來的效應。」

三井次郎按了按手,「你的意思表達的很清楚,我也明白合作的好處,但問題是為什麼非得是新時代影業?」

楊橙苦笑了一聲,「雖然這個答案很讓我無奈,但你應該清楚,如今的荷里活巨頭中,能夠真正和哥倫比亞影業公平合作的,除了新時代影業還有誰?」

言外之意,新時代影業實力還不夠強大,所以不會在合作中想要獨佔利益,因為要考慮哥倫比亞影業的反噬。

但跟其它幾大公司合作呢?人家實力本身就要強於哥倫比亞影業,與其說是併購,倒不如說是收購更為恰當,尤其是那幾家背後的傳媒大鱷,會允許RB人在自己的地盤裏分一杯羹?

用腳趾頭想也知道不可能。

三井次郎緩緩點頭,似乎認可了楊橙的話。

當然,楊橙不會因此而放棄主導權,併購也是要分主次的,只不過與楊橙合作,能保證sony還有利可圖,跟其他人合作就不一定了。

三井次郎從來都不是優柔寡斷的性格,楊橙的提議令他很心動,但具體是否可行,還需要好好安排一番,畢竟三井財團可不是他一個人的。

「楊小友,這件事我會認真考慮,並儘快給你答覆。」

楊橙聽出了三井次郎話中的潛意思,點頭道,「期待三井先生的好消息。」

他的事情說完了,這回輪到三井次郎說說他的目的了。

而三井次郎則再次把話題扯回到情報網上面,「我們的情報網之所以強大的另一個重要原因,就是每個人都具備共享精神,即便你有很多私心,也會在機制的壓迫下,學會共享。

我要強調的是,這個共享可不僅僅存在於企業內部,還包括跟外部的關聯企業進行共享,例如豐田和sony,甚至和伊藤家的企業之間,都存在共享渠道。」

楊橙微微皺眉,「你們不擔心情報外露?」

這時,沉寂了有一會兒的伊藤浩二出來說道,「這種共享模式,看上去似乎很容易造成信息的外流,但包括我們伊藤家情報部門在內,大家從沒擔心過這個問題。

因為我們內部幾乎沒有叛徒存在,在RB人看來外泄資料這種做法是不道德的,而且我們的員工絕不輕易換公司,即使換了公司也不會將以前公司的情報泄露出去,這與崇尚自由的美國是完全不同的。」。

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