第九百零三章 給你一個億
王經理絕對是個急性子，馬上就找人商量。當然，他只是負責項目如果開展，人才怎麼分配問題。至於需要投入多少成本，項目需要怎樣設立，他可不管，他只是從人才角度去考慮問題而已。
唐宋也沒着急，耐心等著。人家是專業，他只是提出意見而已。即便他是董事長，也不能為所欲為，總得為集團的未來着想。
也就十幾分鐘，王經理回來了，可真是滿頭大汗。走到唐宋跟前，吐了人口咧嘴笑道：「董事長，你說的這個項目可行。一來，可以提高我們集團的責任和使命感；第二，增加一點不一樣的人文，尤其是在膨脹的這個階段，可以盡量轉移人心。從長遠來說，也讓國家明白，我們是真心誠意為社會做貢獻。」
說得頭頭是道，唐宋哭笑不得的站起來：「可行就好，理論一套一套的，我可不懂。」
王經理也沒在意，繼續說道：「不過，我不贊成你說的獨立部門。我跟他們商量了，最好是設立一個專項管理部門，負責他們在什麼崗位，但不是讓他們擊中起來工作。」
這麼一說唐宋就明白了，讓這些殘障人士進入到普通人群中工作，也許壓力會大一些，可直接要引導得當，也會帶來一定的促進作用。正如王經理所說，現在集團人心膨脹，這個階段弄出點名堂轉移視線，確實是不錯的選擇。
潤了潤喉，王經理又道，「待遇方面，我也考慮過了。可以適當降低一些，但增設獎勵。至於獎勵要怎麼設立，這個後續考慮。我之所以選擇讓他們分開，其實還有個因素考慮。我聽說，不少殘障人士的圈子有點亂，所以希望他們在公司能保持正向的一面。他們背後多黑暗，我們也不知道，只要在集團保持樂觀就好，你覺得呢？」
唐宋頗為驚奇，沒想到他們考慮得這麼全面。也不是歧視，確實有不少殘障人士私底下的圈子很亂，這一點唐宋並不否認，他也曾接觸過。
因為身體上的缺陷，導致很多人心靈扭曲，圈子自然而然就爛了。
尋思了一下，唐宋才露出笑容：「具體後續再做詳細規劃，你只需要告訴我可行就好。這個項目，回頭我讓人來跟你接觸。王經理，真心辛苦了。」
王經理擦著汗水：「辛苦啥，我的本職工作就是，把守集團第一關，至少要確保進來的人才是可用的，而不是吃乾飯的！」一說到這個，王經理就嘆息起來，「昨天那個，讓我一晚上睡不着。董事長，抱歉，讓你失望了。」
唐宋不以為意的搖頭：「王經理你別放在心上，這算是老問題，人總是會變，我們能做的就是盡量不讓他變，僅此而已……」
聊了幾句，看着時間差不多，王經理又要去參加面試。唐宋沒有跟去，而是直接上樓去自己的辦公室。
去跟秘書還有助理交代一些問題，其實就是做甩手掌柜。畢竟方怡的工作量對他來說根本沒辦法承受，只能轉交給其他人。當然，對於秘書跟助理，他也信得過，也知道他們有能力處理。
約莫二十分鐘后，唐宋又下來了，再次出現在面試會議室。
面試安排是，五個人同時面試，一個一個輪流提問。非常嚴格，包括王經理在內六個面試官，每個人都會提出不一樣的問題。老油條還好，那些應屆畢業生根本招架不住，大多都會結巴得回答不上來。
唐宋在後邊看了一會，趁著總結的時候，忽然走進去。見到他進來，幾個面試官都站起來，唯有王經理保持坐着。
示意他們坐下，唐宋看着五個面試的。其實篩選並不科學，有些都已經四十歲，有些還沒畢業，這樣面試帶來的心理壓力可想而知。然而，職場從來就沒有科學可言，也不可能一直都是同等實力競爭，所以這一點也沒什麼問題。
看到每個人手裏都有一張紙和筆，唐宋忽然抿著微笑：「我提一個問題，很簡單。如果我現在給你一個億，你怎麼讓我滿意？」
給一個億？
眾人頓時愣了，包括面試官在內都有點迷糊，沒明白這問題的核心在哪。考察理財能力？關鍵是，滿意是個什麼程度？
唐宋沒有解釋，悠然坐下：「三分鐘的時間考慮，不用寫太多，幾句話就行。如果我現在給你一個億，你怎麼讓我滿意？」
耐人尋味的笑容，讓五個面試者面面相覷。但他們還是硬著頭皮拿起筆，開始思考起來。
看他們那認真地樣子，唐宋反倒有些好笑。為什麼就沒人考慮，為什麼會給一個億？
三分鐘很快過去，每個人都寫了。助理拿過來遞給唐宋，看到上邊的答案，唐宋只是笑了笑，輕聲道：「沒事，你們可以先回去了，如果有消息我們會通知你們，謝謝！」
幾人想說什麼，卻沒人敢開口，只能鬱悶的離開。回去等消息，就意味着沒希望……
等他們出去，王經理才按捺不住湊過來看了一下唐宋手裏的答案，不自覺冷笑起來：「都是空話，投資，說得倒是輕巧。」
五個人的回答全部都是拿來投資，因為時間段，寫的有點泛泛而談。那兩個年紀比較大的寫得邏輯性強一些，可實際上也只是空話而已。滿意到底是什麼，他們自己都沒有衡量。
唐宋翻閱著答案，尋思了一下才輕聲道：「王經理，等會每個人你都問一下這個問題。你就說，如果董事長給他一個億，怎麼讓我滿意。記住，是我給，還有，不要解釋什麼叫滿意。」
王經理不傻，很快明白他的意思，笑道：「行！心中自有衡量，要不然……董事長我發現你就是個人精，玩心理沒人比得上你。」
唐宋哭笑不得：「你這誇我還是損我？衡量，選擇，最容易體現一個人的本性。」
「是啊，懂得權衡，才懂得發揮自己的能力。誇誇其談的說投資的，基本都是空虛的主，很容易被挖……」王經理變得有點耐人尋味起來了，這問題可真有意思，說是滿意，其實就是想問對方有多大野心！