第九百零二章 唐宋的提議
當唐宋跟周強兩人到會議室的時候，裏邊坐着很多人，都是前來參加面試的。
形形色色，有男有女，一個比一個穿得正經。最近集團才發出招聘通告，而且在各大學校都有招聘會，人才市場也有初步篩選，但是最後面試都要到公司總部。有些是從別的城市過來，可以說非常辛苦。
這段時間只要稍微關注經濟都知道這家集團發展有多迅猛，吞併了多少集團，又跟多少集團簽署了戰略合作等等，而且給出的待遇非常高，好多人都想着跳槽過來。
真正的面試還沒開始，具體面試官是誰唐宋也不清楚，反正不是唐心。
掃了一眼裏邊人群，唐宋沖着周強兩人微笑：「麻煩你們在這稍微等一下，等會面試官會一一面試。放輕鬆，相信自己，你們能行，加油！」
周強很是感激的點頭：「謝謝唐總，我們一定會加油。」雖然沒有直接錄用，但一路走來聊天，而且沒有歧視自己，周強已經覺得很好了。
當然，面試到底有多大把握，周強其實也沒有底，尤其女友這種不能說話的情況，又有多少公司能接受？
讓兩人找位置坐下，唐宋也沒有進去。看了一眼騷動的人群，隨後便轉身走了。
篩選人才他是不太懂，但要說篩選人心，沒有比他更清楚的了……
剛走到樓梯口，唐心跟幾個人走過來，一臉的黑眼圈。見到他，頓時埋怨起來：「你讓嫂子休息，會把我累死。」
唐宋不覺好笑：「是你自己給自己壓力，沒必要這麼拼。今天這場面試，誰主考？」
「王經理，怎麼，你要親自篩選？」唐心有些奇怪，「最近招聘的都是基層，高層位置穩定，基本上沒多大變動。王經理這人還是可以的，他把關的人才都不錯，可塑性非常強。」
唐宋點點頭，也沒說什麼的走了，讓唐心一愣一愣的。這傢伙問了一句，到底什麼意思？
不多會，唐宋到人事部經理辦公室。王經理是個戴眼鏡的略顯肥胖中年人，看起來特別威嚴，而且他的辦公室非常整潔，所有物件擺放都很整齊，就連辦公桌上都整整齊齊。
看得出來，王經理平日裏也很嚴肅，他的嚴格可是全集團出了名的，要不然方怡也不會安排他做面試主考官。
先客套幾句，唐宋才坐在沙發上，直接開門見山問道：「王經理，關於殘障人士參加面試這件事，你有什麼看法？我剛剛在門口碰到兩個殘障人士，讓他們進來了。」
王經理皺着眉頭，低聲道：「董事長，不是我歧視任何人。其實我們確實收到了不少殘障人士的簡歷，但大多都……怎麼說呢，因為身體缺陷，大部分殘障人士其實都沒有太多社會經歷，而且我發現有些文化水平限制嚴重。誠然，有些人也許不錯，但容錯率太低，我認為聘用這樣的人才成本太高，而且不穩定。」
說得很直白，唐宋頗為滿意的點頭：「確實，從人才分析的角度上看，他們確實不太合適。不過王經理你有沒有想過，我們集團現在發展迅速，漸漸成為超級大集團，這樣的趨勢背後，我們是不是需要做點什麼？」
王經理一怔，有點不太確定：「董事長你是說，形象工程？」是
唐宋沒有回答，繼續念叨著，「管理公司我不太在行，不過我想，一個大集團想要真正留得住人，不僅僅是待遇，還有態度。殘障人士這一塊，我認為可以稍微考慮一下。當然，具體怎麼安排，我確實不太懂，所以過來跟你商量一下。雖然你不負責管理，但你是面試官，對集團需要的人才了如指掌。」
王經理沒有絲毫謙虛，集團哪個崗位需要什麼樣的人才，全集團沒有比他更了解的，哪怕是人事部主管都比不上他。
仔細盤算了一下，王經理眼前忽然一亮：「董事長，你這麼一提醒，我還真有點想法。最近擴招客服，以及新創立的網絡部門，都可以……呵，你還別說，這一塊得考慮考慮。」
頓時一臉興奮地趕緊起身到後邊書架拿起資料翻閱，完全無視唐宋的存在。翻閱了一會，又急匆匆拿起座機打電話：「讓網絡部經理過來見我，馬上。還有，把客服部的資料給我，尤其是他們的擴招計劃。」
看他那火急火燎的樣子，唐宋暗暗苦笑。這王經理其實本事很大，資歷也很老，可他就是不願意高升，一直都在人事部當經理做把關。
方怡跟他說過好幾次，王經理始終覺得公司的人才需要嚴選，要不然嚴重影響集團發展……
忙了好幾分鐘，王經理這才注意到唐宋還在，頓時一臉尷尬：「董事長，要不你先回去吧？」
唐宋兩眼發白，哭笑不得：「我的話題都還沒說完呢。這麼說吧，我是覺得殘障人士的工作問題去確實可以考慮，但要懂得因人而異，因為他們每個人都不一樣。」
「對，這是個很大問題。」王經理露出笑容，「因材施教，因人而異。我是這麼想，那麼四肢可能不太方便的，只要說話沒問題，做客服不難。還有網絡部門，有手就能做。是形象工程沒錯，但未必是個虧損工程。」
唐宋點着頭：「不過有個問題得考慮，這些人的自尊心問題，以及其他同事的眼光，還有待遇差距。說白了，還是關係到自尊心，但是所有人的自尊心。」
王經理摸了一下下巴，若有所思：「這是個問題，不能他們工作量少，工資還比正常人高。可也不能太低，影響到他們。總會有奇怪的眼光，怎麼克服，這一塊得考慮……嘶董事長，我發現你這是有備而來啊。」
哭瞎，現在才知道？
唐宋鬱悶的揉着太陽穴：「王經理，其實我是想問你，如果創立一個單獨的部門，專門接納殘障人士，可能性有多大。我聲明一下，我對管理公司確實不太懂，只是提議。你在這方面專業，我想先問問你，然後再找他們商量創立的問題。」
創立一個單獨的部門？
王經理皺着眉頭，自言自語着：「獨立部門的好處是，管理方便；但壞處也不少，比如，容易形成抱團，或者風氣感染……我想想，嘶，利弊權衡……」