第780章 砸破飯碗
第780章砸破飯碗
王猛大聲說道：「工人同志們？國企改革是國家政策，誰也不能違背。現在，全國上下已經沒有鐵飯碗了，即使行政單位、事業單位，他們的飯碗也不是鐵飯碗，優勝劣汰是必然的趨勢。你們也不可能特殊。「
」糖廠瀕臨倒閉，要是不改制，只能宣佈破產，而拍賣資產的錢，償還債務都不夠，根本無法保證職工利益。一旦糖廠倒閉破產，糖廠職工全部失業。「
」那時候，即使你們不滿，即使你們去抗議去遊行，也是無濟於事，因為，大事所趨，無法改變。既然是國家政策，違者，就是違法。政府也承擔不起這個負擔。你們就是去京城去告狀也沒用，因為是你們主動放棄了改制。「
」現在，改制是唯一的機會，唯一能保住你們的工作的機會。既然肖氏集團保證不會裁員，政府也會監督。「
王猛還警告道：「因為是你們糖廠職工，本身抵製糖廠改制，所以，糖廠職工的任何違法行為都將被依法追究。「
」以前，你們衝擊過政府，政府寬容以待，沒有追究你們的責任，是因為你們被幾個高管蒙蔽。但現在事實已經清楚，高管已經被繩之以法，你們也都清楚了前因後果，如果再有此類發生，政府絕不姑息。在我這裏，沒有法不責眾的概念。」
王猛很強勢，很霸道，完全不怕激怒糖廠七八千員工，不怕他們鬧事。
王猛一席話鎮住了工人們。
「我們沒有抵制改制，我們要求保證我們的利益。」一名三十歲的職工代表說道。
「改制的目的是什麼？就是為了你們有口飯吃。要是糖廠還能經營下去，何必改制？國家對改制有明確要求和相關法律規範，你們可以學習學習，看看政府給出的改制方案、經濟補償、人員安置等方面，合不合理？符不符合國家政策？如果你們找出不合理的部分，我代表政府像你們道歉，並引咎辭職！」王猛說道。
工人代表不說話了，他們不是沒研究過國家在國企改制上的相關規定，他們找不出不合理的地方，只是他們自己想獲得更多的利益。
「你們如果放棄，放棄的是機會，也是工作。你們也會成為失業人群中的一員。而糖廠只能倒閉拍賣，從此，雙邊糖廠就成為了歷史。「
」你們現在的條件很自私，國家為你們操心，積極為你們解決問題，而你們因為自私而抵制。自私的結果就是你們全部，重新被安置就業。」
「書記？既然工人們不同意，我看我還是放棄對雙邊糖廠的經營權吧？雙邊糖廠不好惹，全國馳名，我也是戰戰兢兢。我的錢不是大風刮來的，不能賠本賺吆喝。工人們要利益，我也要利益，我的集團也有近萬人需要我養活。」肖軍恰到好處的站起來，要走人。
糖廠工人最知道現狀，糖廠已經臭名遠揚，已經變成了無人問津的又臭又硬的石頭。好不容易盼來一個願意接手的，如果在跑了，那糖廠面臨的只有破產倒閉，工人失業。如同王猛所說，是他們自己放棄了這個改制的機會，他們即使再鬧，政府沒錢，他們也沒招，而且，鬧，是違法的。
也許法不責眾在其他政府官那裏好使，但在王猛這裏絕對不好使。
王猛的事迹不說全國人民都知道，但是只要你想了解，上網一查，王猛做過什麼轟轟烈烈的大事，都會查到。王猛絕對不是慣孩子的家長，法不責眾在他那裏不少事，這是有過先例的。
「肖董？稍安勿躁！我知道，你也不願意趟這趟回水，但是，你也不能看着糖廠就這麼倒閉吧？不能看着幾千工人失業吧？放眼全國，也就你有這個實力，和糖廠改制的成功經驗，所以省政府才主動請你來參與糖廠改制。談判談判，雙方都需要有所進退。」王猛攔住肖軍說道。
「對對對！我們再談談！」
「我們可以再商量商量！」
幾個工人代表也坐不住了，紛紛說道。
肖軍一臉不情願地做了下來。
「我說句實話，為什麼很多民營企業不願意和國企改制沾邊？主要原因是國企職工因為捧著鐵飯碗，工作不積極，混日子混工資！「肖軍說道。
」民營接手后，很難改變工人作風。為什麼民營企業能夠迅猛發展？因為工人懶散，就會被開除。所以，激勵了工人大幹勁，因為你不幹，你就沒有工作。「
」我接手糖廠，主要原因是我的集團旗下已經有了一個糖廠，而且效益非常好，訂單非常多，已經打通了國際市場，我需要擴大經營。而雙邊糖廠在西，我的糖廠在東，這樣可以縮短向東部國家和西部國際輸送產品距離。所以，我才願意接手雙邊糖廠。全國不止雙邊一個糖廠要改制，西部省也有一個國營糖廠正在招商引資，我已經介入，所以，雙邊糖廠對於我來說，可有可無。」肖軍說道。
工人代表一聽，更着急了，有競爭就有危機，萬一肖軍放棄雙邊糖廠而選擇西部省糖廠，那誰還敢來接手臭名遠揚的雙邊糖廠？
王猛見時機已到，說道」我和肖氏集團談過。肖氏集團也做出了讓步，並保證，接手之後，保證不變賣糖廠資產；保證投產後的利潤，用於企業自身發展；保證接收全部職工，絕不裁員；保證現職和已退休職工的原有工資水平。並承擔糖廠債務。但你們的其他要求，是不合理的要求，別說肖氏集團不同意，我也不同意。「
工人們沉默，都在思考得失，關鍵他們還是信不過肖氏企業能保證以後不裁員。
此時，王猛又適時地給出另一個方案：「我再提一個建議吧！糖廠職工擔心的是改制后，他們會失去工作，肖總擔心的是接手后，工人們工作懈怠。大家都知道，要想保住自己的飯碗，就要與企業榮辱與共，有福同享有難同當。「
有工人點頭，這確實是這個理。
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