第三百七十六章\t集團公司前奏

第三百七十六章\t集團公司前奏

五區這個新的經濟技術開發區根本就沒明確定位,如果自己填補進來剛好合適。其他產業就不用說了,僅僅是即將加速崛起的滇中原生態食品公司,它所帶動的原輔材料生產產業鏈就足以完全填補開發區的空白。周邊臨近東北山區丘陵地帶,有充足的擴展的空間。如果把總部安置在離州城十公里左右五區壩子,用不了幾年,五區鎮就該改名南城鎮,和以小五金產業出名的北城鎮遙相呼應了。

「你願意來填補空白,人家未必樂意。聽說昆鋼有意向過來投資一家鋼鐵廠,塔區和峨縣都在爭取這個項目。」徐曼麗提供的消息很及時。

「滇中的小鋼鐵廠還少嗎?亂挖亂建,搞得烏煙瘴氣的。人家峨縣好歹還有個大紅山鐵礦,更適合發展鋼鐵冶鍊行業。五區這邊,一沒礦產二沒水利,搞什麼鋼鐵冶鍊?我們把它打造成生態小鎮和輕工業小鎮,別再被污染了。」祁景燾現在好似一位規劃大師,對自己的家鄉進行未來經濟藍圖規劃。

「這個設想不錯,我們儘快和開發區管委會協商,明確我們的投資意向。昆鋼那個項目還只是個意向,五區這邊也沒那麼大的地盤來承載一家鋼鐵企業,投資在五區壩子太勉強了。」蘇敏來精神了,董事長的氣質表露無疑。

「用不了多久,我們也是南煙那樣的大企業,明星企業。到時候就有和政-府平等對話的資本和實力。滇中市的經濟版圖上有我們的一席之地,最起碼,五區這片天空不能被污染。」祁景燾的霸氣也被董事長老婆激發出來。

「燾哥,我們乾脆成立一家集團公司算了。」徐曼麗熱切地建議老闆更進一步。

「不急,先把基礎打好再說。滇中原生態食品公司剛剛開始正式投產,銷路也沒完全打開。關鍵是我們根基太淺薄,沒那麼多中高層管理幹部。滇中農貿公司還有果園可以抽調部分中層,但畢竟和滇中原生態食品公司不是一個體系。這兩處的部門經理不適合抽調太多人出來,我們現在還是缺乏人才。」

祁景燾不想趕時髦,馬上去組建,去成立什麼集團公司,三家公司還是各自為政,獨立發展更好經營管理。行政後勤和人事財務可以通盤考慮,其他體系不急。

徐曼麗笑了,「燾哥,滇中化肥廠最近要下崗分流一批人員。呵呵,他們這次分流出來的人員非常有意思。老職工和技校生全部保留,近幾年參加工作的大學生作為主要分流對象,要下崗分流兩百多人呢。」

「你聽誰說的?」蘇敏來精神了,正愁沒有技術人員和基層管理人員呢,這就來了?

「我有幾個高中同學就在滇中化肥廠工作,他們屬於優先下崗分流對象,已經確定買斷工齡了。」

「有意思,還有這種奇葩的下崗分流方式,大學生居然要優先下崗分流出來?他們的人才很多嗎?」祁景燾的面部表情豐富無比。

「當然有意思了。我那幾個同學說,這次下崗分流是有指標的,必須下崗分流350人。他們內部職工代表大會爭執不下,化肥廠領導最後表態了,他們的意思非常明確:老職工下崗后不容易找到新工作。那些老職工對企業是有貢獻的,也算是勞苦功高,除了自己願意辦理內退的,不考慮下崗分流。新工作的技校生都是關係戶,牽扯到是關係錯綜複雜,不好辦理。那些工作時間不超過六年的大學生,他們基本上是前幾年包分配時期,統一分配到廠里的大學生職工。他們還年輕,又是大學生,有文化,下崗分流出去容易找到新工作。」

「呵呵,這個理由很好、很強大、很有創意、很有人情味。把這些大學生作為下崗分流對象,主要是這些統一分配到他們廠的大學生沒什麼強硬的社會關係吧?」祁景燾好笑地咧咧嘴。他也有幾位同學在滇中化肥廠工作,有些日子沒聯繫了,不知道是否也在下崗分流對象當中。不過,既然都發佈這麼奇葩的下崗分流理由了,他那幾位農村籍同學應該也要被分流下崗了。

滇中化肥廠是滇中市有數的幾個國營企業之一,當然了,不是南煙這種央企,屬於市屬企業。當年紅火的時候,比南煙的前身滇中捲煙廠更有人氣和吸引了,現在在職職工人數還超過2000人,裏面的人才還是非常多的。他們居然也開始搞改制,搞下崗分流了。而且還優先拿工作不滿6年的大學生開刀,這個情況非常值得關注。

「在國企工作幾年的大學生正是可以發揮作用的時候,食品公司正好要擴建生產車間,正大量需要人手。呵呵,他們不要,我們要。小麗,你通知你那幾位同學,讓他們聯絡下那些下崗的大學生職工。如果他們願意過來,我們統統接收,工資待遇什麼的都好說,至少比他們在化肥廠翻倍。」祁景燾乾脆利落地做出部署。自己那幾位同學也要通知一聲,他們能過來更好。好歹是曾經的班長,還是要關心一下自己那些被下崗的老同學嘀。

「呵呵,燾哥英明。爾視只如草芥,棄之如敝履,我視之若珍寶。他們不用我們用,我們正需要大批技術人員和管理人員,化肥廠和我們滇中原生態食品公司的性質非常接近。」集體企業出身的徐曼麗非常贊同祁景燾的佈置。

「當然接近了,都是農業戰線的生產企業。不論的機械設備控制、化學分析、設備養護管理、行政後勤都是相通的。這些大學生都已經經過嚴格的產業工人培養,是合格的企業職工,比招收農民工自己培養強多了。」蘇敏對此持歡迎態度,還有這種好事嗎?都是年富力強的大學生職工,都是有工業企業工作經驗的熟練工,來了立馬就能用。

滇中原生態食品公司現在招聘的員工,60%來源於各個國有企業下崗分流人員,要不然哪裏來那麼多熟練工?為此還獲得市政-府的大力表彰。滇中原生態食品公司初建,正需要大量人員,剛好着力解決下崗職工再就業,這可是幫了政-府大忙了。

這樣的企業不表彰還表彰誰?如果他們得知滇中原生態食品公司下一步的產品銷售計劃,生產廠房擴建計劃,估摸下滇中原生態食品公司的發展前景,還不知道要樂死多少人呢。一個發展潛力巨大的企業坐落在當地,人家要建設總部,要擴建生產基地了,這得投多少錢進去?把這些整理下,一年的招商引資任務輕輕鬆鬆完成,比滿世界求爺爺告奶奶招商引資強太多了。

這樣的企業不支持,不加強合作怎麼行?萬一不小心怠慢了,人家跑到條件更好的春城去了,找誰哭去。那是政績,那是利稅,數以百億計是利稅,相當於再造一個南煙集團。

而這類食品深加工企業還不同於煙草企業,他們不受煙草專門法那樣的保護,更沒那麼多的指標限制,沒那麼多條條框框。只要有市場,有銷路,他們的產品不受生產指標控制,只受原材料的影響。更麻煩的是,人家是私企,還是合資企業,他們在那兒不能建立生產基地?

當然了,目前的滇中原生態食品公司還只是個剛剛投產的合資公司,還沒什麼知名度。他們現在設想這些事情是下一步的工作範疇,自己先有個規劃就行。下一步的工作,自然有蘇雪淵、石磊、祁正明和張靜蕾他們去和市政-府,和經濟技術開發區溝通、協調、解決。蘇敏現在不適合過多操勞,徐曼麗還要專註財務管理公司的組建,不急。

至於祁景燾,他3月17日又下縣份去了,正作為隨從人員之一,陪同人員陪南煙集團朱副總裁下縣份視察今年的烤煙栽培工作。那不過是沒上進心的國企小程序員一枚,不提也罷。

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重活不是重生

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