第二百零一章\t擴大利益群體

第二百零一章\t擴大利益群體

生活中總存在弱肉強食,爾虞我詐的一面。看似風平浪靜的背後,草根起家的石磊出面經營管理滇中農貿公司,他承受着來自其他競爭對手明裏暗裏施加的種種壓力。

有利益的地方就有競爭,商場如戰場,這是個弱肉強食的世界。他們的滇中農貿公司雖說機緣巧合下迅速發展起來,短短一年時間就成為當地最大規模的一家私營農貿公司,比其幾家更早從事山貨經營的私營公司有着不小的優勢,比那些跟風成立的私營山貨公司的經濟效益更是不可同日而語。但是,草根畢竟是草根,不代表着他們能肆無忌憚的對抗那些同類公司。

在這個時代,那些人能先行一步發家致富,也並非依靠敢想敢幹,依靠運氣使然,關係網這張無形的大網很關鍵。那些已經具備一定規模的私營農貿公司,許多經營管理者原本就是諸如供銷系統內部出來的人。那些人也不是吃乾飯的,他們背後的關係網錯綜複雜。對他們而已,他們熟悉的一畝三分地里突然滇中農貿公司這個外來戶,明面上大家公平競爭,暗地裏各種齷齪手段也不會少。

祁景燾雖然沒在滇中農貿公司股東名冊上,但是,明眼人都知道他才是這家公司的幕後大老闆,包括他父親祁正明經營管理的糧倉河果園。祁景燾雖然在大國企上班,其實也是草根一枚。那些人拿捏不准他的資金從何而來。但是,不妨礙有人給他遞話,給他普及下有財大家發的道理。因此,這次石磊找他談股份,並且讓出29%的股份,他才有員工持股,擴大利益共同體的想發。

石磊聽祁老表這麼說,明白不止他個人在承受那些人施加的壓力,草莽出身的石磊自然有其強硬的一面,咬牙切齒地說道:「他們以為我們今年年初在滇中和春城買地買鋪面置產花費巨大,沒錢了,就想通過五區這邊的銀行卡着我們的流動資金,讓我們今年收不上貨,他們就可以趁機插進來,或者把我們擠垮了?呵呵,我們的銀行貸款期限是一年,還沒到期農行和信用社就開始急不可耐地催了。特么的,老子今後都不要他們農行和信用社的貸款,資金賬戶也轉到州城其他銀行去,看他們怎麼辦?」

祁景燾可有可無地笑笑:「石頭,我們這家公司的名稱是滇中高原農貿公司,差不多該把公司總部安到州城去了。鄉鎮上有些事情更複雜,沒聽說過『廟小妖風大,池淺王八多』嗎?」

石磊搖搖頭苦笑道:「基層總有些連芝麻官都算不上的人物,手中稍有點權利就嘚瑟的不行了,人五人六的以為自己是個什麼東西,還想安置人進來我們公司。」

這些事情在基層根本就是常態,祁景燾就生活在五區這個小壩子裏,他會不清楚五區發生過的那些齷齪事?吃拿卡要很正常,巧取豪奪的情況也不是沒發生過。

滇中高原農貿公司的發展也不是一帆風順,石磊有闖勁,祁景燾錢壯慫人膽。要不是有經驗豐富的張靜蕾坐鎮公司,說不定公司已經面目全非了。

這次,石磊主動讓出部分股份,祁景燾打算藉機解決公司的一些隱患。公司的員工,除了創業初期的少數幾位外,大多數對公司談不上什麼忠誠度。他們來公司上班,要麼圖一份養家餬口的工作,要麼圖公司的高工資。還有一些是公司紅火起來后,那些有點職權的人找關係安置進來的特殊員工。

這些情況,兼管人事的行政部經理張靜蕾都和祁景燾談過,普通職工無所謂,那些憑藉各種關係安置進來的特殊員工就要區別對待了。

如果僅僅是看中滇中農貿的工資待遇,安排進來圖份工作的員工還好說。手裏面有點職權的那些人,在自己的一畝三分地安排個親戚朋友的工作是人之常情。許多單位都存在這種情況,小小的滇中高原農貿公司自然避免不了,該接收還得要接收。既然是作為公司員工,公司該怎麼安排就怎麼安排,該怎麼使用就這麼使用,真有能力的還要重用。

如果是另有圖謀,安置進來的那些特殊員工,在適當的時候該清退必須清退。祁景燾現在是有恃無恐,他有自己的底線,他這種類似看家狗性格一旦爆發出來非常可怕。

祁景燾想到這裏,笑笑說道:「石頭,我們這次搞的職工持股,不是單純的激勵公司員工,還有分擔風險的意思在裏面。現在公司股份在你和我手裏,有些人覺得我們兩個沒背景,好欺負,總想插進來分一杯羹。

如果,像張經理這些人也持有公司股份呢?張經理本身就是公司高管,她原來的地位也不低,她家先生退休前還是市公安局副局長。哪怕退休了,在我們這個小地方也是位鎮宅大神。

我們公司裏面,張經理這樣的人目前只有她一位。但是,那些已經安置進來的員工,他們身後的社會關係也不是那麼簡單嘀。如果他們動起來,對付目前遇到的那些牛鬼蛇神足夠了。」

石磊樂了:「老表,你打算以毒攻毒,利用已經在我們公司內部的員工,把他們的利益和我們捆綁在一起,對付那些居心叵測的外人?

「有這個意思在裏面,誰讓我們的公司還沒足夠的社會影響力,我們兩個也沒什麼社會背景呢?老表,革命尚未成功嗎,我們還需要努力啊!」祁景燾無可奈何的安慰著自己。

「老表,你這個職工持股哪裏是職工持股?你是在當善財童子分派紅利,拉同盟軍啊!」石磊搖頭苦笑。

「所以,我們不能讓公司的股份流落到其他無關的人手裏。你相信我,今後,我們這家公司不存在虧損的問題,只存在利潤多少的問題。你讓出那些股份,我們既是用來激勵公司員工努力工作,更是要他們能夠和公司風雨同舟,不是給無關人員發財的。」祁景燾自信滿滿地說道。

石磊有些懵,不知道祁景燾的自信心來源於哪裏。不過他懶得再考慮,直接問道:「咋個說?」

「石頭,你信不信,你現在讓出那些股份。即使我們按照公司現在的資產進行評估,溢價20%甚至50%,讓公司員工出錢購買也能馬上賣出去?」

祁景燾心裏已經做出某種決定,乾脆和石磊深入談談職工持股的利弊,看看自己的想法到底可不可行。畢竟石磊才是公司總經理,才是這家公司具體的經營管理者,才是放在枱面上那個人,必須要尊重他的想法,取得一致才有利於公司未來的發展。

「肯定能賣出去,只要公司保證每年分紅,他們買到手的股份穩賺不賠。」石磊肯定地說道,他清楚公司的情況,知道自己讓出的利益有多大。

祁景燾抽著煙,氣定神閑地說道:「我們的公司還在發展壯大,現在這批員工能得到公司的股份,以後進入公司的員工咋個辦,我們繼續讓出股份?如果我們這樣做,最後我們兩個持有的股份必然越攤越薄。而我們讓出去那些股份就一定握在那些員工手裏,不會讓別有用心的人收購,歸攏在他們手裏,最後達到控股權,對我們這家公司控股?」

石磊樂了,他文化水平不高,但在社會他闖蕩這麼多年,見識不差:「是不是像你炒股票一樣?有人看好我們這家公司的前景,溢價從公司員工手裏收購股份,不但能獲得分紅,條件成熟還能控制我們這家公司?」

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重活不是重生

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