341、挖全世界尖端人才

謝小可之前覺得賺一分錢都難的要死，特別羨慕那些一天進賬幾十萬幾百萬的土豪，而現在他覺得賺錢很容易，融資也很容易，光是自己身邊的人就給他投了好幾個億了，只要自己的項目合理，有很大的潛力，肯定有人願意把錢砸進來。

其實謝小可根本就不需要投資，一分錢都不需要，只不過為了帶着大家一起致富，只好接受了這些人的「幫助」，並且表示了由衷的感謝。

4月30號，《修仙聊天群》正式開機，謝小可特意回到了凈安區，巔峰時代。

而現在基地正在建設當中，陳瓊樂那邊也已經在BOSS直聘和公司官網上發佈了招聘信息，這幾天有不少人來面試，謝小可自己也來看看情況。

開機儀式還是老套路，這次是在上午開的，結束后，正好是下午2點鐘，謝小可來看看陳瓊樂現在招聘的人員名單。

人力資源部。

陳瓊樂將已經招聘過來的人員名單在打印機里打印出來給謝小可看了看，目前已經招了2000多名員工，包括基層操作工人，服務、供應鏈、技術、財政、管理、營銷、ICT雲服務等各類人才，其中技術部普遍都是有着豐富的實戰經驗和超高學歷的人才，很多都是在國外留學過來的，甚至還有國外人。

謝小可大致看完之後，悠悠地說道：「不錯，還有一點，你記住了，尖端的核心技術人員，開出的待遇要比其他公司高出一倍，比世界上待遇最優厚的公司的待遇還要高，不能低！」

謝小可這麼做沒有別的意思，就是想挖牆腳而已。

此刻，門外突然傳來了一個敲門聲。

「請進！」

一名女文員走了進來，很恭敬地跟謝小可打了個招呼：「謝總好，陳經理，面試的人都到了！」

陳瓊樂應了一聲：「讓他們在外面等著，我馬上就來！」

「好的！」

「嗯，先出去吧！」

女文員走後，陳瓊樂對謝小可說道：「謝總，您要去看看嗎？這裏面有很多厲害人物，我約定今天第一個面試的就是應聘數字晶片工程師，美國耶魯大學畢業的，在蘋果公司干過一段時間，現在剛剛回到了中國！」

「哦？那我先去看看再說！」

「好的！」

謝小可、陳瓊樂再加上另外一個男子，三人一起出去，來到了面試的房間，謝小可坐在正中間，陳瓊樂坐在左邊，另外那個男子坐在右邊。

男子負責唱黑臉，陳瓊樂負責唱白臉，謝小可負責不要臉。

房間里氣氛異常的壓抑，一名30多歲的男子走了進來，很禮貌地打了個招呼，說道：「面試官好！」

謝小可開口說道：「請坐！」

「謝謝！」

男子坐在了三個人對面的位置上。

「請用一分鐘時間介紹一下你自己！」謝小可說道。

男子用非常平穩的語速說了自己的大致經歷，聽起來就知道他以前面試經驗非常豐富：「我叫杜守春，今年30歲，美國耶魯大學碩士研究生畢業，在蘋果公司半導體和機器業務部工作至今，現在想回到中國發展……」

說完之後，謝小可沒有急着拿他的簡歷，而是問了一個題外話：「杜先生，你現在的國籍是中國還是美國？」

「之前是美國，今年剛剛改回中國國籍！」

謝小可非常滿意地點了點頭，微笑地說道：「把你的簡歷拿過來我看看！」

如果杜守春的國籍是美國的話，他現在已經回家進入永久性等候消息的階段了，謝小可是不可能用外籍華人的，不過這個杜守春雖然之前是美國國籍，但是他現在回到了中國，表示他心裏還是認可自己的國家的，不然他肯定繼續待在美國，所以謝小可決定看看他的能力和閱歷怎麼樣。

此人學的是微電子和固體電子學，熟練掌握C++，systemc，VHDL等多種設計語言，從研究生畢業后，就只在蘋果一家公司做過，沒有任何其他地方工作的經驗，這就說明他的能力是有的，不然不可能一畢業就被蘋果招去，而且一直到現在也不換工作，一直在一個部門干，可見其穩定性很好，這樣的人才，去蘋果公司真的是太浪費了。

像這樣的牆角，必須要搶著挖。

「你知道我們JUICER是一個什麼樣的公司嗎，你為什麼要加入我們這個新公司？」謝小可想知道對方怎麼看待自己的手機研發項目。

杜守春很直接地說道：「只要是中國人自己的項目，我都願意出一份力，而且是全力以赴，至於以後的結果，我想是事在人為，在於我們每一個人的能力和態度。」

「非常好，恭喜你被錄取了，這邊的待遇至少比你之前的要高出不少，杜先生，我可以很肯定地告訴你一句話，現在國內的待遇也不一定比國外差，至少我這裏就更好，改回中國國籍，回到中國發展是你最正確的選擇，將來你一定會感謝今天的自己！」謝小可少有地說出了這麼長的雞湯。

杜守春喜笑顏開地說道：「多謝面試官！」

「後面的具體簽約事項我會安排我的助手陳經理跟你對接，你先在外面等候吧！」

「好的！」

杜守春走後，外面又進來了下一個面試者，是一個美女，在棒子國的三星電子工作的，被謝小可給留下來了。

還有一個也是在三星工資的，是一個棒子國人，現在改了中國國籍，他說秦始皇是中國的，承認中國的所有歷史，承認台彎是中國領土不可分割的一部分，被謝小可留下了。

……

下午一直忙到5點，今天的面試算是結束了，總共招聘了5個高端技術人員，包括1名高級軟件測試工程師、1名晶片安全技術規劃專家、2名單板工藝材料工程師和1名智慧交通視覺演演算法專家，簽約合同的事情就交給了陳瓊樂。

但是一個那麼大的研發基地，需要的人至少在1萬個以上，光是研發部技術人員和行政管理人員加起來至少要500名朝上，所以招聘尚未成功，同志仍需努力。

接下來的幾天時間內，陳瓊樂按照謝小可的想法，把招聘的條件進行調整，發佈到各類招聘網站之後，果然有不少人從世界各地五湖四海趕到申城巔峰時代集團來面試，他們當中有國內的，也有國外的，消息都是一個傳一個從國內傳到國外，還有人專門從國外其他公司辭職回到了國內。

據不完全統計，這幾天內，蘋果、三星、索尼等公司辭職的華裔員工，包括技術部、服務部、生產部、營銷部各類人才超過5000多人。