第一百零六章 這前台工作有性別歧視

第一百零六章 這前台工作有性別歧視

第一百零六章這前台工作有性別歧視

「這次來主要是想聽聽你關於那塊地開上面的問題你前兩天不在的時候我們公司開會討論關於那塊地的開方面的問題但是始終是沒有我比較滿意的方案我自己親自考察了那塊地我不想把那片衚衕四合院拆除因為小的時候我就是從那樣的衚衕環境下長大所以對那有特殊的感情。」肖旋也不想那片記載着北京歷史的衚衕就這樣在的現代化進程當中消失想聽聽陳思其對那開上面的問題是怎麼看待看他是不是有特殊的想法。

「現在我還沒有什麼好的方案但是我保證五天之內給你一個我自己的方案但那只是我個人的見解到時候你採納或者不採納還是一個問題。」陳思其在腦海中想五天之內自己應該能把那裏的全部情況掌握清楚從一線的居民到上面的政府單位所以當時就答應在五天之內給肖旋一個自己的方案。

「那行五天之後我們召開董事會的時候希望你在現場把你自己的方案給拿出來到時候我們一起討論記得這次還有別的公司參與而且他們公司已經拿出來兩個方案我不想我們按照他們的方案來開畢竟我們公司投注的東西太多了萬一陷進去對我們公司的展是極為不利。」肖旋擔心採納吳穎公司的方案他們萬一要在裏面耍什麼手腳到時候能把自己的公司帶到絕境上面那時自己可就損失慘重而吳穎最多就會損失一塊地況且到時候自己還得賠償她。

「好的要是沒有什麼我先回去準備馬上和總經理到那塊地看看順便在那勘察好完成我的方案。」陳思其看了看時間已經是九點半多點了回去準備準備再去肖月的辦公室等她時間也就差不多了。

「行我期待你的方案啊!雖然時間上比較緊張但是我相信你一定可以辦到對了我爸爸就是你大學的時候導師還誇讚你呢!」肖旋現在和自己的爸爸一樣是很看好陳思其昨天的時候她還派人到陳思其的學校了解情況。雖然是放假但是還是用一些特殊的手段拿到了陳思其在大學時候的資料看着那上面的樣樣優秀想到了爸爸說的話看己還是在選用人才方面有一些才能。

陳思其「哦」了一聲他是沒有想到那個頑固的老頭竟然還誇讚自己或許是吃錯藥了吧!

「對了肖月那丫頭有點大小姐的脾氣本來我是不想叫她跟你一起去你們兩個畢竟之間有誤會合不來但是我想叫她下去鍛煉鍛煉況且是她自己先提出來下去我就不好意思拒絕了這次下去的時候假如她無理取鬧的話還希望你擔待點有什麼和我說就行了我會叫她注意如果她還不聽話的話我會立刻叫她回來以免在那影響你的正常工作。」肖旋怕自己的侄女下去之後取鬧影響陳思其的工作五天之內拿不出方案。

「知道了她雖然愛無理取鬧但是應該識得大體吧!總不會拿着家族的利益當作兒戲。」陳思其認為肖月在這個方面應該不會怎麼取鬧吧!這畢竟是關係到她家族的生意。

「但願她識得大體吧!那你快去準備馬上就過去明天你可以直接去那地方不用來上班其他的幾個人我都通知了。」肖旋可不想陳思其他們每天公司和那塊地之間來回的跑那樣純粹是浪費寶貴的時間。

「好的我知道了那我走了董事長。」陳思其跟肖旋打完招呼之後就直接去肖月的辦公室等待着她聽她在那接電話之後又出來跟司小梅講幾句話告訴她自己還是的離開幾天啊!

「那你舒服啊!省得擠公車來上班真的挺羨慕你一畢業就找到這麼一個工作以後在這個城市紮根就容易了。」司小梅笑着對陳思其說然後又低頭坐在那裏。

「你一個天天這樣不孤單嗎?下面的前台都是幾個人在一起可以相互的說話你這裏就你一個人況且又沒有電腦工作又相對的輕鬆大部分的時候都是空閑不感覺到冷清。」陳思其看着呆的司小梅感覺她的這份工作做下去一定會出現問題每天都是一個人對着這個冷清的一層樓上。

「我已經漸漸的習慣了這種生活很清凈少了那些無奈的打擾這樣的生活也是不錯的只是估計適合不了你們男人所以你很少看見有男的當前台的吧!」司小梅一個人的生活習慣了所以這樣的工作還是很適合她。

「暈根本就是沒有男孩子當前台的不是他們不適合而是這個行業不知道是怎麼了招聘的時候是有性別限制要沒有性別限制的話我保證來應聘這個崗位我喜歡寂靜的生活如果要是在加一台電腦的話估計應該會更好等我把那方案想好回來的時候一定跟董事長建議把你們前台也信息化起來現在就你們前台和現代化落伍了。」陳思其不明白為什麼大部分的公司就不給前台配置電腦呢!叫他們在現代化的浪潮中落伍而且她們的這個工作也是需要電腦有些東西不光是電話可以解決。

司小梅聽見陳思其的那話就想笑你說給配置電腦就配置電腦唄!還什麼信息化咱又不是部隊。「我如果是老闆的話一定不給前台配置電腦因為前台大部分的時間都是空閑給她們電腦還不是讓她們聊天或者是上網瀏覽網頁的嗎?除非是給她們降低工資而這些又是大多數的前台所不願意的事情所以她們寧願忍受清涼也不會去要求配置電腦。」司小梅把一般公司不願意給前台配置電腦的原因告訴了陳思其其實這真的是很無奈的事情因為沒有人願意去承受那些寂寞。

上一章書籍頁下一章

都市美麗歸人

···
加入書架
上一章
首頁 網游競技 都市美麗歸人
上一章下一章

第一百零六章 這前台工作有性別歧視

%